Des directeurs adjoints ou des directrices adjointes d'établissements d'accueil de jeunes enfants
Offre n° O031250409000953
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 48 Rue de la République, Toulouse (Haute-Garonne)
- 8 Impasse Saint Aubin, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Sage-femme hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous êtes le relais entre l'équipe de direction et l'équipe auprès des enfants.
Vous collaborez activement avec la directrice du multi-accueil dans un esprit de complémentarité de fonction et assurez la continuité de la fonction de direction.
Vous participez au management de l'équipe ainsi qu'à des missions de gestion administrative et logistique.
Vous travaillez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre.
En outre, vous favorisez le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement, en lien avec la famille.
Vous participez à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien en accueil collectif ainsi qu'à celui des assistantes maternelles et des enfants en accueil familial.
Enfin, vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les actions qui en découlent.
Vous collaborez activement avec la directrice du multi-accueil dans un esprit de complémentarité de fonction et assurez la continuité de la fonction de direction.
Vous participez au management de l'équipe ainsi qu'à des missions de gestion administrative et logistique.
Vous travaillez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre.
En outre, vous favorisez le développement de l'enfant, son éveil, son épanouissement, en lien avec la famille.
Vous participez à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien en accueil collectif ainsi qu'à celui des assistantes maternelles et des enfants en accueil familial.
Enfin, vous mettez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnez les actions qui en découlent.
Profils recherchés
Idéalement titulaire de la Fonction Publique et obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice, vous disposez d'une expérience dans un dispositif d'accueil de jeunes enfants.
Vous possédez de bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur et à la pédagogie du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ce domaine.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute, de dialogue et vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Disponible et organisé, vous savez faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
Enfin, vous avez des aptitudes avérées dans le domaine du management et de la communication.
Idéalement, vous avez déjà été en position de manageur au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Vous possédez de bonnes connaissances relatives au développement psychomoteur et à la pédagogie du jeune enfant et vous vous tenez informé des évolutions dans ce domaine.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact, une capacité d'écoute, de dialogue et vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Disponible et organisé, vous savez faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.
Enfin, vous avez des aptitudes avérées dans le domaine du management et de la communication.
Idéalement, vous avez déjà été en position de manageur au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P870 via le lien rattaché à l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.