Management hiérarchique de l’équipe de l’Unité Territoriale

Vous pilotez et encadrez l’équipe de l’Unité Territoriale, en assurant l’organisation des missions, la gestion administrative et RH, ainsi que l’animation quotidienne des agents. Vous adoptez un management participatif, en particulier sur les sujets liés à l’accompagnement RH et recrutement des entreprises, et à la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi.

Vous soutenez les initiatives de vos collaborateurs dans une logique de management délégatif et favorisez leur implication dans les travaux de conception et de mise en œuvre d’actions. Vous veillez à une circulation fluide de l’information au sein de l’équipe. En parallèle, vous pilotez les agents en charge de la plateforme téléphonique "numéro contact", qui informe le public sur la formation et l’appui aux entreprises.


Pilotage et mise en œuvre opérationnelle de la politique régionale de la Direction de l’Economie Territoriale de l’emploi et des Transitions

Sous la responsabilité du chef de service, vous mettez en œuvre les objectifs et actions stratégiques définis, en coordination avec les autres services. Vous représentez la Direction dans les instances institutionnelles et partenariales locales, sur les thématiques emploi, formation et recrutement. En lien avec la responsable de service déléguée, vous déclinez les politiques régionales d’animation territoriale sur l’emploi, les compétences et l’attractivité des métiers, en tenant compte des spécificités locales, notamment à travers le pilotage des Comités territoriaux.

Aussi, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques contractuelles (PTI, PDI, contrats de ville…), à l’émergence de projets territoriaux et à la promotion des dispositifs régionaux portés par d’autres directions (DFPP, DAT, DIIRES, TJQV…).


Pilotage et animation du partenariat local en lien avec les politiques portées par la Direction

Vous pilotez l’animation du partenariat local en lien avec les politiques de la Direction, en consolidant les coopérations autour des enjeux emploi-compétences. Vous coordonnez le plan d’animation territoriale et les instances locales issues de la Loi Plein Emploi. Vous êtes en charge de l’organisation locale des salons Travail Avenir Formation (TAF) et de la diffusion de l’information sur la politique emploi/formation auprès de l’ensemble des partenaires. En veille permanente, vous accompagnez l’émergence de projets locaux et soutenez le développement de l’écosystème économique territorial. Vous assurez également l’interface avec les élus régionaux, à la demande de la Direction.