Psychologue au sein de la Maison Départementale des Adolescents
Offre n° O031250416000986
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Pierre-Paul Riquet, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Grandes lignes d'activité de la direction :
La Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département : la protection maternelle et infantile, la prévention jeunesse, qui sont des missions portées à la fois par le siège et également par les territoires. Elle mène également une politique volontariste dans le champ de la prévention jeunesse et de la protection de l'enfance.
Grandes lignes d'activité du service :
Le service Maison départementale des adolescents assure la mission socle d'accueil, d'écoute et d'orientation pour les adolescents (11-21 ans), leur famille et les professionnels travaillant auprès des adolescents et constitue un véritable espace ressource départemental en matière de repérage, d'évaluation et de prise en charge de courte durée/intensité.
Le service offre une plateforme pluridisciplinaire permettant de repérer plus précocement les adolescents en difficultés, de les accompagner et de soutenir les parents.
Il est le pilier de la stratégie départementale « santé des adolescents » et intervient en appui et en complémentarité des dispositifs et acteurs présents dans les territoires en structurant des partenariats.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Mettre en oeuvre la politique du Conseil départemental dans les domaines de la prévention et du soutien à la parentalité pour des adolescents de 11 à 21 ans et leur famille.
Réaliser un travail clinique d'évaluation et de soutien auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels de l'adolescence, dans le cadre des missions de prévention de l'aide sociale à l'enfance du Conseil départemental afin de favoriser le bien-être des adolescents dans leur environnement familial et social.
Grandes lignes d'activité de la direction :
La Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département : la protection maternelle et infantile, la prévention jeunesse, qui sont des missions portées à la fois par le siège et également par les territoires. Elle mène également une politique volontariste dans le champ de la prévention jeunesse et de la protection de l'enfance.
Grandes lignes d'activité du service :
Le service Maison départementale des adolescents assure la mission socle d'accueil, d'écoute et d'orientation pour les adolescents (11-21 ans), leur famille et les professionnels travaillant auprès des adolescents et constitue un véritable espace ressource départemental en matière de repérage, d'évaluation et de prise en charge de courte durée/intensité.
Le service offre une plateforme pluridisciplinaire permettant de repérer plus précocement les adolescents en difficultés, de les accompagner et de soutenir les parents.
Il est le pilier de la stratégie départementale « santé des adolescents » et intervient en appui et en complémentarité des dispositifs et acteurs présents dans les territoires en structurant des partenariats.
Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Mettre en oeuvre la politique du Conseil départemental dans les domaines de la prévention et du soutien à la parentalité pour des adolescents de 11 à 21 ans et leur famille.
Réaliser un travail clinique d'évaluation et de soutien auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels de l'adolescence, dans le cadre des missions de prévention de l'aide sociale à l'enfance du Conseil départemental afin de favoriser le bien-être des adolescents dans leur environnement familial et social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Conduire des entretiens individuels et/ou familiaux cliniques en vue de réaliser des évaluations et des diagnostics psychologiques, dans le cadre de l'accompagnement des situations complexes
Mener des interventions auprès de groupes d'adolescents, de parents et de professionnels au sein et hors du service
Accompagner et orienter les personnes : proposer et organiser une prise en charge adaptée et orienter vers les dispositifs thérapeutiques appropriés
Participer au travail d'élaboration, de liaison et d'articulation mené au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle
Participer à des instances de concertation internes ou externes pour l'élaboration de projets individuels ou collectifs dans son domaine d'activité (élaboration d'ateliers, d'accueils collectifs, d'actions partenariales)
Apporter sa contribution théorique et clinique auprès des professionnels médico-sociaux et éducatifs et des groupes de parents, d'adolescents et de professionnels
Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les réponses adaptées aux besoins des jeunes, des parents et des professionnels
Rédiger des rapports d'évaluation dans le cadre de la protection de l'enfance
Formuler des avis techniques
Participer au recueil de données d'activité
Contribuer à la formation théorique et pratique des étudiants en psychologie
Participer à la mise en oeuvre des orientations décidées en comité annuel stratégique et contenu dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) conclu entre l'Agence Régionale de Santé (ARS, le CD31 et le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse dont le déploiement de la MDA hors les murs dans le cadre d'une démarche « d'aller-vers ».
