Chargé de la politique montagne départementale H/F
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Offre n° O031240813000800
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le Département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
La Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT) pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du département en matière de développement territorial.
Elle coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et s'organise en 4 services :
· Aides à la création d'activité et d'emplois : mise en œuvre et animation des politiques d'aides à la création d'activité et d'emplois, mises en œuvre de politiques autour des innovations sociales et territoriales (tiers-lieux, économie sociale et solidaire, circuits courts)
· Tourisme et Développement des territoires : mise en œuvre et animation des politiques de développement du tourisme et des territoires et notamment du schéma départemental d'organisation et de développement touristique de la Haute-Garonne (itinérance douce, eau Canal du midi et Garonne, sites majeurs, montagne, œnotourisme et produits du terroir).
· Gestion des aides : mise en œuvre et animation des politiques de développement territorial : préparation des contrats de territoires, conseil et accompagnement auprès des collectivités locales, suivi et prospective budgétaire, gestion et évaluation des aides départementales de territoire et du tourisme.
· Ressources transversales et appui aux syndicats mixtes : soutien administratif et financier, suivi budgétaire et comptable, achats et marchés publics, veille juridique.
La DDAT est également constituée de 3 cellules regroupant la plateforme d'appui aux territoires, la mission Europe et la politique montagne.
De plus, dans le cadre de sa politique d'aménagement et de développement des sites majeurs, la direction gère également 4 syndicats mixtes : syndicat mixte de la remise en navigabilité du Tarn, syndicat mixte des Agudes, syndicat mixte de Bonnefont, syndicat mixte de Saint-Bertrand de Comminges.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chargé de la politique montagne H/F pour la Direction du développement et de l'appui aux territoires !
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice :
Le ou la Chargé de la politique montagne assure l'accompagnement administratif, juridique et stratégique du Syndicat mixte Haute-Garonne Montagne (SMOHGM) et du syndicat mixte des Agudes dans le cadre de la diversification des activités et de l'évolution du modèle d'exploitation des stations en cours, opérée en partenariat avec l'ensemble des partenaires locaux et de la chaîne pyrénéenne.
Il ou elle participe à la définition de la stratégie montagne du Conseil départemental, inscrite dans la feuille de route institutionnelle, en prenant en considération l'ensemble des politiques sectorielles départementales et l'ensemble des projets montagne sur lesquels le Département est engagé.
Il ou elle assure la représentation technique du Conseil Départemental et fait valoir ses orientations au sein des différentes instances (Comité de Massif, le Parlement de la montagne, l'Agence des Pyrénées, le PNR Comminges, le syndicat Mixte des Agudes, SPL Peyragudes...) et auprès des directions internes et des partenaires extérieurs.
La Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT) pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du département en matière de développement territorial.
Elle coordonne et anime les dispositifs de développement territorial et s'organise en 4 services :
· Aides à la création d'activité et d'emplois : mise en œuvre et animation des politiques d'aides à la création d'activité et d'emplois, mises en œuvre de politiques autour des innovations sociales et territoriales (tiers-lieux, économie sociale et solidaire, circuits courts)
· Tourisme et Développement des territoires : mise en œuvre et animation des politiques de développement du tourisme et des territoires et notamment du schéma départemental d'organisation et de développement touristique de la Haute-Garonne (itinérance douce, eau Canal du midi et Garonne, sites majeurs, montagne, œnotourisme et produits du terroir).
· Gestion des aides : mise en œuvre et animation des politiques de développement territorial : préparation des contrats de territoires, conseil et accompagnement auprès des collectivités locales, suivi et prospective budgétaire, gestion et évaluation des aides départementales de territoire et du tourisme.
· Ressources transversales et appui aux syndicats mixtes : soutien administratif et financier, suivi budgétaire et comptable, achats et marchés publics, veille juridique.
La DDAT est également constituée de 3 cellules regroupant la plateforme d'appui aux territoires, la mission Europe et la politique montagne.
De plus, dans le cadre de sa politique d'aménagement et de développement des sites majeurs, la direction gère également 4 syndicats mixtes : syndicat mixte de la remise en navigabilité du Tarn, syndicat mixte des Agudes, syndicat mixte de Bonnefont, syndicat mixte de Saint-Bertrand de Comminges.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chargé de la politique montagne H/F pour la Direction du développement et de l'appui aux territoires !
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice :
Le ou la Chargé de la politique montagne assure l'accompagnement administratif, juridique et stratégique du Syndicat mixte Haute-Garonne Montagne (SMOHGM) et du syndicat mixte des Agudes dans le cadre de la diversification des activités et de l'évolution du modèle d'exploitation des stations en cours, opérée en partenariat avec l'ensemble des partenaires locaux et de la chaîne pyrénéenne.
