Chargé de mission Projet Alimentaire Territorial
Offre n° O031250506000942
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Cros, Rouffiac-Tolosan (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation du territoire et de la structure
Le Pôle d'équilibre territorial et rural du Pays Tolosan intervient sur un périmètre couvrant 73 communes et cinq communautés de communes (C.C. des Coteaux Bellevue, C.C. Coteaux du Girou, C.C. Val’Aïgo, C.C. du Frontonnais, C.C. Hauts Tolosans).
Le PETR Pays Tolosan est doté d’un Projet Alimentaire Territorial en vue de répondre à la fois à ses préoccupations concernant la vitalité économique du secteur alimentaire (exploitations agricoles, transformateurs, distributeurs), aux attentes des citoyens (alimentation saine de qualité, produite localement…) et aux ambitions fixées.
Le poste proposé doit permettre de suivre les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie
Arrêtée par le PETR pour son PAT de niveau 2.
Le PETR du Pays Tolosan recrute un chargé de mission Projet Alimentaire Territorial au sein de l’équipe qui sera composée de 5 agents.
Le poste est proposé sur la base d’un CDD de deux ans non renouvelable.
Missions principales
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité de façon à assurer cohérence et transversalité entre les différentes actions et dispositifs mis en place. L’agent aura pour missions de favoriser l'émergence d’actions structurantes et innovantes sur le Pays Tolosan.
Au sein de l’équipe du PETR Pays Tolosan, sous les directives du responsable du PETR, le/la Chargé(e) de mission « Projet Alimentaire Territorial » aura en charge les principales missions suivantes :
Le Pôle d'équilibre territorial et rural du Pays Tolosan intervient sur un périmètre couvrant 73 communes et cinq communautés de communes (C.C. des Coteaux Bellevue, C.C. Coteaux du Girou, C.C. Val’Aïgo, C.C. du Frontonnais, C.C. Hauts Tolosans).
Le PETR Pays Tolosan est doté d’un Projet Alimentaire Territorial en vue de répondre à la fois à ses préoccupations concernant la vitalité économique du secteur alimentaire (exploitations agricoles, transformateurs, distributeurs), aux attentes des citoyens (alimentation saine de qualité, produite localement…) et aux ambitions fixées.
Le poste proposé doit permettre de suivre les actions à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie
Arrêtée par le PETR pour son PAT de niveau 2.
Le PETR du Pays Tolosan recrute un chargé de mission Projet Alimentaire Territorial au sein de l’équipe qui sera composée de 5 agents.
Le poste est proposé sur la base d’un CDD de deux ans non renouvelable.
Missions principales
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité de façon à assurer cohérence et transversalité entre les différentes actions et dispositifs mis en place. L’agent aura pour missions de favoriser l'émergence d’actions structurantes et innovantes sur le Pays Tolosan.
Au sein de l’équipe du PETR Pays Tolosan, sous les directives du responsable du PETR, le/la Chargé(e) de mission « Projet Alimentaire Territorial » aura en charge les principales missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Déclinaison des missions
• Connaître le système alimentaire local, ses enjeux et les acteurs qui le composent pour déployer des actions locales afin d’encourager, de soutenir et de guider les dynamiques locales,
• Répondre au besoin d’accompagnement des acteurs locaux, notamment sur les aspects techniques et administratifs de leurs projets en lien avec l’alimentation et/ou sur le volet agricole globalement,
• Favoriser, accompagner et encourager l’installation agricole de façon générale,
• Rapprocher l’offre et la demande alimentaire et coconstruire l’offre agricole future en favorisant la vente en circuits-courts, développer, multiplier et organiser la collecte ainsi que la distribution,
• Maintenir la valeur ajoutée sur le territoire d’une produc2on agricole de qualité respectueuse de l’environnement,
• Lutter contre la précarité et le gaspillage alimentaire,
• Mettre en valeur le patrimoine alimentaire : renforcer et développer cette mise en valeur.