Permettre le repérage, l'orientation et le positionnement de jeunes sur le dispositif expérimental proposé par l'ARS de consultations gratuites avec des psychologues libéraux.
Conditions particulières d'exercice :
Affectation : 16 rue Pierre-Paul RIQUET - 31000 TOULOUSE
Déplacements : vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
Horaires : réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
- 35 heures : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
- 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. (ici ou dans conditions particulières d'exercice)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Conduire des entretiens individuels et/ou familiaux cliniques en vue de réaliser des évaluations et des diagnostics psychologiques, dans le cadre de l'accompagnement des situations complexes
Mener des interventions auprès de groupes d'adolescents, de parents et de professionnels au sein et hors du service
Accompagner et orienter les personnes : proposer et organiser une prise en charge adaptée et orienter vers les dispositifs thérapeutiques appropriés
Participer au travail d'élaboration, de liaison et d'articulation mené au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle
Participer à des instances de concertation internes ou externes pour l'élaboration de projets individuels ou collectifs dans son domaine d'activité (élaboration d'ateliers, d'accueils collectifs, d'actions partenariales)
Apporter sa contribution théorique et clinique auprès des professionnels médico-sociaux et éducatifs et des groupes de parents, d'adolescents et de professionnels
Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les réponses adaptées aux besoins des jeunes, des parents et des professionnels
Rédiger des rapports d'évaluation dans le cadre de la protection de l'enfance
Formuler des avis techniques
Participer au recueil de données d'activité
Contribuer à la formation théorique et pratique des étudiants en psychologie
Participer à la mise en oeuvre des orientations décidées en comité annuel stratégique et contenu dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) conclu entre l'Agence Régionale de Santé (ARS, le CD31 et le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse dont le déploiement de la MDA hors les murs dans le cadre d'une démarche « d'aller-vers ».
Permettre le repérage, l'orientation et le positionnement de jeunes sur le dispositif expérimental proposé par l'ARS de consultations gratuites avec des psychologues libéraux.
Conditions particulières d'exercice :
Affectation : 16 rue Pierre-Paul RIQUET - 31000 TOULOUSE
Déplacements : vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
Horaires : réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
- 35 heures : 25 jours de congés
- 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
- 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. (ici ou dans conditions particulières d'exercice)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Profils recherchés
Poste à temps complet ouvert UNIQUEMENT aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Psychologues
Profil attendu :
Niveau de formation/diplômes : Master II en psychologie
Expérience : Auprès du public adolescent fortement souhaitée
Savoirs :
Savoir théorique et clinique dans le domaine de la psychopathologie et de la psychothérapie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Déontologie du métier
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématiques de la maltraitance
Méthodologie de projet
Savoir- faire :
Réaliser des entretiens et examens cliniques individuels et/ou familiaux
Evaluer les besoins d'intervention psychologique
Identifier les situations à risque et faire appel aux professionnels adéquats
Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Disponibilité
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Distanciation
Relationnel
Réactivité
Esprit d'initiative
Organisation
Dynamisme
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 17/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 22/05/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 01/06/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 12/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel uniquement
Profil attendu :
Niveau de formation/diplômes : Master II en psychologie
Expérience : Auprès du public adolescent fortement souhaitée
Savoirs :
Savoir théorique et clinique dans le domaine de la psychopathologie et de la psychothérapie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence
Déontologie du métier
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs
Problématiques de la maltraitance
Méthodologie de projet
Savoir- faire :
Réaliser des entretiens et examens cliniques individuels et/ou familiaux
Evaluer les besoins d'intervention psychologique
Identifier les situations à risque et faire appel aux professionnels adéquats
Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
Savoir-être :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Disponibilité
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Distanciation
Relationnel
Réactivité
Esprit d'initiative
Organisation
Dynamisme
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 17/05/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 22/05/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 01/06/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 12/06/2025
Modalités de recrutement : Contractuel uniquement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Caroline CALAS
05.34.33.12.39
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Caroline CALAS
05.34.33.12.39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.