Responsable de MDS

Offre n° O031240521000526
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le réseau des Maisons des solidarités couvre l’ensemble du territoire : les zones urbaines, périurbaines, rurales et de montagne, proposant ainsi à tous les usagers le même service de proximité. Dans chacune des MDS, sur place ou à domicile, un personnel compétent accueille et accompagne les publics :

Les personnes en difficulté d’insertion pour percevoir le RSA, être accompagné·e et construire des solutions adaptées à chaque situation ;
Les enfants et leur famille pour toutes les questions autour de la parentalité et de la santé de l’enfant, de l’éducation et de la protection des enfants ;
Les seniors pour un accompagnement social, une aide à domicile, la téléassistance, un logement adapté, un accompagnement pour un projet d’entrée en établissement d’accueil
Les personnes en situation de handicap pour les informer et les aider à accéder à leurs droits, les soutenir dans la réalisation de leur projet de vie ;
Les jeunes pour les soutenir dans l’acquisition de leur autonomie ou en cas de difficultés familiales ;
Les femmes pour la maîtrise de la fécondité, le suivi gynécologique, l’accompagnement des femmes victimes de violences
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d'une Maison des Solidarités:
Vous managerez et animerez l'équipe pluridisciplinaire.
Vous piloterez l'organisation et superviserez les activités de la Maison des Solidarités pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers relevant du périmètre géographique de la structure.
Vous veillerez au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la Maison des Solidarités en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques relevant des directions de mission, en apportant une réponse rapide à l’usager et en travaillant à une simplification des procédures.
Vous assurerez et développerez au niveau local, la relation avec les partenaires en interaction avec les Directions de mission concernées en vue d’affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’action sociale.
Impulser le travail en transversalité pour développer la prévention.


Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
• Diffuser et contribuer à l’appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agents
• Accompagner les changements
• Conduire les instances liées à l’organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités
• Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire…), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains…
• Assurer l’accompagnement et la sécurité des agents (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence)
• Assurer la continuité de service en l’absence du responsable adjoint
Assurer le pilotage de la MDS
• S’assurer de la mise en œuvre des missions
• Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP…)
• Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail)
• Concevoir l’organisation générale (locaux, véhicules…) de la Maison des Solidarités
• Mettre en œuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental
• Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités
Animer le Projet Social de Territoire et favoriser le DSL
• Développer et renforcer les liens avec les partenaires
• Impulser et développer le travail en transversalité avec les partenaires des territoires afin de déployer de véritables politiques de prévention.
• Etablir un diagnostic de territoire (problématiques et besoins des habitants) et développer des projets ciblés dans le respect des compétences du Conseil Départemental
• Concevoir et mettre en place un projet de service dont les fondements sont inscrits dans le projet de territoire issu du diagnostic territorial.
Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS
Représenter le Conseil Départemental
En accord avec M. le Président du Conseil Départemental et sous l’autorité du DTS, représentation dans des instances territoriales, ou dans le cadre de projets ou d’évènements locaux à caractère partenarial avec l’appui de la direction de mission concernée.
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtrise des méthodes et outils de management
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Maitrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des acteurs et dispositifs d’aide et d’actions sociales en faveur des familles
Maitrise de la méthodologie de conduite de projet

SAVOIR-FAIRE
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail…
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l’entité encadrée
Conduire et accompagner le changement
Piloter, animer et mobiliser une équipe
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Développer un réseau de partenariat

Contact

Contact
0534333231
Informations complémentaires
CV+LM

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.