Chef de service tarification et contrôle des ESSMS à la Direction Enfance et Famille
Offre n° O031250505000465
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Acteur.trice clé de la stratégie départementale de protection de l'enfance, vous pilotez l'activité de tarification, de suivi et de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), ainsi que des lieux de vie et d'accueil autorisés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Votre rôle est stratégique : vous veillez à la qualité des prestations, à la bonne gestion des financements, à la professionnalisation continue du réseau des établissements et à la cohérence de l'offre d'accueil avec les besoins du territoire.
Votre rôle est stratégique : vous veillez à la qualité des prestations, à la bonne gestion des financements, à la professionnalisation continue du réseau des établissements et à la cohérence de l'offre d'accueil avec les besoins du territoire.
Missions / conditions d'exercice
-Pilotage & encadrement : manager, organiser, évaluer et mobiliser l'équipe.
-Tarification & autorisations : piloter les campagnes tarifaires, analyser les budgets et instruire les demandes.
-Suivi & contrôle qualité : superviser les contrôles, relire les rapports, garantir la conformité réglementaire.
-Animation du réseau : animer et structurer le réseau des ESSMS, développer leurs compétences qualité et financières.
-Stratégie et développement : contribuer aux projets d'investissement et à la plateforme d'orientation.
-Expertise en conduite de projets architecturaux médico-sociaux : appui aux projets d'investissement départementaux
-Tarification & autorisations : piloter les campagnes tarifaires, analyser les budgets et instruire les demandes.
-Suivi & contrôle qualité : superviser les contrôles, relire les rapports, garantir la conformité réglementaire.
-Animation du réseau : animer et structurer le réseau des ESSMS, développer leurs compétences qualité et financières.
-Stratégie et développement : contribuer aux projets d'investissement et à la plateforme d'orientation.
-Expertise en conduite de projets architecturaux médico-sociaux : appui aux projets d'investissement départementaux
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion publique, droit ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience dans la tarification, le contrôle ou la gestion d’établissements sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). Vous maîtrisez les principes du management et des finances publiques, et une expertise en projets immobiliers médico-sociaux serait un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.