responsable de secteur
Offre n° O031250515001184
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue robert schumann, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1700-1800 nets
Descriptif de l'emploi
Le responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Il encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins analysés.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et superviser le travail des aides à domicile :
-Elaborer et suivre les plannings d’intervention (remplacements, suivi des absences, congés..)
-Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
-Relayer l’information entre les aides à domicile
-Définir et prioriser les missions des aides à domicile
-Animer des réunions
-Lissage des heures bénéficiaires mensuel
-Réception physique et téléphonique des agents
-Réception physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, entourage
-Suivi et gestion quotidienne de la télégestion
-Suivi du temps de travail des agents d’intervention
-Suivi des plans d’aide
-Gestion administratives des dossiers de bénéficiaires (devis, contrats de prestations..)
Missions auprès des bénéficiaires
-Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
-Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
-Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
-Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
-S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Rendre compte et suivre l’activité :
-Rendre compte de l’activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
-Elaborer et suivre les plannings d’intervention (remplacements, suivi des absences, congés..)
-Accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
-Relayer l’information entre les aides à domicile
-Définir et prioriser les missions des aides à domicile
-Animer des réunions
-Lissage des heures bénéficiaires mensuel
-Réception physique et téléphonique des agents
-Réception physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, entourage
-Suivi et gestion quotidienne de la télégestion
-Suivi du temps de travail des agents d’intervention
-Suivi des plans d’aide
-Gestion administratives des dossiers de bénéficiaires (devis, contrats de prestations..)
Missions auprès des bénéficiaires
-Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l'aide et des soins nécessaires, tout en évaluant la sécurité de la personne et des intervenants en s'assurant de la présence du matériel approprié.
-Contribuer au plan d'accompagnement personnalisé (PAP).
-Assurer le suivi et l'animation technique de l'aide voire du soin en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
-Contribuer au suivi de la mise en œuvre et à la réévaluation du PAP
-S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes.
Rendre compte et suivre l’activité :
-Rendre compte de l’activité du service et faire part de ses observations, questions et difficultés
-Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Savoir-faire
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Niveau Bac à Bac+3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l’aide à la personne),
-soit expérience d’au moins 3 ans sur le même type de poste
- Appréhender les caractéristiques des différents publics aidés et leurs pathologies
-Maitrise des outils bureautiques
-Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion
-Traitement et saisie de documents
-Planification et suivi
• Savoir être
- Consciences professionnelles, rigueur dans son travail
- Discrétion et respect de l’intégralité de la personne
- Disponibilité et patience
- Bonne capacité relationnelle, d’adaptation et d’écoute
- Autonomie et capacité à travailler en équipe avec divers intervenants
- Capacité à s’adapter à des emplois du temps variables
- Organisation de son travail et une bonne gestion de son temps
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Empathie
- Communication
-Travail en équipe
Formation
-Niveau Bac à Bac+3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l’aide à la personne),
-soit expérience d’au moins 3 ans sur le même type de poste
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.