Cassier·ère piscine
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Offre n° O031240822000952
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place charles de gaulle, Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1900 à 1950 euros brut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la vie sportive, vous serez en charge d’accueillir et de renseigner les usagers de la piscine municipale. Vous serez également en charge des tâches administratives de la piscine et de l’école de natation.
Conditions du poste
• Travail le week-end en fonction d’un planning,
• Travail dans un environnement bruyant
Conditions du poste
• Travail le week-end en fonction d’un planning,
• Travail dans un environnement bruyant
Missions / conditions d'exercice
Activités
1 - Accueil des usagers
• Assurer l’accueil physique et orienter les usagers
• Renseigner les usagers lors de demandes
• Faire le lien avec l’équipe de surveillance – sécurité et l’équipe technique (communication interne)
2 - Tenue de caisse et régie principale
• Gérer la tenue de la caisse de la piscine et la clôture en fin de journée
• Établir les factures
• Établir les bordereaux d’espèces et de chèques
• Remplir le journal du grand livre
• Déposer les espèces à la Trésorerie Principale
• Contrôler les relevés de compte mensuels
3 - Mission occasionnelle : assurer le nettoyage des locaux (hall d’entrée, zone de la caisse)
1 - Accueil des usagers
• Assurer l’accueil physique et orienter les usagers
• Renseigner les usagers lors de demandes
• Faire le lien avec l’équipe de surveillance – sécurité et l’équipe technique (communication interne)
2 - Tenue de caisse et régie principale
• Gérer la tenue de la caisse de la piscine et la clôture en fin de journée
• Établir les factures
• Établir les bordereaux d’espèces et de chèques
• Remplir le journal du grand livre
• Déposer les espèces à la Trésorerie Principale
• Contrôler les relevés de compte mensuels
3 - Mission occasionnelle : assurer le nettoyage des locaux (hall d’entrée, zone de la caisse)
Profils recherchés
Profil souhaité
• Expérience souhaitée de 6 mois en accueil du public
• Expérience souhaitée de 6 mois en tenue de caisse
Exigences et qualités requises
• Connaissance des règles de tenue de caisse
• Sens de l’accueil et du service
• Capacités relationnelles
• Disponibilité
• Rigueur et ponctualité
• Expérience souhaitée de 6 mois en accueil du public
• Expérience souhaitée de 6 mois en tenue de caisse
Exigences et qualités requises
• Connaissance des règles de tenue de caisse
• Sens de l’accueil et du service
• Capacités relationnelles
• Disponibilité
• Rigueur et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561752121
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/CP)
à recrutement@mairie-ramonville.fr
à recrutement@mairie-ramonville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.