Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O031250423000439
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département et la collectivité :
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d’habitants. Terre d’accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
L’ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l’humain au cœur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique.
Porteur de solidarité et d’espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s’engage pour l’émancipation des jeunes.
La Direction Enfance et Famille :
Au sein du Conseil départemental de Haute-Garonne, la Direction Enfance et Famille a pour mission de promouvoir la solidarité et l’action sociale. Nous œuvrons pour prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion sociale des jeunes et des familles. Dans ce cadre, nous mettons en œuvre des actions essentielles en matière de prévention, de Protection Maternelle et Infantile, ainsi que d’Aide Sociale à l’Enfance, en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Ces missions sont portées par toutes les composantes de notre direction, notamment à travers nos interventions sur le terrain.
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d’habitants. Terre d’accueil, riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie.
L’ambition est de développer la justice sociale et la proximité des services publics en plaçant l’humain au cœur des politiques publiques pour une Haute-Garonne progressiste, universaliste et écologique.
Porteur de solidarité et d’espérance, le Conseil départemental, rassemblé autour des valeurs de la République, s’engage pour l’émancipation des jeunes.
La Direction Enfance et Famille :
Au sein du Conseil départemental de Haute-Garonne, la Direction Enfance et Famille a pour mission de promouvoir la solidarité et l’action sociale. Nous œuvrons pour prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion sociale des jeunes et des familles. Dans ce cadre, nous mettons en œuvre des actions essentielles en matière de prévention, de Protection Maternelle et Infantile, ainsi que d’Aide Sociale à l’Enfance, en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Ces missions sont portées par toutes les composantes de notre direction, notamment à travers nos interventions sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux du poste :
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de l'enfance et accompagner des enfants et jeunes majeurs vers leur autonomie ? Rejoignez la Direction Enfance et Famille en tant qu'Assistant.e Familial.e.
Vos missions :
En tant qu'Assistant.e Familial.e, vous accueillerez à votre domicile un ou plusieurs enfants ou jeunes majeurs de moins de 21 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous garantissez leur bien-être en veillant à leur sécurité, leur santé, leur éducation et leur développement affectif, intellectuel et social.
À ce titre, vous :
• Accompagnez les enfants au quotidien : Vous les soutenez dans leur alimentation, santé, hygiène, scolarité et loisirs.
• Favorisez leur intégration : Vous les aidez à s’intégrer au sein de votre famille tout en respectant leur histoire personnelle et familiale.
• Soutenez les relations familiales : Vous maintenez une posture neutre et bienveillante pour aider l’enfant à garder des liens avec sa famille d’origine.
• Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des Maisons des Solidarités (MDS) pour construire et suivre le projet personnalisé de chaque enfant.
• Participez aux réunions d’équipe : Vous partagez vos observations et signalez tout incident majeur pour garantir un suivi optimal et de qualité.
• Accompagnez les évolutions de prise en charge : Vous préparez et accompagnez les transitions nécessaires, que ce soit une réorientation ou un retour en famille.
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de l'enfance et accompagner des enfants et jeunes majeurs vers leur autonomie ? Rejoignez la Direction Enfance et Famille en tant qu'Assistant.e Familial.e.
Vos missions :
En tant qu'Assistant.e Familial.e, vous accueillerez à votre domicile un ou plusieurs enfants ou jeunes majeurs de moins de 21 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Vous garantissez leur bien-être en veillant à leur sécurité, leur santé, leur éducation et leur développement affectif, intellectuel et social.
À ce titre, vous :
• Accompagnez les enfants au quotidien : Vous les soutenez dans leur alimentation, santé, hygiène, scolarité et loisirs.
• Favorisez leur intégration : Vous les aidez à s’intégrer au sein de votre famille tout en respectant leur histoire personnelle et familiale.
• Soutenez les relations familiales : Vous maintenez une posture neutre et bienveillante pour aider l’enfant à garder des liens avec sa famille d’origine.
• Collaborez avec des équipes pluridisciplinaires : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des Maisons des Solidarités (MDS) pour construire et suivre le projet personnalisé de chaque enfant.
• Participez aux réunions d’équipe : Vous partagez vos observations et signalez tout incident majeur pour garantir un suivi optimal et de qualité.
• Accompagnez les évolutions de prise en charge : Vous préparez et accompagnez les transitions nécessaires, que ce soit une réorientation ou un retour en famille.
