Chargé(e) de mission développement culturel
Offre n° O031250411000930
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Chemin de l'Obélisque, Montferrand (Aude)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et en lien avec l’équipe technique du PETR, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Lauragais en matière de Développement culturel. Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.
• Pilotage de la Convention pour la Généralisation de l’Education Artistique et Culturelle (CGEAC) signée à l’échelle du PETR (Suivi, communication et évaluation);
• Pilotage de l’Appel A Projet d’Education Artistique et Culturelle porté par le PETR, « Parcours de rayonnement culturel » (mise en place, coordination territoriale, suivi, communication et évaluation) ;
• Accompagnement du Conseil de DEVeloppement du PETR dans la préparation du second Forum culturel de territoire et co-animation du groupe de travail dédié
• En lien avec la Chargée de mission Tourisme et Communication du PETR, suivi et évolution du site web www.lauragais-culture.fr ;
• Accompagnement et soutien technique des projets culturels locaux publics ou privés participant à la stratégie culturelle du territoire : mise en contact, animation ponctuelle, aiguillage dans le choix des aides financières, sollicitations des partenaires pour appui et mise en relation ;
• Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Lauragais en matière de Développement culturel. Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.
• Pilotage de la Convention pour la Généralisation de l’Education Artistique et Culturelle (CGEAC) signée à l’échelle du PETR (Suivi, communication et évaluation);
• Pilotage de l’Appel A Projet d’Education Artistique et Culturelle porté par le PETR, « Parcours de rayonnement culturel » (mise en place, coordination territoriale, suivi, communication et évaluation) ;
• Accompagnement du Conseil de DEVeloppement du PETR dans la préparation du second Forum culturel de territoire et co-animation du groupe de travail dédié
• En lien avec la Chargée de mission Tourisme et Communication du PETR, suivi et évolution du site web www.lauragais-culture.fr ;
• Accompagnement et soutien technique des projets culturels locaux publics ou privés participant à la stratégie culturelle du territoire : mise en contact, animation ponctuelle, aiguillage dans le choix des aides financières, sollicitations des partenaires pour appui et mise en relation ;
Missions / conditions d'exercice
CDD de 7 mois, renouvelable.
Salaire selon grille indiciaire catégorie B.
35 heures hebdomadaires et réunions ponctuelles le soir.
Participation à des manifestations le week-end (très exceptionnel).
Déplacements fréquents.
Poste à pourvoir le 2 juin
Audition des candidats prévue le 13 mai.
Salaire selon grille indiciaire catégorie B.
35 heures hebdomadaires et réunions ponctuelles le soir.
Participation à des manifestations le week-end (très exceptionnel).
Déplacements fréquents.
Poste à pourvoir le 2 juin
Audition des candidats prévue le 13 mai.
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine du développement culturel, notamment en territoire rural ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou en agence culturelle ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissances et expérience en méthodologie, gestion et mise en œuvre de projet artistique et culturel ;
• Connaissances en médiation artistique, sensibilisation et développement de lien éducatifs et sociaux autour de projets artistiques et culturels ;
• Connaissance des dispositifs de financement européens (LEADER), nationaux (Drac), régionaux et départementaux ;
• Force de conviction, bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles, rigueur méthodologique, adaptabilité ;
• Goût pour la communication et sens de la coopération, du travail en équipe et avec de nombreux partenaires (élus, techniciens, acteurs privés…) ;
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques de base (suite Office) ;
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité ou en agence culturelle ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales et de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissances et expérience en méthodologie, gestion et mise en œuvre de projet artistique et culturel ;
• Connaissances en médiation artistique, sensibilisation et développement de lien éducatifs et sociaux autour de projets artistiques et culturels ;
• Connaissance des dispositifs de financement européens (LEADER), nationaux (Drac), régionaux et départementaux ;
• Force de conviction, bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles, rigueur méthodologique, adaptabilité ;
• Goût pour la communication et sens de la coopération, du travail en équipe et avec de nombreux partenaires (élus, techniciens, acteurs privés…) ;
• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques de base (suite Office) ;
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468605654
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) en rappelant l’intitulé du poste avant le 11 mai 2025 à l’attention de M. le Président du PETR du Pays Lauragais, uniquement par mail : contact@payslauragais.com et copie à sylvie.forestier@payslauragais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.