Responsable arts visuels et patrimoine
Offre n° O031250604000562
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Boulevard des Écoles, Villeneuve-Tolosane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi + RIFSEEP avec prise en compte de l’expérience professionnelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé (prévoyance et mutuelle).
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 825 habitants)
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)
Recrute
UN RESPONSABLE ARTS VISUELS ET PATRIMOINE (H/F)
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie B et C / Filière culturelle)
Au sein du pôle Culture et animation de la vie locale, sous l’autorité du directeur du pôle, vous programmez et concevez les expositions présentées dans la galerie André Passamar au sein du Majorat. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de médiation et de développement des publics. Vous participez à la conception et à la production de dispositifs de médiation, destinés à accompagner tous les publics des expositions et du patrimoine communal.
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d’un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)
Recrute
UN RESPONSABLE ARTS VISUELS ET PATRIMOINE (H/F)
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie B et C / Filière culturelle)
Au sein du pôle Culture et animation de la vie locale, sous l’autorité du directeur du pôle, vous programmez et concevez les expositions présentées dans la galerie André Passamar au sein du Majorat. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de médiation et de développement des publics. Vous participez à la conception et à la production de dispositifs de médiation, destinés à accompagner tous les publics des expositions et du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Programmation et conception d’expositions d’arts visuels :
- Prospecter : visites d'ateliers, rencontres d’artistes, visites de lieux d'exposition… ;
- Présenter des dossiers d’artistes et conseiller le groupe de travail « Programmation » dans ses choix ;
- Coordonner le montage et démontage d'expositions ;
- Assurer le lien avec les autres services municipaux (services techniques, entretien) et coordonner leurs actions ;
- Organiser le transport des œuvres ;
- Préparer les vernissages ;
- Proposer et mettre en place une programmation d’évènements autour des expositions ;
- Constituer et faire vivre le réseau d’acteurs culturels autour de la galerie d’exposition ;
- Proposer et coordonner des projets communs en direction des publics, en lien avec la programmation des autres équipements culturels municipaux.
Gestion du patrimoine municipal :
- Suivre l'inventaire de la collection municipale : mettre à jour et alimenter la base de données Micromusée ;
- Mettre en œuvre les procédures de conservation préventive dans le suivi technique de la collection municipale ;
- Proposer et suivre les programmes de restauration des œuvres de la collection municipale ;
- Proposer des acquisitions dans un objectif d’enrichissement de la collection ;
- Enrichir la documentation sur les œuvres et les expositions ;
- Alimenter et valoriser le fonds documentaire, en lien avec la médiathèque ;
- Créer et animer des visites du patrimoine de la ville, notamment autour du patrimoine archéologique ;
- Assurer une veille et une expertise autour du patrimoine communal (bâtiments publics, privés, œuvres dans l'espace public, Parc Emile Cartailhac).
Relations avec les publics :
- Accueillir et sensibiliser les publics, notamment des groupes (classes, centre social, centres de loisirs, crèches, …) par le biais d’actions de médiation ;
- Créer des supports de médiation ;
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation et de développement des publics ;
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre des partenariats, notamment en intercommunalité ;
- Evaluer l’accueil des publics notamment par le biais d’enquêtes de satisfaction et proposer des pistes d’amélioration ;
- Suivre le planning des visites et des ateliers autour des expositions.
Communication et Administratif :
- Assurer le suivi administratif, budgétaire, et logistique des expositions ;
- Participer à la réalisation de supports de communication en lien avec le service communication ;
- Aider au montage de dossiers notamment de demandes de subventions ;
- Réaliser des comptes rendus et des bilans d’activité ;
- Suivre le planning partagé des événements culturels et festifs.
Programmation et conception d’expositions d’arts visuels :
- Prospecter : visites d'ateliers, rencontres d’artistes, visites de lieux d'exposition… ;
- Présenter des dossiers d’artistes et conseiller le groupe de travail « Programmation » dans ses choix ;
- Coordonner le montage et démontage d'expositions ;
- Assurer le lien avec les autres services municipaux (services techniques, entretien) et coordonner leurs actions ;
- Organiser le transport des œuvres ;
- Préparer les vernissages ;
- Proposer et mettre en place une programmation d’évènements autour des expositions ;
- Constituer et faire vivre le réseau d’acteurs culturels autour de la galerie d’exposition ;
- Proposer et coordonner des projets communs en direction des publics, en lien avec la programmation des autres équipements culturels municipaux.
Gestion du patrimoine municipal :
- Suivre l'inventaire de la collection municipale : mettre à jour et alimenter la base de données Micromusée ;
- Mettre en œuvre les procédures de conservation préventive dans le suivi technique de la collection municipale ;
- Proposer et suivre les programmes de restauration des œuvres de la collection municipale ;
- Proposer des acquisitions dans un objectif d’enrichissement de la collection ;
- Enrichir la documentation sur les œuvres et les expositions ;
- Alimenter et valoriser le fonds documentaire, en lien avec la médiathèque ;
- Créer et animer des visites du patrimoine de la ville, notamment autour du patrimoine archéologique ;
- Assurer une veille et une expertise autour du patrimoine communal (bâtiments publics, privés, œuvres dans l'espace public, Parc Emile Cartailhac).
Relations avec les publics :
- Accueillir et sensibiliser les publics, notamment des groupes (classes, centre social, centres de loisirs, crèches, …) par le biais d’actions de médiation ;
- Créer des supports de médiation ;
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation et de développement des publics ;
- Élaborer, mettre en œuvre et suivre des partenariats, notamment en intercommunalité ;
- Evaluer l’accueil des publics notamment par le biais d’enquêtes de satisfaction et proposer des pistes d’amélioration ;
- Suivre le planning des visites et des ateliers autour des expositions.
Communication et Administratif :
- Assurer le suivi administratif, budgétaire, et logistique des expositions ;
- Participer à la réalisation de supports de communication en lien avec le service communication ;
- Aider au montage de dossiers notamment de demandes de subventions ;
- Réaliser des comptes rendus et des bilans d’activité ;
- Suivre le planning partagé des événements culturels et festifs.
Profils recherchés
• Formation souhaitée : diplôme des métiers de la culture et de la médiation culturelle (spécialisation en Histoire de l’Art)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des logiciels de bureautique
• Qualités requises :
o Intérêt prononcé pour la culture, les arts et les artistes, le patrimoine
o Curiosité et dynamisme
o Sens de l’organisation
o Sens de l’accueil des publics
o Travail en équipe, relationnel et développement des partenariats
• Compétences attendues :
o Notions en régie d’œuvres et en muséographie
o Conception de dispositifs de médiation adaptés aux publics variés
o Bonnes aptitudes rédactionnelles
o Connaissance des règles d'accueil et de sécurité du public en ERP
o Communication professionnelle adaptée.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance des logiciels de bureautique
• Qualités requises :
o Intérêt prononcé pour la culture, les arts et les artistes, le patrimoine
o Curiosité et dynamisme
o Sens de l’organisation
o Sens de l’accueil des publics
o Travail en équipe, relationnel et développement des partenariats
• Compétences attendues :
o Notions en régie d’œuvres et en muséographie
o Conception de dispositifs de médiation adaptés aux publics variés
o Bonnes aptitudes rédactionnelles
o Connaissance des règles d'accueil et de sécurité du public en ERP
o Communication professionnelle adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561923239
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Monsieur Maruéjouls, directeur du pôle culture et animation de la vie locale à l’adresse suivante : bmaruejouls@villeneuve-tolosane.fr
Adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Adresser votre lettre de motivation et votre C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’hôtel de Ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou
rh@villeneuve-tolosane.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.