Un ou une responsable opérationnel et ressources
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240516001336
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
32 RUE VALADE, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des Musées et Monuments, au sein de la Direction Générale de la Culture de la ville de Toulouse, prend en charge la conservation et la valorisation de onze établissements toulousains.
Les missions principales du Domaine technique sont l'entretien, la maintenance, la sécurité, la production muséale et la gestion de ce patrimoine bâti, dédié à la Culture dans des sites et monuments de grande qualité et/ou classés au titre des Monuments Historiques.
Les missions principales du Domaine technique sont l'entretien, la maintenance, la sécurité, la production muséale et la gestion de ce patrimoine bâti, dédié à la Culture dans des sites et monuments de grande qualité et/ou classés au titre des Monuments Historiques.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la cheffe de service Prévention et intégré au domaine technique des Musées et Monuments, vous encadrez 4 coordinateurs techniques et assurez la coordination du périmètre surveillance des œuvres et sécurité des sites.
Vous avez pour mission de :
- assurer la gestion quotidienne des équipes d'agents de surveillance de jour et de nuit de l'ensemble des musées avec l'aide de 4 responsables de prévention et de surveillance des sites
- co-représenter les services de la direction des musées et monuments historiques lors des visites périodiques de la Commission de sécurité et toutes autres interventions liées à son périmètre d'intervention en lien avec le service Travaux
- suivre les prestations externes en sécurité sûreté en lien avec le service central
- assurer le management direct des 4 coordinateurs (planning, évaluations annuelles etc)
- sensibiliser et former le personnel aux consignes de sécurité que vous préparez et veiller à leur application
- organiser et participer aux réunions d'équipe, de service et participer aux projets de service
- préparer les évènements des musées en lien avec le chef de service (tableau de bord)
- faire le suivi qualité de la prestation des sites externalisés en lien avec le chef de service (tableau de bord)
- établir les plannings mensuels et quotidiens des sites, le recensement mensuel des besoins auprès des services des publics
- établir des tableaux de bord de suivi de l'activité du service
- superviser le suivi RH des équipes par les coordinateurs de sécurité et repérer les situations RH compliquées
- suivre et mettre en place des préconisations en lien avec les coordinateurs des mesures préventives du pôle SQVT
- participer et élaborer les formations en intra en lien avec le Pôle SQVT : handicap, communication non violente etc
Vous avez pour mission de :
- assurer la gestion quotidienne des équipes d'agents de surveillance de jour et de nuit de l'ensemble des musées avec l'aide de 4 responsables de prévention et de surveillance des sites
- co-représenter les services de la direction des musées et monuments historiques lors des visites périodiques de la Commission de sécurité et toutes autres interventions liées à son périmètre d'intervention en lien avec le service Travaux
- suivre les prestations externes en sécurité sûreté en lien avec le service central
- assurer le management direct des 4 coordinateurs (planning, évaluations annuelles etc)
- sensibiliser et former le personnel aux consignes de sécurité que vous préparez et veiller à leur application
- organiser et participer aux réunions d'équipe, de service et participer aux projets de service
- préparer les évènements des musées en lien avec le chef de service (tableau de bord)
- faire le suivi qualité de la prestation des sites externalisés en lien avec le chef de service (tableau de bord)
- établir les plannings mensuels et quotidiens des sites, le recensement mensuel des besoins auprès des services des publics
- établir des tableaux de bord de suivi de l'activité du service
- superviser le suivi RH des équipes par les coordinateurs de sécurité et repérer les situations RH compliquées
- suivre et mettre en place des préconisations en lien avec les coordinateurs des mesures préventives du pôle SQVT
- participer et élaborer les formations en intra en lien avec le Pôle SQVT : handicap, communication non violente etc
Profils recherchés
Disposant d'une expérience réussie en management d'équipes et titulaire au minimum d'un bac ou bac+2 en sécurité et/ou management, vous maîtrisez les RH et la gestion du personnel dans la FPT.
Vous connaissez la règlementation du code du travail, de l'accessibilité, les règles d'accompagnement des agents dans la FPT.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Libre office) et savez rédiger des comptes rendus, animer des réunions.
Vous avez de fortes aptitudes au management d'équipes terrain et savez gérer des plannings (multi-sites)
Reconnu pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et votre sens de l'organisation, vous êtes force de proposition.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, de capacités d'écoute et d'accompagnement.
Vous travaillez dans le respect du cadre déontologique et appliquez un management opérationnel axé qualité de vie au travail.
Vous êtes idéalement titulaire du SSIAP 2 et vous connaissez la réglementation en ERP.
Vous connaissez la règlementation du code du travail, de l'accessibilité, les règles d'accompagnement des agents dans la FPT.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Libre office) et savez rédiger des comptes rendus, animer des réunions.
Vous avez de fortes aptitudes au management d'équipes terrain et savez gérer des plannings (multi-sites)
Reconnu pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et votre sens de l'organisation, vous êtes force de proposition.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, de capacités d'écoute et d'accompagnement.
Vous travaillez dans le respect du cadre déontologique et appliquez un management opérationnel axé qualité de vie au travail.
Vous êtes idéalement titulaire du SSIAP 2 et vous connaissez la réglementation en ERP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561222922
Informations complémentaires
Éléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
temps de travail : 38h10 + astreinte sécurité hebdomadaire 1 fois toutes les 5/6 semaines + travail ponctuel soirée et WE
lieu de travail : ensemble des sites de la direction des musées et monuments historiques, (centre ville Toulouse)
+ d'infos : Laurence Pradere, cheffe de service Prévention et surveillance des équipements et des œuvres
au 05 34 24 53 04
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00002857 à l'adresse sorhculture-recrutement@mairie-toulouse.fr avant le 06/06/2024.
temps de travail : 38h10 + astreinte sécurité hebdomadaire 1 fois toutes les 5/6 semaines + travail ponctuel soirée et WE
lieu de travail : ensemble des sites de la direction des musées et monuments historiques, (centre ville Toulouse)
+ d'infos : Laurence Pradere, cheffe de service Prévention et surveillance des équipements et des œuvres
au 05 34 24 53 04
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00002857 à l'adresse sorhculture-recrutement@mairie-toulouse.fr avant le 06/06/2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
>32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.