Animateur de l'Action Jeune
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240704000652
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
490 avenue du lauragais, Labarthe-sur-Lèze (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1° échelon du grade d'adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
L’Action jeune est un service jeunesse municipal, mis en place en 2007.
Ce dispositif jeunesse offre la possibilité de pratiquer et de partager entre amis des activités et des loisirs.
Lors des vacances scolaires, l’Action Jeunes organise également des chantiers d’utilité collective. L’ensemble des actions programmées tend à favoriser l’épanouissement du jeune, sa responsabilisation, son autonomie et à mobiliser celui–ci dans des dynamiques de projet.
Le service jeunesse de Labarthe-sur-Lèze, qui compte actuellement deux agents, a plus de 90 usagers dont 25 adhérents.
L'Action Jeune recherche un animateur(trice) diplômé(e), BAFA minimum pour accompagner son responsable et un animateur, suite à un accroissement d’activité.
Ce dispositif jeunesse offre la possibilité de pratiquer et de partager entre amis des activités et des loisirs.
Lors des vacances scolaires, l’Action Jeunes organise également des chantiers d’utilité collective. L’ensemble des actions programmées tend à favoriser l’épanouissement du jeune, sa responsabilisation, son autonomie et à mobiliser celui–ci dans des dynamiques de projet.
Le service jeunesse de Labarthe-sur-Lèze, qui compte actuellement deux agents, a plus de 90 usagers dont 25 adhérents.
L'Action Jeune recherche un animateur(trice) diplômé(e), BAFA minimum pour accompagner son responsable et un animateur, suite à un accroissement d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, il/elle aura pour missions principales :
1/ Travaille au sein d’un trio pluridisciplinaire qui constitue “L’Action Jeune” en lien avec les partenaires locaux.
2/ Accueille des groupes de jeunes entre 11 et 25 ans ans venant essentiellement de Labarthe-sur-Lèze mais aussi de ses environs.
L’objectif à moyen terme est de les accompagner vers des projets dont ils sont acteurs.
3/ Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
4/ Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l’équipe.
1/ Travaille au sein d’un trio pluridisciplinaire qui constitue “L’Action Jeune” en lien avec les partenaires locaux.
2/ Accueille des groupes de jeunes entre 11 et 25 ans ans venant essentiellement de Labarthe-sur-Lèze mais aussi de ses environs.
L’objectif à moyen terme est de les accompagner vers des projets dont ils sont acteurs.
3/ Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
4/ Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l’équipe.
Profils recherchés
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et adolescents :
- Accueillir les jeunes dans le local dédié.
- Aller à la rencontre des élèves dans les structures scolaires.
- Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein du collège.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité adaptées aux activités proposées.
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise entre les jeunes.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des usagers.
Participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de la démarche pédagogique participative.
- Concevoir, proposer, planifier et mettre en œuvre des activités variées et projets d’animation et de loisirs pour le public dans le cadre du Projet Educatif De Territoire (PEDT).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Animer et planifier les moments d’animation ; gérer le temps dans l'organisation des activités tout en respectant les rythmes des publics.
- Impulser et animer la dynamique du groupe de jeune.
- Sensibiliser les usagers au respect de l'environnement.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Participer activement aux différentes réunions.
- Participer aux moyens de communication auprès des jeunes.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
- Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...)
- Participer à l'inventaire, à l’expression des besoins et aux commandes de matériel.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
- Participer au rangement et au nettoyage quotidien des locaux utilisés pour faciliter le travail des agents de service.
- Réaliser des tâches administratives.
CONNAISSANCES PARTICULIERES
- Maîtrise des outils informatiques pack office et Outlook.
QUALITES REQUISES
- Autonomie et organisation
- Esprit créatif
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Appétence pour l’animation
- Discrétion
- Curiosité et dynamisme.
PROFIL RECHERCHE
L'emploi requiert une connaissance du secteur de l’animation.
- Diplômé(e) du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur minimum (BAFA), du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD), ou du Brevet Professionnel de la Jeunesse de L'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité loisirs tout public souhaité.
- Connaissances pédagogiques liées au public préadolescents, adolescents et jeunes adultes.
