DIRECTEUR OU DIRECTRICE GENERAL ADJOINT DES SERVICES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240605000741
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place des arts, Blagnac (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur général adjoint [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
Blagnac, avec ses 27 000 habitants est une des communes les plus attractives de la métropole toulousaine. Limitrophe de la ville centre et bordée par la Garonne, elle offre un cadre de vie exceptionnel, alliant un cœur de ville animé, une zone commerciale dynamique et des espaces naturels comprenant une zone maraichère. Elle est résolument tournée vers l'industrie aéronautique, comme l'attestent l'aéroport de Toulouse-Blagnac, le siège de la société Airbus, ou le musée aéronautique Aeroscopia. Mais elle compte également de nombreuses autres entreprises implantées sur son territoire qui héberge près de 40 000 emplois. Elle est très bien desservie par les transports en commun avec 2 lignes de tram, de nombreux bus et prochainement la future ligne de métro. La ville offre un haut niveau de services publics ; elle comprend de nombreux équipements culturels et sportifs avec notamment un conservatoire, une média-ludothèque, une salle de spectacle " Odyssud " à rayonnement régional ainsi qu'une patinoire, une piscine équipée d'un bassin nordique et de nombreux gymnases et terrains de sport.
Le Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux autour de 3 grands axes : l'éducation, le bien vivre ensemble et la transition écologique.
Pour mettre en œuvre ce projet, le directeur général anime un vrai collectif de direction, composé de 3 directeurs généraux adjoints, du directeur de cabinet et de la cheffe de cabinet. Cette équipe soudée travaille en étroite relation avec les élus et les directeurs/trices des 18 directions de la collectivité. Au-delà des nombreux projets mis en œuvre par les directions au quotidien, la direction générale pilote un projet de transformation managériale, organisationnelle et numérique avec un leitmotiv : prenons soin des managers et des agents, ils prendront soin des équipes et du service public !
Blagnac, avec ses 27 000 habitants est une des communes les plus attractives de la métropole toulousaine. Limitrophe de la ville centre et bordée par la Garonne, elle offre un cadre de vie exceptionnel, alliant un cœur de ville animé, une zone commerciale dynamique et des espaces naturels comprenant une zone maraichère. Elle est résolument tournée vers l'industrie aéronautique, comme l'attestent l'aéroport de Toulouse-Blagnac, le siège de la société Airbus, ou le musée aéronautique Aeroscopia. Mais elle compte également de nombreuses autres entreprises implantées sur son territoire qui héberge près de 40 000 emplois. Elle est très bien desservie par les transports en commun avec 2 lignes de tram, de nombreux bus et prochainement la future ligne de métro. La ville offre un haut niveau de services publics ; elle comprend de nombreux équipements culturels et sportifs avec notamment un conservatoire, une média-ludothèque, une salle de spectacle " Odyssud " à rayonnement régional ainsi qu'une patinoire, une piscine équipée d'un bassin nordique et de nombreux gymnases et terrains de sport.
Le Maire et son équipe portent un projet politique ambitieux autour de 3 grands axes : l'éducation, le bien vivre ensemble et la transition écologique.
Pour mettre en œuvre ce projet, le directeur général anime un vrai collectif de direction, composé de 3 directeurs généraux adjoints, du directeur de cabinet et de la cheffe de cabinet. Cette équipe soudée travaille en étroite relation avec les élus et les directeurs/trices des 18 directions de la collectivité. Au-delà des nombreux projets mis en œuvre par les directions au quotidien, la direction générale pilote un projet de transformation managériale, organisationnelle et numérique avec un leitmotiv : prenons soin des managers et des agents, ils prendront soin des équipes et du service public !
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ?
La ville s'est dotée d'un projet éducatif et solidaire de territoire coconstruit avec les partenaires et les habitants à partir d'axes politiques et stratégiques forts et sur la base de l'analyse des besoins sociaux. La direction générale adjointe ville dynamique et bienveillante dont vous aurez la charge, porte ce projet avec les 4 directions et missions qui lui sont rattachées : impulser, faire coopérer, porter cette ambition et favoriser la participation citoyenne, sont des enjeux de territoire, les politiques éducatives étant un axe prioritaire du mandat.