Profils recherchés
Profil recherché :
Nous recherchons une personne engagée, capable d’offrir à chaque enfant un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant. Vous faites preuve de stabilité émotionnelle, de tolérance, d’ouverture d’esprit et de discrétion professionnelle. Votre capacité à observer les besoins des enfants, à analyser les situations et à prendre du recul sera essentielle pour accompagner leur développement et leur histoire familiale avec respect et neutralité.
Compétences requises :
Organisation et autonomie dans la gestion quotidienne des soins, de la scolarisation et des activités.
Capacité à travailler en équipe avec les professionnels de la protection de l’enfance.
Maîtrise de la communication écrite et capacité à rédiger des éléments d’observation.
Connaissance des principes fondamentaux de la protection de l’enfance et des bases du développement psycho-affectif de l’enfant.
Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, Word).
Engagement :
Vous êtes disponible et pleinement investi.e, prêt.e à suivre les formations obligatoires pour exercer ce métier exigeant mais profondément humain.
Conditions d’exercice :
• Prérequis : L'assistant.e familial.e doit impérativement être agréé.e par les services PMI de son département de domiciliation (pour toute information : https://www.haute-garonne.fr/aide/assistante-maternelle)
• Type d’accueil : Accueil à domicile, 24h/24 selon les besoins du service.
• Déplacements : Fréquents (écoles, soins médicaux, rendez-vous divers…).
• Equipements : PC portable mis à disposition.
• Permis B : Obligatoire.
• Formation : Suivi obligatoire du stage préparatoire (100h) avant le premier accueil et de la formation diplômante (DEAF).
Nous recherchons une personne engagée, capable d’offrir à chaque enfant un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant. Vous faites preuve de stabilité émotionnelle, de tolérance, d’ouverture d’esprit et de discrétion professionnelle. Votre capacité à observer les besoins des enfants, à analyser les situations et à prendre du recul sera essentielle pour accompagner leur développement et leur histoire familiale avec respect et neutralité.
Compétences requises :
Organisation et autonomie dans la gestion quotidienne des soins, de la scolarisation et des activités.
Capacité à travailler en équipe avec les professionnels de la protection de l’enfance.
Maîtrise de la communication écrite et capacité à rédiger des éléments d’observation.
Connaissance des principes fondamentaux de la protection de l’enfance et des bases du développement psycho-affectif de l’enfant.
Bonne maîtrise des outils informatiques de base (Outlook, Word).
Engagement :
Vous êtes disponible et pleinement investi.e, prêt.e à suivre les formations obligatoires pour exercer ce métier exigeant mais profondément humain.
Conditions d’exercice :
• Prérequis : L'assistant.e familial.e doit impérativement être agréé.e par les services PMI de son département de domiciliation (pour toute information : https://www.haute-garonne.fr/aide/assistante-maternelle)
• Type d’accueil : Accueil à domicile, 24h/24 selon les besoins du service.
• Déplacements : Fréquents (écoles, soins médicaux, rendez-vous divers…).
• Equipements : PC portable mis à disposition.
• Permis B : Obligatoire.
• Formation : Suivi obligatoire du stage préparatoire (100h) avant le premier accueil et de la formation diplômante (DEAF).
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
05 34 33 47 66
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le Conseil départemental de Haute-Garonne, vous intégrez une équipe engagée, à l’écoute, et accompagnée par des professionnels investis dans la protection de l’enfance.
Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel continu, de formations adaptées, et d’un soutien régulier dans l’exercice de votre mission.
Offrir un foyer à un enfant, c’est lui permettre de se construire et de croire à nouveau en l’avenir. Faites partie de cette aventure humaine essentielle.
Postulez dès maintenant et engagez-vous à nos côtés pour construire des parcours de vie épanouissants pour les enfants de demain.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame Isabelle EECKHOUTTE, Chargée des RH Assistants Familiaux au 05 34 33 47 66 ou à l'adresse suivante
spf-recrutement@cd31.fr
En rejoignant le Conseil départemental de Haute-Garonne, vous intégrez une équipe engagée, à l’écoute, et accompagnée par des professionnels investis dans la protection de l’enfance.
Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel continu, de formations adaptées, et d’un soutien régulier dans l’exercice de votre mission.
Offrir un foyer à un enfant, c’est lui permettre de se construire et de croire à nouveau en l’avenir. Faites partie de cette aventure humaine essentielle.
Postulez dès maintenant et engagez-vous à nos côtés pour construire des parcours de vie épanouissants pour les enfants de demain.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame Isabelle EECKHOUTTE, Chargée des RH Assistants Familiaux au 05 34 33 47 66 ou à l'adresse suivante
spf-recrutement@cd31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.