Agent d'entretien des bâtiments communaux et renforcement restauration scolaire
Offre n° O031250604000145
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue de la République, Mondonville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MONDONVILLE :
55 agents de la commune et 15 agents du CCAS
Commune d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d’un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune Membre de Toulouse Métropole.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Cheffe des équipes agents d'entretien et de la restauration scolaire
Pôle : Education, Jeunesse, Enfance
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Vous serez amené à réaliser des missions d'entretien au sein des classes de l'école primaire Caroline Aigle, et à aider les agents de la restauration scolaire (débarrassage, nettoyage...).
Vous pourrez également, de manière ponctuelle, réaliser l'entretien d'autres bâtiments communaux.
LES + A MONDONVILLE :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » sous conditions pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Un moment convivial est organisé chaque année pour les agents de la commune.
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents
55 agents de la commune et 15 agents du CCAS
Commune d'un peu plus de 6 200 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d’un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d’amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune Membre de Toulouse Métropole.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Cheffe des équipes agents d'entretien et de la restauration scolaire
Pôle : Education, Jeunesse, Enfance
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Vous serez amené à réaliser des missions d'entretien au sein des classes de l'école primaire Caroline Aigle, et à aider les agents de la restauration scolaire (débarrassage, nettoyage...).
Vous pourrez également, de manière ponctuelle, réaliser l'entretien d'autres bâtiments communaux.
LES + A MONDONVILLE :
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Possibilité d’octroi du « forfait mobilités durables » sous conditions pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage…
- Un moment convivial est organisé chaque année pour les agents de la commune.
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune (principalement des écoles) en respectant les protocoles d'hygiène,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôler l'état de la propreté,
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins,
• Signaler les produits manquants,
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique,
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
• Contrôler l'état de la propreté,
• Aider au service et au nettoyage lors de la restauration scolaire en fonction des besoins,
• Signaler les produits manquants,
• Détecter tout dysfonctionnement et les signaler au supérieur hiérarchique,
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Règlementation HACCP
Connaissance de l'utilisation des équipements de protection individuels
Règles de propreté
Règle de sécurité en fonction des lieux
Gestes et postures lors de manutention
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
SAVOIR FAIRE :
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Respect des consignes d'utilisation des produits
Organiser son travail en fonction du lieu
Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
Séparer les produits dangereux des autres
Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
Nettoyer le matériel après usage
Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
SAVOIR ETRE :
Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion et confidentialité
Ecoute
Sens du relationnel
Discrète
Disponibilité
Règlementation HACCP
Connaissance de l'utilisation des équipements de protection individuels
Règles de propreté
Règle de sécurité en fonction des lieux
Gestes et postures lors de manutention
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
SAVOIR FAIRE :
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Respect des consignes d'utilisation des produits
Organiser son travail en fonction du lieu
Balayer, aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Utilisation de la laveuse autoportée et de la monobrosse
Séparer les produits dangereux des autres
Détecter les anomalies et les signaler à son supérieur
Nettoyer le matériel après usage
Répartir les différents déchets dans le cas du tri sélectif
SAVOIR ETRE :
Capacité d’adaptation face aux changements d'organisation et au besoin du service
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Discrétion et confidentialité
Ecoute
Sens du relationnel
Discrète
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0561852179
Informations complémentaires
Les candidatures étudiées pour le poste seront les candidatures reçues avant le 16 juin, afin de permettre une date de recrutement dès début juillet.
MODALITES : Adresser un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE
anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
MODALITES : Adresser un CV et une lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République - 31700 MONDONVILLE
anais.delpech@mondonville.fr (service RH)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.