La direction générale ajointe " ville dynamique et bienveillante " se compose de la direction des politiques éducatives, la direction des sports, la direction de la culture et la direction de la cohésion sociale et des solidarités. Elle comprend également des missions transversales dont la coordination de la convention territoriale globale. Parmi les 950 emplois permanents que compte la ville, 500 sont placés sous votre responsabilité.
Rattaché(e) au DGS et en lien avec les élus délégués, vous pilotez la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la ville dans les secteurs dont vous avez la responsabilité. Vous animez les équipes et développez le travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité, en cohérence avec le projet éducatif et solidaire de territoire et la convention territoriale globale signée avec la CAF. Vous représentez votre champ d'intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.
Collaborateur/collaboratrice du DGS, vous participez au collectif de direction générale et pilotez les projets de transformations lancées à l'échelle de la ville ainsi que ceux propres à votre secteur. Vous animez notamment la réflexion et les actions à développer en matière de relations avec les publics en lien avec la direction du guichet mairie.
Définition des orientations stratégiques :
· Participer à la définition des orientations stratégiques
· Traduire les orientations politiques, en plans d'actions, projets
· Piloter les projets transversaux et complexes
· Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques
· Soutenir l'approche " usagers " dans la mise en œuvre des politiques publiques
Pilotage opérationnel et coordination des équipes :
· Coordonner les activités de l'ensemble des directions
· Développer une culture transversale et partagée et promouvoir les politiques éducatives et solidaires
· Superviser l'élaboration et l'exécution du budget des directions ainsi que la politique RH en lien avec les directeurs
Établissement et mise en œuvre de partenariats :
· Favoriser la mise en œuvre et développer les partenariats avec les institutions et le tissu associatif local
· Développer et s'assurer de la mise en œuvre du projet éducatif et solidaire
· Superviser l'exécution de la convention territoriale globale en lien étroit avec la CAF.
La ville s'est dotée d'un projet éducatif et solidaire de territoire coconstruit avec les partenaires et les habitants à partir d'axes politiques et stratégiques forts et sur la base de l'analyse des besoins sociaux. La direction générale adjointe ville dynamique et bienveillante dont vous aurez la charge, porte ce projet avec les 4 directions et missions qui lui sont rattachées : impulser, faire coopérer, porter cette ambition et favoriser la participation citoyenne, sont des enjeux de territoire, les politiques éducatives étant un axe prioritaire du mandat.
La direction générale ajointe " ville dynamique et bienveillante " se compose de la direction des politiques éducatives, la direction des sports, la direction de la culture et la direction de la cohésion sociale et des solidarités. Elle comprend également des missions transversales dont la coordination de la convention territoriale globale. Parmi les 950 emplois permanents que compte la ville, 500 sont placés sous votre responsabilité.
Rattaché(e) au DGS et en lien avec les élus délégués, vous pilotez la conception et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la ville dans les secteurs dont vous avez la responsabilité. Vous animez les équipes et développez le travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité, en cohérence avec le projet éducatif et solidaire de territoire et la convention territoriale globale signée avec la CAF. Vous représentez votre champ d'intervention au sein de la collectivité, aux côtés des élus et auprès des acteurs et partenaires.
Collaborateur/collaboratrice du DGS, vous participez au collectif de direction générale et pilotez les projets de transformations lancées à l'échelle de la ville ainsi que ceux propres à votre secteur. Vous animez notamment la réflexion et les actions à développer en matière de relations avec les publics en lien avec la direction du guichet mairie.
Définition des orientations stratégiques :
· Participer à la définition des orientations stratégiques
· Traduire les orientations politiques, en plans d'actions, projets
· Piloter les projets transversaux et complexes
· Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques
· Soutenir l'approche " usagers " dans la mise en œuvre des politiques publiques
Pilotage opérationnel et coordination des équipes :
· Coordonner les activités de l'ensemble des directions
· Développer une culture transversale et partagée et promouvoir les politiques éducatives et solidaires
· Superviser l'élaboration et l'exécution du budget des directions ainsi que la politique RH en lien avec les directeurs
Établissement et mise en œuvre de partenariats :
· Favoriser la mise en œuvre et développer les partenariats avec les institutions et le tissu associatif local
· Développer et s'assurer de la mise en œuvre du projet éducatif et solidaire
· Superviser l'exécution de la convention territoriale globale en lien étroit avec la CAF.
