Un(e) technicien(ne) informatique – support applicatif sur le domaine RH (SIRH)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031240910001290
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 1800 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont :
Au sein du groupement des systèmes d’information et de communication, placé sous l'autorité du responsable « Etude et Ingénierie », vous exercerez votre emploi dans un service composé de trois agents. Vous occuperez l’emploi de technicien informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH) et serez l'interlocuteur privilégié du groupement potentiel humain.
Dans un second temps, vous serez également l’interlocuteur des référents métiers du SDIS afin de maintenir et de faire évoluer le Système d'Information (SI). Vous devrez également participer aux missions générales du service dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI.
Missions principales :
- Administration et gestion des interactions entre le logiciel RH et les autres applicatifs
- Participation à l’élaboration d’états statistiques, de tableaux de bord d’aide à la décision et de reporting RH à l’aide d’outils BO ou powerBI
- Diagnostic des différents problèmes liés aux interactions entre les logiciels et applications métiers
- Assistance auprès des utilisateurs dans la résolution des incidents des applicatifs métiers
- Participation active aux différents projets de développement SIRH (dématérialisation des entretiens, GPEEC, accompagnement sur la partie Nexsis…)
- Accompagnement technico-fonctionnel sur les applicatifs métiers (automatisation, requêtes, documentations…)
Au sein du groupement des systèmes d’information et de communication, placé sous l'autorité du responsable « Etude et Ingénierie », vous exercerez votre emploi dans un service composé de trois agents. Vous occuperez l’emploi de technicien informatique gestionnaire de bases de données et applicatifs RH (SIRH) et serez l'interlocuteur privilégié du groupement potentiel humain.
Dans un second temps, vous serez également l’interlocuteur des référents métiers du SDIS afin de maintenir et de faire évoluer le Système d'Information (SI). Vous devrez également participer aux missions générales du service dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles du SI.
Missions principales :
- Administration et gestion des interactions entre le logiciel RH et les autres applicatifs
- Participation à l’élaboration d’états statistiques, de tableaux de bord d’aide à la décision et de reporting RH à l’aide d’outils BO ou powerBI
- Diagnostic des différents problèmes liés aux interactions entre les logiciels et applications métiers
- Assistance auprès des utilisateurs dans la résolution des incidents des applicatifs métiers
- Participation active aux différents projets de développement SIRH (dématérialisation des entretiens, GPEEC, accompagnement sur la partie Nexsis…)
- Accompagnement technico-fonctionnel sur les applicatifs métiers (automatisation, requêtes, documentations…)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Votre profil :
- Maîtrise du langage SQL et des langages de procédures (T-SQL) – fortement souhaitée
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server…) – fortement souhaitée
- Connaissance sur les environnements Web : Apache, Tomcat - souhaitée
- Connaissance du milieu sapeur-pompier - souhaitée
- Connaissance de powerBi et du langage DAX - souhaitée
- Expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS - souhaitée
- Participation possible aux astreintes techniques
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, exigeant, rigoureux et impliqué. Vous êtes organisé, passionné techniquement et savez travailler en mode projet.
Vous avez l’esprit d'initiative, le sens de la pédagogie, du travail en équipe avec de bonnes capacités à communiquer et une forte motivation pour la satisfaction des usagers et utilisateurs.
- Du cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Votre profil :
- Maîtrise du langage SQL et des langages de procédures (T-SQL) – fortement souhaitée
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL Server…) – fortement souhaitée
- Connaissance sur les environnements Web : Apache, Tomcat - souhaitée
- Connaissance du milieu sapeur-pompier - souhaitée
- Connaissance de powerBi et du langage DAX - souhaitée
- Expérience similaire dans une autre collectivité, si possible un SDIS - souhaitée
- Participation possible aux astreintes techniques
Vos atouts :
Vous êtes dynamique, exigeant, rigoureux et impliqué. Vous êtes organisé, passionné techniquement et savez travailler en mode projet.
Vous avez l’esprit d'initiative, le sens de la pédagogie, du travail en équipe avec de bonnes capacités à communiquer et une forte motivation pour la satisfaction des usagers et utilisateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561063670
Informations complémentaires
Avantages :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Loïc SANROMA, chef du groupement des systèmes d’information et de communication au 05.61.06.38.31
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 4 octobre 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- 25 CA + RTT selon l’option choisie du temps de travail
- Horaires variables
- Télétravail en fonction des nécessités de service
- Adhésion à un organisme d’actions sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Association du personnel
- Participation à la mutuelle (labellisée)
- Repas pris sur place avec une participation de la collectivité
- Aide aux transports/ forfait mobilité durable
- Accès à un parking sécurisé
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de monsieur Loïc SANROMA, chef du groupement des systèmes d’information et de communication au 05.61.06.38.31
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 4 octobre 2024 dernier délai, par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant déjà la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- Le dernier arrêté de situation administrative ;
- L’arrêté de nomination dans le grade ;
- Les 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Adresse de l'employeur
SDIS de Haute-Garonne
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
>49 CHE DE L ARMURIE
31770 COLOMIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.