Technicien.ne informatique
Offre n° O031250506001358
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 341 habitants) - Membre de Toulouse Métropole, Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville recrute : un(e) technicien.ne informatique (H/F) - Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maitrise : Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet.
Sous l’autorité du Responsable de service Informatique, vous serez chargé(e) d’assurer une assistance aux utilisateurs de la collectivité :
vous participerez à la maintenance des outils informatiques (serveurs, applications, éléments réseaux…),
vous participerez à la mise en œuvre de l’évolution des solutions informatiques et techniques afin de répondre aux besoins de la collectivité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux. Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville recrute : un(e) technicien.ne informatique (H/F) - Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maitrise : Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet.
Sous l’autorité du Responsable de service Informatique, vous serez chargé(e) d’assurer une assistance aux utilisateurs de la collectivité :
vous participerez à la maintenance des outils informatiques (serveurs, applications, éléments réseaux…),
vous participerez à la mise en œuvre de l’évolution des solutions informatiques et techniques afin de répondre aux besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Gérer le parc informatique et l’administration de l’architecture informatique (2 macs, environ 90 postes de travail répartis sur différents sites)
Gérer la messagerie et la téléphonie,
Participer à l’exploitation des serveurs et systèmes (environnements Windows serveur 2019 et 2022); Architecture client/ serveur, Exchange 2019, SQL, TCP/IP, VPN, WI-FI, VLAN…
Participer à la maintenance de premier et deuxième niveaux,
Assurer l’assistance aux utilisateurs ainsi que le suivi de certains logiciels d’application,
Rédiger des supports utilisateurs,
Rédiger et maintenir à jour les procédures propres à la DSI.
Exploitation et maintenance des équipements du SI : 13 serveurs et 6 baies informatiques
Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
Faire fonctionner les différents périphériques,
Contrôler les travaux d’exploitation,
Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques.
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
Assurer l’exploitation dans le respect des règles juridiques et règlementaires,
Alerter les utilisateurs et la maintenance,
Détecter les virus informatiques,
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques,
Sécuriser les données.
Gérer le parc informatique et l’administration de l’architecture informatique (2 macs, environ 90 postes de travail répartis sur différents sites)
Gérer la messagerie et la téléphonie,
Participer à l’exploitation des serveurs et systèmes (environnements Windows serveur 2019 et 2022); Architecture client/ serveur, Exchange 2019, SQL, TCP/IP, VPN, WI-FI, VLAN…
Participer à la maintenance de premier et deuxième niveaux,
Assurer l’assistance aux utilisateurs ainsi que le suivi de certains logiciels d’application,
Rédiger des supports utilisateurs,
Rédiger et maintenir à jour les procédures propres à la DSI.
Exploitation et maintenance des équipements du SI : 13 serveurs et 6 baies informatiques
Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
Faire fonctionner les différents périphériques,
Contrôler les travaux d’exploitation,
Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques.
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
Assurer l’exploitation dans le respect des règles juridiques et règlementaires,
Alerter les utilisateurs et la maintenance,
Détecter les virus informatiques,
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques,
Sécuriser les données.
Profils recherchés
Connaissances et compétences souhaitées
Compétences générales et techniques :
Maîtrise des différents systèmes d’exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation,
Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server…),
Expertise dans les réseaux,
Savoir-faire dans différents domaines (exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde).
Niveau de compétences demandé :
niveau 1 (N1) : résolution de pannes ou d’incidents, et accompagnement des utilisateurs,
niveau 2 (N2) : traitement des problèmes à l’origine des incidents.
niveau 3 (N3) : expertise par domaines de compétences et solutions techniques (apprécié).
Savoir-être
Avoir l'esprit de synthèse,
Capacité de travailler en équipe,
Avoir le sens de l'organisation,
Avoir un bon relationnel,
Autonomie, capacité d’adaptation, discrétion et disponibilité,
Polyvalence et esprit d'initiative,
Respect des consignes hiérarchiques.
Compétences générales et techniques :
Maîtrise des différents systèmes d’exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation,
Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server…),
Expertise dans les réseaux,
Savoir-faire dans différents domaines (exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde).
Niveau de compétences demandé :
niveau 1 (N1) : résolution de pannes ou d’incidents, et accompagnement des utilisateurs,
niveau 2 (N2) : traitement des problèmes à l’origine des incidents.
niveau 3 (N3) : expertise par domaines de compétences et solutions techniques (apprécié).
Savoir-être
Avoir l'esprit de synthèse,
Capacité de travailler en équipe,
Avoir le sens de l'organisation,
Avoir un bon relationnel,
Autonomie, capacité d’adaptation, discrétion et disponibilité,
Polyvalence et esprit d'initiative,
Respect des consignes hiérarchiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service RH : 0561740716 // Service Informatique (M. CAMBUS) : 06.42.13.61.13
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Moyens matériels : Bureau et PC portable, messagerie
Temps de travail de base : 38h30 (jours de RTT)
Horaires de travail :
8h30-12h30 / 13h30-17h30 : du lundi au jeudi
8h30-12h30 / 13h30-16h00 (vendredi)
Télétravail : 1 jour par semaine
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + CNAS + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 6 juin 2025 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Nicolas CAMBUS – Responsable de service Informatique au 06.42.13.61.13.
Moyens matériels : Bureau et PC portable, messagerie
Temps de travail de base : 38h30 (jours de RTT)
Horaires de travail :
8h30-12h30 / 13h30-17h30 : du lundi au jeudi
8h30-12h30 / 13h30-16h00 (vendredi)
Télétravail : 1 jour par semaine
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + CNAS + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée.
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 6 juin 2025 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes
31140 LAUNAGUET
ou recrutement@mairie-launaguet.fr
Vous voulez en savoir plus ? Vous pouvez obtenir des renseignements complémentaires auprès de Nicolas CAMBUS – Responsable de service Informatique au 06.42.13.61.13.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.