Il ou elle participe à la définition de la stratégie montagne du Conseil départemental, inscrite dans la feuille de route institutionnelle, en prenant en considération l'ensemble des politiques sectorielles départementales et l'ensemble des projets montagne sur lesquels le Département est engagé.
Il ou elle assure la représentation technique du Conseil Départemental et fait valoir ses orientations au sein des différentes instances (Comité de Massif, le Parlement de la montagne, l'Agence des Pyrénées, le PNR Comminges, le syndicat Mixte des Agudes, SPL Peyragudes...) et auprès des directions internes et des partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs que sont l'accompagnement des deux syndicats mixtes (le syndicat mixte Haute-Garonne Montagne (SMOHGM) et le syndicat mixte des Agudes) et le pilotage de la politique montage départementale.
1/ L'accompagnement des syndicats :
Vous assurez l'interface entre le Conseil départemental et le SMOHGM, en réalisant le suivi administratif, juridique et stratégique de l'évolution du modèle d'exploitation des stations de montagne.
Vous participez aux comités et aux instances du syndicat mixte et à la coordination de l'activité, du calendrier, des dossiers stratégiques, des sollicitations et des démarches du SMOHGM auprès de la DGD et des autres directions du Département.
Vous participez à l'élaboration du plan d'actions du SMOHGM en lien avec Haute Garonne dans le cadre de la diversification / tourisme 4 saisons.
Enfin, vous assurez le suivi administratif, juridique et stratégique du Syndicat mixte des Agudes en lien avec le service des ressources transversales de la Direction.
2/ Le pilotage de la politique montagne départementale :
Vous participez à l'élaboration d'une stratégie « montagne » pour le Département en lien avec les territoires concernés et les partenaires de la chaîne pyrénéenne.
Vous assurez le suivi de dossiers (Comité de Massif, Parlement de la montagne, Agence des Pyrénées, le syndicat des Agudes, la SPL Peyragudes et autres partenaires) en assistant à toutes les instances relatives à la politique montagne organisées par les partenaires.
Vous assurez un reporting régulier, produisez des compte-rendu, analysez les enjeux et formulez des propositions stratégiques.
Vous coordonnez et veillez à la prise en compte des politiques sectorielles départementales au sein des différents projets montagne auxquels le Département participe, vous développez et animez des relations partenariales et des réseaux professionnels.
Sur le plan administratif, vous assurer une veille intensive sur toutes les initiatives publiques et privées pouvant émerger des territoires de montagne et examinez les dossiers sur lesquels le Conseil Départemental a vocation à intervenir pour les soutenir en ingénierie et/ou par des aides financières.
Enfin, vous proposez aux élus départementaux une stratégie d'intervention opérationnelle et alertez le cas échéant.
Vous êtes idéalement issue d'une formation en aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales ou politiques publiques (d'un BAC+5), vous avez une expérience significative et confirmée en matière de développement local et avez déjà travaillé pour un établissement public ou une collectivité territoriale. Une expérience dans des fonctions semblables serait appréciée.
Le permis B est indispensable et des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir Déplacements (Saint-Gaudens et Luchon notamment) pour la participation aux différences instances. Des véhicules de service en pool sont mis à disposition.
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
-37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria, d'un restaurant administratif et d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...)
1/ L'accompagnement des syndicats :
Vous assurez l'interface entre le Conseil départemental et le SMOHGM, en réalisant le suivi administratif, juridique et stratégique de l'évolution du modèle d'exploitation des stations de montagne.
Vous participez aux comités et aux instances du syndicat mixte et à la coordination de l'activité, du calendrier, des dossiers stratégiques, des sollicitations et des démarches du SMOHGM auprès de la DGD et des autres directions du Département.
Vous participez à l'élaboration du plan d'actions du SMOHGM en lien avec Haute Garonne dans le cadre de la diversification / tourisme 4 saisons.
Enfin, vous assurez le suivi administratif, juridique et stratégique du Syndicat mixte des Agudes en lien avec le service des ressources transversales de la Direction.
2/ Le pilotage de la politique montagne départementale :
Vous participez à l'élaboration d'une stratégie « montagne » pour le Département en lien avec les territoires concernés et les partenaires de la chaîne pyrénéenne.
Vous assurez le suivi de dossiers (Comité de Massif, Parlement de la montagne, Agence des Pyrénées, le syndicat des Agudes, la SPL Peyragudes et autres partenaires) en assistant à toutes les instances relatives à la politique montagne organisées par les partenaires.