Pour se faire, le (ou la) chargée de mission sera chargé(e) de :
- Faire vivre un réseau d’acteurs autour de la thématique alimentaire territoriale afin d’identifier les leviers et opportunités d’actions possibles (animation de réunions, campagne de communication, évènementiels…)
- Accompagner les partenaires locaux privés et publics dans leurs projets liés à l’alimentation (magasin
de producteurs, ateliers de transformations collectifs…) notamment en les appuyant dans la recherche
de co-financements publics (subventions, appels à projets…)
- Coopérer avec les autres services de la collectivité qui portent des projets proches de la thématique
alimentaire (compostage, biodéchets, plan climat, social, tourisme…)
• Connaître le système alimentaire local, ses enjeux et les acteurs qui le composent pour déployer des actions locales afin d’encourager, de soutenir et de guider les dynamiques locales,
• Répondre au besoin d’accompagnement des acteurs locaux, notamment sur les aspects techniques et administratifs de leurs projets en lien avec l’alimentation et/ou sur le volet agricole globalement,
• Favoriser, accompagner et encourager l’installation agricole de façon générale,
• Rapprocher l’offre et la demande alimentaire et coconstruire l’offre agricole future en favorisant la vente en circuits-courts, développer, multiplier et organiser la collecte ainsi que la distribution,
• Maintenir la valeur ajoutée sur le territoire d’une produc2on agricole de qualité respectueuse de l’environnement,
• Lutter contre la précarité et le gaspillage alimentaire,
• Mettre en valeur le patrimoine alimentaire : renforcer et développer cette mise en valeur.
Pour se faire, le (ou la) chargée de mission sera chargé(e) de :
- Faire vivre un réseau d’acteurs autour de la thématique alimentaire territoriale afin d’identifier les leviers et opportunités d’actions possibles (animation de réunions, campagne de communication, évènementiels…)
- Accompagner les partenaires locaux privés et publics dans leurs projets liés à l’alimentation (magasin
de producteurs, ateliers de transformations collectifs…) notamment en les appuyant dans la recherche
de co-financements publics (subventions, appels à projets…)
- Coopérer avec les autres services de la collectivité qui portent des projets proches de la thématique
alimentaire (compostage, biodéchets, plan climat, social, tourisme…)
Profils recherchés
Profil souhaité
• Formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire/du développement local/ de l’environnement/ de l’urbanisme/ de l’économie.
• Intérêt marqué pour le développement territorial
• Titulaire du permis de conduire B
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissances des acteurs et partenaires de la question alimentaire
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
• Capacité d’animation de réunions, pilotage de réseaux
• Fortes compétences en travail d’équipe, en mutualisation et en transversalité
• Créativité, réflexions ouvertes à l'innovation
• Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles : travail partenarial avec tous publics, pédagogie
• Réactivité et rigueur
• Formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire/du développement local/ de l’environnement/ de l’urbanisme/ de l’économie.
• Intérêt marqué pour le développement territorial
• Titulaire du permis de conduire B
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales
• Connaissances des acteurs et partenaires de la question alimentaire
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
• Capacité d’animation de réunions, pilotage de réseaux
• Fortes compétences en travail d’équipe, en mutualisation et en transversalité
• Créativité, réflexions ouvertes à l'innovation
• Fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacités relationnelles : travail partenarial avec tous publics, pédagogie
• Réactivité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser
Par courrier, à l’attention de :
Monsieur Patrice Lagorce
Président du PETR Pays Tolosan
Chemin du Cros
31 180 Rouffiac-Tolosan
Ou par mail à f.landry@paystolosan.eu
Renseignements complémentaires auprès de : Fabrice Landry - Directeur du PETR, au 05.82.95.56.28
Par courrier, à l’attention de :
Monsieur Patrice Lagorce
Président du PETR Pays Tolosan
Chemin du Cros
31 180 Rouffiac-Tolosan
Ou par mail à f.landry@paystolosan.eu
Renseignements complémentaires auprès de : Fabrice Landry - Directeur du PETR, au 05.82.95.56.28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.