Agent de prévention et médiation mobile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240521001239
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Moyens Généraux est une Direction en pleine évolution, notamment par une modernisation régulière et un développement régulier de ses missions. Elle assure les prestations nécessaires à la vie quotidienne des services départementaux, la sécurité des personnes et des biens au siège, une partie de l’exploitation technique des sites du Conseil départemental, l’entretien des locaux, la gestion et l’organisation de la logistique, la réalisation technique et matérielle d’évènements.
Le Service Sécurité a pour missions principales:
- d’assurer la sûreté (des personnes et des biens) et la sécurité incendie de I ‘Hôtel du Département
- d’assurer l’assistance aux Responsables des sites extérieurs en matière de sécurité incendie (prioritairement la formation des personnels, l’aide à l'organisation des procédures et les exercices d’évacuation
- de participer à l'orientation du public
- de veiller au respect du règlement intérieur (siège)
- d’intervenir ponctuellement sur les MDS (hors DTS Toulouse et Nord) en cas de situation de violence.
Enjeux du poste :
Réaliser l’accueil du public dans les meilleures conditions possibles en assurant l’orientation des publics, la prévention de la violence par la médiation et la gestion des situations de conflits, la surveillance des locaux, la préservation des équipements au sein du HDD et des sites extérieurs (notamment des Maisons des Solidarités).
Le Service Sécurité a pour missions principales:
- d’assurer la sûreté (des personnes et des biens) et la sécurité incendie de I ‘Hôtel du Département
- d’assurer l’assistance aux Responsables des sites extérieurs en matière de sécurité incendie (prioritairement la formation des personnels, l’aide à l'organisation des procédures et les exercices d’évacuation
- de participer à l'orientation du public
- de veiller au respect du règlement intérieur (siège)
- d’intervenir ponctuellement sur les MDS (hors DTS Toulouse et Nord) en cas de situation de violence.
Enjeux du poste :
Réaliser l’accueil du public dans les meilleures conditions possibles en assurant l’orientation des publics, la prévention de la violence par la médiation et la gestion des situations de conflits, la surveillance des locaux, la préservation des équipements au sein du HDD et des sites extérieurs (notamment des Maisons des Solidarités).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Orienter les publics (plus de 50%) et le contrôle sécurité selon la politique d'accueil en vigueur
Assurer la sécurité / la surveillance des accès des sites contre les risques d’intrusion et de malveillance (rondes, procédure ouverture / fermeture…)
Assurer la prévention et la médiation dans les situations de violence (dans le cadre des interventions en MDS, faire preuve d’autonomie et gérer seul une situation à risque)
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme et des diverses installations du bâtiment
Signaler les dysfonctionnements et incidents et enclencher les procédures d’alerte
Assurer des missions de sécurité incendie relevant du SSIAP notamment la mise en sécurité des occupant·e·s en cas de sinistre et l’assistance aux personnes (en détresse, en situations de handicap…)
Veiller à l’application du règlement intérieur selon les sites
Assurer les missions de prévention, médiation, sûreté et sécurité incendie dans le cadre des demandes d’interventions de la DTS Toulouse (MDS et Visites médiatisées)
Activités secondaires:
Selon les besoins de la collectivité, des directions et organisateurs d’événements, intervenir sur l’ensemble des bâtiments départementaux.
Selon les besoins des secteurs, assurer des remplacements au sein des pools ASI ou AS pour assurer la continuité de service.
Orienter les publics (plus de 50%) et le contrôle sécurité selon la politique d'accueil en vigueur
Assurer la sécurité / la surveillance des accès des sites contre les risques d’intrusion et de malveillance (rondes, procédure ouverture / fermeture…)
Assurer la prévention et la médiation dans les situations de violence (dans le cadre des interventions en MDS, faire preuve d’autonomie et gérer seul une situation à risque)
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme et des diverses installations du bâtiment
Signaler les dysfonctionnements et incidents et enclencher les procédures d’alerte
Assurer des missions de sécurité incendie relevant du SSIAP notamment la mise en sécurité des occupant·e·s en cas de sinistre et l’assistance aux personnes (en détresse, en situations de handicap…)
Veiller à l’application du règlement intérieur selon les sites
Assurer les missions de prévention, médiation, sûreté et sécurité incendie dans le cadre des demandes d’interventions de la DTS Toulouse (MDS et Visites médiatisées)
Activités secondaires:
Selon les besoins de la collectivité, des directions et organisateurs d’événements, intervenir sur l’ensemble des bâtiments départementaux.