Vous assurez un reporting régulier, produisez des compte-rendu, analysez les enjeux et formulez des propositions stratégiques.
Vous coordonnez et veillez à la prise en compte des politiques sectorielles départementales au sein des différents projets montagne auxquels le Département participe, vous développez et animez des relations partenariales et des réseaux professionnels.
Sur le plan administratif, vous assurer une veille intensive sur toutes les initiatives publiques et privées pouvant émerger des territoires de montagne et examinez les dossiers sur lesquels le Conseil Départemental a vocation à intervenir pour les soutenir en ingénierie et/ou par des aides financières.
Enfin, vous proposez aux élus départementaux une stratégie d'intervention opérationnelle et alertez le cas échéant.
Vous êtes idéalement issue d'une formation en aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales ou politiques publiques (d'un BAC+5), vous avez une expérience significative et confirmée en matière de développement local et avez déjà travaillé pour un établissement public ou une collectivité territoriale. Une expérience dans des fonctions semblables serait appréciée.
Le permis B est indispensable et des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir Déplacements (Saint-Gaudens et Luchon notamment) pour la participation aux différences instances. Des véhicules de service en pool sont mis à disposition.
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service.
Nous offrons des horaires flexibles permettant de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en assurant l'accomplissement du quota horaire journalier requis (système de badgeage).
3 formules de temps de travail vous sont proposées :
-37h30 hebdomadaires - 40 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-39 heures hebdomadaires - 48 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
-41h25 hebdomadaires - 60 jours de repos (25 Jours de congés + RTT)
Vous pouvez adhérer à un contrat collectif pour le risque santé ainsi que pour la prévoyance. Cette démarche s'inscrit dans un objectif social de prévention des situations de précarité mais également de lutte en faveur du pouvoir d'achat des agents grâce aux tarifs avantageux négociés dans le cadre du contrat groupe. L'organisme retenu est la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart a été choisie pour la Prévoyance.
La prestation transports collectifs (75% de votre abonnement) est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables qui participe totalement à encourager des modes de déplacements alternatifs et durables.
Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne dispose d'une cafétéria, d'un restaurant administratif et d'une crèche et propose des avantages significatifs selon les coefficients familiaux aux adhérents de l'Amicale (chèques vacances, réductions hébergements de loisirs...)
Profils recherchés
Vous maitrisez les méthodes d'analyse et de diagnostics, les différents domaines du droit concerné et son évolution (droit des collectivités territoriales, droit des sociétés notamment) ainsi que la réglementation, les enjeux et les évolutions des politiques de développement et d'aménagement territorial (secteur montagne).
Votre connaissance des acteurs et partenaires du développement territorial est un atout. Tout comme celle des méthodes de conduite de projet, de concertation et de négociation serait appréciée.
Vous maitrisez l'analyse des problématiques d'un territoire et savez en faire ressortir les enjeux. Vous maitrisez la conduite et l'animation de réunions et de groupes de travail et savez formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision.
Coordonner l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet n'a plus de secret pour vous au même titre que développer un réseau de partenariat ou réaliser un diagnostic et proposer une stratégie.
Réactif et méthodique, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en transversalité. Vous êtes disponible et savez vous adapter aux situations et aux personnes.
Votre esprit d'analyse et de synthèse comme votre rigueur font de vous un collaborateur précieux.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre sens de l'écoute.
Ce poste en CDD d'1 an est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 13 septembre 2024 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Chargée de recrutement, au 0534333613 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Votre connaissance des acteurs et partenaires du développement territorial est un atout. Tout comme celle des méthodes de conduite de projet, de concertation et de négociation serait appréciée.
Vous maitrisez l'analyse des problématiques d'un territoire et savez en faire ressortir les enjeux. Vous maitrisez la conduite et l'animation de réunions et de groupes de travail et savez formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision.
Coordonner l'ensemble des activités développées dans le cadre d'un projet n'a plus de secret pour vous au même titre que développer un réseau de partenariat ou réaliser un diagnostic et proposer une stratégie.
Réactif et méthodique, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et travailler en transversalité. Vous êtes disponible et savez vous adapter aux situations et aux personnes.
Votre esprit d'analyse et de synthèse comme votre rigueur font de vous un collaborateur précieux.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre sens de l'écoute.
Ce poste en CDD d'1 an est ouvert au cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 13 septembre 2024 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Chargée de recrutement, au 0534333613 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333613
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/offres/charge-de-la-politique-montagne-departementale-hf-2505483.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.