Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031250520001458
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Merville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants pour un contrat à temps non complet sur un emploi permanent.
L’agent recruté sera affecté à la crèche « les Marmousets » à Merville.
Poste à pourvoir dès que possible.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade), d’une halte-Garderie et d’un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l’accueil de jeunes enfants.
Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants pour un contrat à temps non complet sur un emploi permanent.
L’agent recruté sera affecté à la crèche « les Marmousets » à Merville.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou à la directrice adjointe en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil. Elle travaillera en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe.
- Accueillir quotidiennement les enfants, et leurs parents,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Sera à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction encadrement :
- Garantir, et faire garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la direction,
- Faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche,
- Impulser le travail d’observation et d’analyse des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime,
- Transmettre à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires.
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
L’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l’Etablissement ou à la directrice adjointe en l’absence de cette dernière, l’agent recruté assurera les fonctions suivantes :
Fonction éducative :
- La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l’évolution du projet du multi accueil. Elle travaillera en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe.
- Accueillir quotidiennement les enfants, et leurs parents,
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en respectant leurs besoins et leurs rythmes liés à leur âge en amenant son savoir-faire,
- Sera à l’initiative des activités proposées en fonction de l’âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l’équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section,
- Être force de propositions pour la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
Fonction soins :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction encadrement :
- Garantir, et faire garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis et des soins d’hygiène, de santé et de vie quotidienne,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social de l’établissement en lien avec la direction,
- Faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche,
- Impulser le travail d’observation et d’analyse des enfants auprès de l’équipe qu’elle anime,
- Transmettre à l’équipe les outils pédagogiques nécessaires.
Profils recherchés
Justifier d’un diplôme d’Educateur Jeunes Enfants,
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles, apprécier le travail en équipe.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.
- Avoir des facultés d’adaptation et des aptitudes relationnelles, apprécier le travail en équipe.
- Autonomie lors de l’encadrement du groupe d’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561828555
Informations complémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ?
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps non complet : 32h00
Lieu de travail : Crèche de MERVILLE
MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade des Educateurs de jeunes enfants (rémunération selon expérience).
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 20/06/2025
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
- Plusieurs indemnités ou primes possibles : prime annuelle (CIA) prime mensuelle (IFSE)
- Possibilité de souscrire aux tickets restaurants,
- Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Protection santé et prévoyance :
1/ versement d’un montant forfaitaire si l’agent adhère à titre personnel à une mutuelle labellisée,
2/ possibilité d’adhérer à un contrat avec tarifs négociés
- Plusieurs options d’organisation du temps de travail : télétravail, aménagements horaires ou ARTT
- Possibilité d’ouvrir un CET et accès à une offre de formation variée
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps non complet : 32h00
Lieu de travail : Crèche de MERVILLE
MODALITES DE RECRUTEMENT
Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c’est possible !) : contrat au grade des Educateurs de jeunes enfants (rémunération selon expérience).
CANDIDATURES
Date limite de candidature : 20/06/2025
Poste à pourvoir : Dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées – CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
>1237, Rue des pyrénées
31330 Grenade sur garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.