Selon les besoins des secteurs, assurer des remplacements au sein des pools ASI ou AS pour assurer la continuité de service.
Profils recherchés
Qualifications requises:
Formation : CQP APS ou CAP APS
SSIAP 1, PSC1 ou SST ou PSE1 à jour
Permis B
Habilitations électriques (minimum H0B0V - BE Manoeuvre)
Savoirs :
Consignes et procédures de sécurité en vigueur : Maîtrise
Techniques de surveillance et d'observation : Connaissance
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits : Connaissance
Equipements techniques de l’établissement : Connaissance
Réglementation des établissements recevant du public (ERP) : Connaissance
Environnement administratif, institutionnel et politique : Notions
Savoir-faire :
Repérer les situations à risques et adapter son comportement : Maîtrisé
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire : Acquis
Appliquer la réglementation en matière de sécurité : Acquis
Respecter les règles de discrétion, de confidentialité et/ou de secret professionnel : Acquis
Expliquer aux usagers les consignes définies pour le site et les faire appliquer : Acquis
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire : Notions
Savoir-être :
Adaptabilité, Discrétion, Relationnel, Sens du service public, Maîtrise de soi, Réactivité, Respect et écoute, Être physionomiste, Pédagogie
Expérience dans la gestion de conflits
Conditions d'exercice:
- Horaires variables selon le site d’intervention :
Siège HDD : alternance 1 semaine sur 2 (6h45/13h45 – 12h30-19h30)
MDS : 8h30 - 17h (à la demande du service)
- Planning évolutif en fonction des contraintes et incidents pouvant survenir sur l’ensemble des équipes du service
- Intervention possible le week-end et les jours fériés (volontariat)
- Astreintes obligatoires selon le cycle de travail
Déplacements : fréquents selon les besoins sur les sites extérieurs (MDS...)
Port des EPI obligatoires
Contact avec le public et le personnel
Station debout prolongée et marches longues (rondes)
Port de charge
Participation obligatoire aux réunions de service et aux AMAC
Formations et recyclages obligatoires
Formation : CQP APS ou CAP APS
SSIAP 1, PSC1 ou SST ou PSE1 à jour
Permis B
Habilitations électriques (minimum H0B0V - BE Manoeuvre)
Savoirs :
Consignes et procédures de sécurité en vigueur : Maîtrise
Techniques de surveillance et d'observation : Connaissance
Techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits : Connaissance
Equipements techniques de l’établissement : Connaissance
Réglementation des établissements recevant du public (ERP) : Connaissance
Environnement administratif, institutionnel et politique : Notions
Savoir-faire :
Repérer les situations à risques et adapter son comportement : Maîtrisé
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire : Acquis
Appliquer la réglementation en matière de sécurité : Acquis
Respecter les règles de discrétion, de confidentialité et/ou de secret professionnel : Acquis
Expliquer aux usagers les consignes définies pour le site et les faire appliquer : Acquis
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire : Notions
Savoir-être :
Adaptabilité, Discrétion, Relationnel, Sens du service public, Maîtrise de soi, Réactivité, Respect et écoute, Être physionomiste, Pédagogie
Expérience dans la gestion de conflits
Conditions d'exercice:
- Horaires variables selon le site d’intervention :
Siège HDD : alternance 1 semaine sur 2 (6h45/13h45 – 12h30-19h30)
MDS : 8h30 - 17h (à la demande du service)
- Planning évolutif en fonction des contraintes et incidents pouvant survenir sur l’ensemble des équipes du service
- Intervention possible le week-end et les jours fériés (volontariat)
- Astreintes obligatoires selon le cycle de travail
Déplacements : fréquents selon les besoins sur les sites extérieurs (MDS...)
Port des EPI obligatoires
Contact avec le public et le personnel
Station debout prolongée et marches longues (rondes)
Port de charge
Participation obligatoire aux réunions de service et aux AMAC
Formations et recyclages obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
anne-sophie.liquard@cd31.fr
Informations complémentaires
Intéressé.e ?
Merci de déposer votre candidature directement via le lien ci-dessus.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.