Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O031250409000545
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que CAP AEPE
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que CAP AEPE
Missions / conditions d'exercice
la mise en application du projet éducatif et la nécessaire implication dans l’écriture du projet pédagogique
l’accueil privilégié de l’enfant et de sa famille : accompagnement à la séparation, communication avec les familles, création d’une relation de confiance,...
la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis au sein d’un groupe d’âge mélangé et parfois porteurs de handicap : respect des rythmes de l’enfant, réponses attentives à ses besoins individuels au sein du groupe, réalisation des soins courants d’hygiène et de bien-être dans une attitude professionnelle bienveillante, mise en œuvre de temps d’éveil éducatifs...
l’accueil privilégié de l’enfant et de sa famille : accompagnement à la séparation, communication avec les familles, création d’une relation de confiance,...
la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis au sein d’un groupe d’âge mélangé et parfois porteurs de handicap : respect des rythmes de l’enfant, réponses attentives à ses besoins individuels au sein du groupe, réalisation des soins courants d’hygiène et de bien-être dans une attitude professionnelle bienveillante, mise en œuvre de temps d’éveil éducatifs...
Profils recherchés
CAP Petite Enfance
Qualités requises :
Bonne connaissance du jeune enfant et de son développement. Sens du travail en équipe, qualités d’écoute et d’observation, sens de la communication. Attitude bienveillante, force de propositions, disponibilité.
Qualités requises :
Bonne connaissance du jeune enfant et de son développement. Sens du travail en équipe, qualités d’écoute et d’observation, sens de la communication. Attitude bienveillante, force de propositions, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 34 52 19 19
Informations complémentaires
Temps complet,
Rythme de travail : 36 heures par semaine sur 5 jours (46heures de réunions annuelles équivalent à un cycle de travail de 37h) avec 12 RTT par an
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation employeur à la Garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule /
Contacts:
Pascale Chevrier, Coordinatrice Petite Enfance,
Tél.: 05 62 13 21 65
Mél.: pascale.chevrier@mairie-tournefeuille.fr
Prescilia GUILLOT, Directrice Multi-accueil Moulin Câlin
Tél.: 05 34 52 19 19
Mél.: direction.cmc@mairie-tournefeuille.fr
Rythme de travail : 36 heures par semaine sur 5 jours (46heures de réunions annuelles équivalent à un cycle de travail de 37h) avec 12 RTT par an
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation employeur à la Garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule /
Contacts:
Pascale Chevrier, Coordinatrice Petite Enfance,
Tél.: 05 62 13 21 65
Mél.: pascale.chevrier@mairie-tournefeuille.fr
Prescilia GUILLOT, Directrice Multi-accueil Moulin Câlin
Tél.: 05 34 52 19 19
Mél.: direction.cmc@mairie-tournefeuille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.