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ?
De formation supérieure, vous disposez d'une solide culture territoriale et avez une excellente connaissance des enjeux liés aux services à la population. Vous appréhendez les enjeux politiques et administratifs des collectivités et vous savez accompagner les élus dans leur vision stratégique.
Vous êtes attentif/attentive à la gestion des moyens humains et financiers, vous avez une forte capacité à générer de la confiance et promouvoir l'échange et la transversalité, vous êtes doté(e) d'un leadership et de compétences en conduite du changement.
De formation supérieure, vous disposez d'une solide culture territoriale et avez une excellente connaissance des enjeux liés aux services à la population. Vous appréhendez les enjeux politiques et administratifs des collectivités et vous savez accompagner les élus dans leur vision stratégique.
Vous êtes attentif/attentive à la gestion des moyens humains et financiers, vous avez une forte capacité à générer de la confiance et promouvoir l'échange et la transversalité, vous êtes doté(e) d'un leadership et de compétences en conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Baptiste Clerc, DGS : 05 61 71 72 00 / Jérôme Pech, DGA RH : 05 61 71 72 84
Informations complémentaires
Votre environnement et vos conditions de travail ?
· Poste à temps complet à 37h22 par semaine
· 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires et 11 RTT supplémentaires sous condition)
· Différentes options d'organisation du temps de travail
· Télé travail possible jusqu'à 3 jours
· Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
· Véhicule de service avec remisage à domicile
· Possibilité d'accompagner votre conjoint dans la recherche d'emploi
Les modalités de recrutement ?
Détachement sur emploi fonctionnel de DGA 20-40 000 habitants
Votre rémunération ?
Détachement sur emploi fonctionnel de DGA 20-40 000 habitants + IFSE 1 803 € brut mensuel + 25 points de NBI.
Primes annuelles : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Ce que nous vous offrons ?
· La possibilité de souscrire les tickets restaurants
· Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
· Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
· Protection sociale complémentaire : participation financière de la ville à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
· Prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports publics pour les déplacements domicile-travail.
· Forfait mobilité durable : versement jusqu'à 300€ exonérés d'impôts selon condition
· 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
· Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo
· Application des tarifs préférentiels aux agents de la ville pour l'accès aux services municipaux
· Poste à temps complet à 37h22 par semaine
· 40 jours de repos (25 CA + 13 RTT + 2 jours supplémentaires et 11 RTT supplémentaires sous condition)
· Différentes options d'organisation du temps de travail
· Télé travail possible jusqu'à 3 jours
· Possibilité d'ouvrir un CET (ou de reprendre le vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
· Véhicule de service avec remisage à domicile
· Possibilité d'accompagner votre conjoint dans la recherche d'emploi
Les modalités de recrutement ?
Détachement sur emploi fonctionnel de DGA 20-40 000 habitants
Votre rémunération ?
Détachement sur emploi fonctionnel de DGA 20-40 000 habitants + IFSE 1 803 € brut mensuel + 25 points de NBI.
Primes annuelles : 1200 € brut versée en 2 fois (novembre et juin).
Ce que nous vous offrons ?
· La possibilité de souscrire les tickets restaurants
· Affiliation au CNAS (Comité National d'Action Sociale) prise en charge par la Ville
· Inscription au COS (Comité des Œuvres Sociales) non obligatoire
· Protection sociale complémentaire : participation financière de la ville à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé et en prévoyance (si vous adhérez au contrat groupe pour le volet prévoyance)
· Prise en charge à hauteur de 75% des titres d'abonnements aux transports publics pour les déplacements domicile-travail.
· Forfait mobilité durable : versement jusqu'à 300€ exonérés d'impôts selon condition
· 1h30 de sport comptabilisé dans le temps de travail
· Possibilité d'intégrer l'Aîkido Club Corpo
· Application des tarifs préférentiels aux agents de la ville pour l'accès aux services municipaux
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.