- Mise en application de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités (éveil, sportives, culturelles, artistiques).
- Recherche et préparation du matériel nécessaire aux projets et aux activités.
- Techniques d'animation et d'encadrement.
- Caractéristiques du public adolescent.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et adolescents :
- Accueillir les jeunes dans le local dédié.
- Aller à la rencontre des élèves dans les structures scolaires.
- Intervenir sur les temps périscolaires et scolaires au sein du collège.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité.
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité adaptées aux activités proposées.
- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise entre les jeunes.
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des usagers.
Participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et de la démarche pédagogique participative.
- Concevoir, proposer, planifier et mettre en œuvre des activités variées et projets d’animation et de loisirs pour le public dans le cadre du Projet Educatif De Territoire (PEDT).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Animer et planifier les moments d’animation ; gérer le temps dans l'organisation des activités tout en respectant les rythmes des publics.
- Impulser et animer la dynamique du groupe de jeune.
- Sensibiliser les usagers au respect de l'environnement.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail.
- Participer activement aux différentes réunions.
- Participer aux moyens de communication auprès des jeunes.
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs ».
- Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au responsable de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...)
- Participer à l'inventaire, à l’expression des besoins et aux commandes de matériel.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil.
- Participer au rangement et au nettoyage quotidien des locaux utilisés pour faciliter le travail des agents de service.
- Réaliser des tâches administratives.
CONNAISSANCES PARTICULIERES
- Maîtrise des outils informatiques pack office et Outlook.
QUALITES REQUISES
- Autonomie et organisation
- Esprit créatif
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Polyvalence
- Appétence pour l’animation
- Discrétion
- Curiosité et dynamisme.
PROFIL RECHERCHE
L'emploi requiert une connaissance du secteur de l’animation.
- Diplômé(e) du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur minimum (BAFA), du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD), ou du Brevet Professionnel de la Jeunesse de L'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) spécialité loisirs tout public souhaité.
- Connaissances pédagogiques liées au public préadolescents, adolescents et jeunes adultes.
- Mise en application de la méthodologie de construction d'un cycle d'activités (éveil, sportives, culturelles, artistiques).
- Recherche et préparation du matériel nécessaire aux projets et aux activités.
- Techniques d'animation et d'encadrement.
- Caractéristiques du public adolescent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116278
Informations complémentaires
Date limite de candidature le 13 septembre 2024
Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2024
-Poste à temps complet : 37h30/semaine donnant droit à 15 jours de RTT par an.
-Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
-Participation financière de 15 € par mois si vous adhérez à la mutuelle santé proposée par la collectivité.
-Participation financière de 13 € par moi si vous adhérez à la prévoyance proposée par la collectivité
-Action sociale : CNAS qui vous donnera accès à des tarifs préférentiels pour les sorties, loisirs, chèque CESU, chèque vacances …
Pour tout renseignement sur le poste :
Alexander STRUKELJ (responsable du service) au 06 71 70 07 23
Envoi des candidatures (CV+LM) à : Monsieur le Maire
Hôtel de ville 490 avenue du Lauragais 31860 LABARTHE SUR LEZE ou par mail à l’adresse suivante : jessica.peccolo@labarthesurleze.com
Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2024
-Poste à temps complet : 37h30/semaine donnant droit à 15 jours de RTT par an.
-Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
-Participation financière de 15 € par mois si vous adhérez à la mutuelle santé proposée par la collectivité.
-Participation financière de 13 € par moi si vous adhérez à la prévoyance proposée par la collectivité
-Action sociale : CNAS qui vous donnera accès à des tarifs préférentiels pour les sorties, loisirs, chèque CESU, chèque vacances …
Pour tout renseignement sur le poste :
Alexander STRUKELJ (responsable du service) au 06 71 70 07 23
Envoi des candidatures (CV+LM) à : Monsieur le Maire
Hôtel de ville 490 avenue du Lauragais 31860 LABARTHE SUR LEZE ou par mail à l’adresse suivante : jessica.peccolo@labarthesurleze.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LABARTHE SUR LEZE
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
>490 avenue du lauragais
31860 Labarthe sur leze
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.