Animatrice Relais Petite Enfance

Offre n° O031240504000014
Publiée le 04/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE
12 rue notre dame
31370 Rieumes
Lieu de travail
CAZERES
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 14h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance vous assurerez les missions d’animateur du Relais Petite Enfance Savès itinérant.
Missions / conditions d'exercice
Offrir des ateliers collectifs spécifiques à l’attention des enfants accueillis chez les assistants maternels / assistantes maternelles et les gardes à domicile visant à encourager l’éveil et la socialisation du jeune enfant,

Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,

Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles aux assistants maternels et garde à domicile favorisant la professionnalisation (conférences, groupes d’échanges, promotion de la formation continue, ateliers d’éveil…) et l’animation de la dynamique locale (projets transversaux avec des partenaires locaux, temps festifs en présence des parents…) en relais de sa collègue,
Associer à des temps de rencontre les parents et les professionnels dans le cadre d’actions du RPE en relai de sa collègue,

S’inscrire dans une démarche de concertation et de cohérence partenariale (échanges avec les autres RPE de la communauté de communes Cœur de Garonne, avec les autres institutions et partenaires locaux, participation au réseau RPE31…),

Participer à la gestion administrative du RPE (suivi de l’activité, réalisation de devis, réalisation des plannings…)
Profils recherchés
Educateur de jeunes enfants, CESF, psychologue ou éducateur spécialisé.
Expérience sur un poste similaire appréciée

Contact

Contact
0561919496
Informations complémentaires
Votre statut : contractuel(le) en CDD de 2 mois en remplacement d’un agent absent
Votre temps de travail : 14h30 hebdomadaires
Votre organisation du travail : Journée du lundi + mercredi matin + jeudi après-midi (réunions
Votre lieu de travail : Itinérance sur les communes de Rieumes et de Ste-Foy-de-Peyrolières
Votre cadre d’emploi : Catégorie A
Votre rémunération : Statutaire
Vos conditions particulières : permis B

Matériel fourni : un ordinateur professionnel
Participation à une dynamique d’équipe au sein des RPE (Réunion de coordination, de GAPP)
Accueil en binôme ponctuel possible (planning défini)
Intégration au sein du service petite enfance avec un partenariat avec les Lieux d’accueil enfants-parents et les crèches du territoire.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le président
Communauté de communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr
Pour + d’informations, contactez Géraldine Massat au 05 61 91 94 96

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.