Encadrant Technique du chantier d'insertion
Offre n° O031250521000098
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1237, Rue des pyrénées, Grenade (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’encadrant Technique intervient sur le terrain. Il encadre, accompagne et évalue les ouvriers agricoles en situation de travail. Il organise et anime le travail en équipe et fait appliquer des règles et des consignes. Il planifie et gère la production maraîchère. Il prépare les commandes et prévoit l’approvisionnement en fourniture. Il gère les relations avec les fournisseurs et les clients et rend compte de son activité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe en Insertion sur les tâches techniques
• Encadre, motive et encourage l’équipe d’ouvriers et organise le travail
• Permet l’acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail
• Fait respecter le règlement intérieur et les procédures en matière de droit du travail et de sécurité des personnes
Contribuer au suivi socioprofessionnel des ouvriers
• En lien les Conseillères en Insertion Professionnelle, il suit la progression technique des ouvriers et participe aux évaluations des objectifs de développement professionnel des ouvriers (évaluation des compétences, des savoir-faire et des savoir être)
• Repère les difficultés de toute nature des salariés en Insertion et tout changement d’attitude et le communique à l’accompagnateur et à la direction
• Etablit des bilans de compétences des salariés en insertion.
• Coordonne son action avec celle des différents intervenants.
• S’engage au respect du principe de confidentialité sur les informations internes au jardin et personnelles des jardiniers.
Garantir la Production des plants, des légumes, des petits fruits rouges dans le respect des normes de l’agriculture biologique sous serre et en plein champs avec l’équipe en insertion
• Organisation de l’activité quotidienne des salariés
• Elabore le plan de culture en collaboration avec le responsable de l’espace test en maraichage biologique de la CC, participe au travail de maraichage et à l’entretien général du jardin
• Gestion des récoltes, du stockage des légumes, de la préparation des paniers, des commandes et des livraisons.
• Gère les achats et les approvisionnements de plants et fournitures en lien avec la responsable
• Participation occasionnelle à des manifestations locales
• Encadre, motive et encourage l’équipe d’ouvriers et organise le travail
• Permet l’acquisition des règles et des gestes professionnels en situation de travail
• Fait respecter le règlement intérieur et les procédures en matière de droit du travail et de sécurité des personnes
Contribuer au suivi socioprofessionnel des ouvriers
• En lien les Conseillères en Insertion Professionnelle, il suit la progression technique des ouvriers et participe aux évaluations des objectifs de développement professionnel des ouvriers (évaluation des compétences, des savoir-faire et des savoir être)
• Repère les difficultés de toute nature des salariés en Insertion et tout changement d’attitude et le communique à l’accompagnateur et à la direction
• Etablit des bilans de compétences des salariés en insertion.
• Coordonne son action avec celle des différents intervenants.
• S’engage au respect du principe de confidentialité sur les informations internes au jardin et personnelles des jardiniers.
Garantir la Production des plants, des légumes, des petits fruits rouges dans le respect des normes de l’agriculture biologique sous serre et en plein champs avec l’équipe en insertion
• Organisation de l’activité quotidienne des salariés
• Elabore le plan de culture en collaboration avec le responsable de l’espace test en maraichage biologique de la CC, participe au travail de maraichage et à l’entretien général du jardin
• Gestion des récoltes, du stockage des légumes, de la préparation des paniers, des commandes et des livraisons.
• Gère les achats et les approvisionnements de plants et fournitures en lien avec la responsable
• Participation occasionnelle à des manifestations locales
Profils recherchés
Superviser l’équipement technique et son entretien
• Propose les investissements matériels,
• Organise son entretien
• Est le garant de la bonne utilisation des différents équipements.
Rend compte à la Direction
• Réalise des comptes rendus d’activité.
• Fait un point régulier sur le fonctionnement de l’atelier.
S’investit dans les projets du service
• S’intègre dans les projets du service et contribue à les faire évoluer.
• Participe aux réunions d’équipe et aux manifestations locales.
L’agent peut être amené à la demande de son supérieur hiérarchique à réaliser de manière occasionnelle d’autres missions nécessaires à la Collectivité.
• Propose les investissements matériels,
• Organise son entretien
• Est le garant de la bonne utilisation des différents équipements.
Rend compte à la Direction
• Réalise des comptes rendus d’activité.
• Fait un point régulier sur le fonctionnement de l’atelier.
S’investit dans les projets du service
• S’intègre dans les projets du service et contribue à les faire évoluer.
• Participe aux réunions d’équipe et aux manifestations locales.
L’agent peut être amené à la demande de son supérieur hiérarchique à réaliser de manière occasionnelle d’autres missions nécessaires à la Collectivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.