Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O031250416000125
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue du Docteur Froment, Salies-du-Salat (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) EN CDD 1 AN
POSTE A POURVOIR : 25 AOUT 2025
MULTI-ACCUEIL DE SALIES DU SALAT
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/05/2025
Sur un territoire de 55 communes pour plus de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
POSTE A POURVOIR : 25 AOUT 2025
MULTI-ACCUEIL DE SALIES DU SALAT
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/05/2025
Sur un territoire de 55 communes pour plus de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Pour son multi-accueil Les Salins, d’une capacité d’accueil de 30 places et ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, la collectivité recherche un.e auxiliaire de puériculture qui, sous la responsabilité de la directrice, assurera les missions et activités suivantes :
• Organiser et effectuer l’accueil des enfants et des familles (familiarisation, transmissions)
• Veiller au bien-être des enfants et les accompagner dans leur développement (sécurité physique et affective, besoins physiologiques, physiques et moteurs, soins d’hygiène, prévention des accidents, gestion des émotions, étapes de la vie quotidienne, aménagement des espaces…)
• Travailler en équipe (échanges sur des situations d’enfants, cohésion et cohérence avec les autres professionnels, accueil des nouveaux collègues et des stagiaires, réunions, journées pédagogiques, analyse de la pratique professionnelle)
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement (réflexions en équipe pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet, propositions d’activités en cohérence avec les objectifs du projet)
• Participer à l’entretien de la structure (mise en œuvre des consignes de sécurité, d’hygiène, d’entretien)
Compétences et expériences attendues :
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à gérer un groupe de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
• Adaptabilité, polyvalence, ponctualité
• Expérience à un poste similaire souhaitée
• Organiser et effectuer l’accueil des enfants et des familles (familiarisation, transmissions)
• Veiller au bien-être des enfants et les accompagner dans leur développement (sécurité physique et affective, besoins physiologiques, physiques et moteurs, soins d’hygiène, prévention des accidents, gestion des émotions, étapes de la vie quotidienne, aménagement des espaces…)
• Travailler en équipe (échanges sur des situations d’enfants, cohésion et cohérence avec les autres professionnels, accueil des nouveaux collègues et des stagiaires, réunions, journées pédagogiques, analyse de la pratique professionnelle)
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement (réflexions en équipe pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet, propositions d’activités en cohérence avec les objectifs du projet)
• Participer à l’entretien de la structure (mise en œuvre des consignes de sécurité, d’hygiène, d’entretien)
Compétences et expériences attendues :
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
• Capacité à gérer un groupe de jeunes enfants
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité relationnelle avec les enfants et les familles
• Adaptabilité, polyvalence, ponctualité
• Expérience à un poste similaire souhaitée
Profils recherchés
Formation : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture – Contractuel : contrat à durée déterminée d’1 an
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire selon profil
Cadre d’emploi : Auxiliaire de puériculture – Contractuel : contrat à durée déterminée d’1 an
Contact et modalités de candidature
Contact
0561977251
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV et diplôme exclusivement par e-mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.