Responsable logement locatif social au Service Habitat
Offre n° O031250606001644
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Au sein du service Habitat de la Direction Générale Déléguée de la Transition Écologique et des Mobilités, vous participerez à la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat, en cohérence avec les grandes orientations de développement durable, de bifurcation écologique et d'action sociale.
Le service est en charge notamment de la délégation des aides à la pierre, du suivi du logement social public et de l'amélioration de l'habitat privé. Dans ce cadre, vous prendrez la responsabilité de l'unité dédiée au logement locatif social.
Vous avez à cœur de contribuer à une politique de l'habitat durable, solidaire et cohérente avec les enjeux écologiques et sociaux ?
Le Département recrute son Responsable du logement locatif social pour piloter et animer les actions en faveur du logement social public.
Rejoignez une collectivité engagée pour un habitat durable et solidaire
Pilote des dispositifs de logement social et acteur clé de la mise en œuvre des politiques de l'habitat sur le territoire, notre service s'investit chaque jour pour améliorer les conditions de logement des habitantes et habitants.
Au sein du service Habitat de la Direction Générale Déléguée de la Transition Écologique et des Mobilités, vous participerez à la mise en œuvre de la politique départementale de l'habitat, en cohérence avec les grandes orientations de développement durable, de bifurcation écologique et d'action sociale.
Le service est en charge notamment de la délégation des aides à la pierre, du suivi du logement social public et de l'amélioration de l'habitat privé. Dans ce cadre, vous prendrez la responsabilité de l'unité dédiée au logement locatif social.
Vous avez à cœur de contribuer à une politique de l'habitat durable, solidaire et cohérente avec les enjeux écologiques et sociaux ?
Le Département recrute son Responsable du logement locatif social pour piloter et animer les actions en faveur du logement social public.
Rejoignez une collectivité engagée pour un habitat durable et solidaire
Pilote des dispositifs de logement social et acteur clé de la mise en œuvre des politiques de l'habitat sur le territoire, notre service s'investit chaque jour pour améliorer les conditions de logement des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du logement locatif social, vous aurez un rôle stratégique à la croisée des enjeux sociaux, territoriaux et environnementaux.
Vos missions:
Manager une équipe experte et mobilisée :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe dédiée à l'habitat social
- Organiser et planifier les activités : priorisation, suivi, optimisation
- Assurer la montée en compétences et l'appropriation des évolutions réglementaires
- Garantir un cadre de travail collaboratif et constructif
Être garant·e de la qualité du service rendu :
- Superviser l'instruction des aides à la pierre, veiller à la conformité réglementaire
- Traiter les dossiers complexes et accompagner techniquement les agents
- Produire et suivre les outils d'évaluation et de reporting
Participer activement à la stratégie habitat du territoire :
- Contribuer à la définition des orientations départementales en matière d'habitat
- Participer à l'élaboration des règlements d'intervention sur fonds propres
- Travailler en étroite coordination avec les partenaires institutionnels, les acteurs du logement social et les services internes (social, ville, aménagement...)
Conditions d'exercice:
- Télétravail possible (selon nécessités du service)
- Déplacements: Environ 1 fois par semaine sur le territoire de la Haute-Garonne et 1 fois par trimestre en Occitanie
- Lieu : Hôtel du Département, 1 Boulevard de la Marquette - 31090 Toulouse Cedex 9
Vous souhaitez contribuer à une politique de l'habitat ambitieuse, au service de la transition écologique et de la justice sociale ?
Le service de l'Habitat vous ouvre ses portes !
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Vos missions:
Manager une équipe experte et mobilisée :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe dédiée à l'habitat social
- Organiser et planifier les activités : priorisation, suivi, optimisation
- Assurer la montée en compétences et l'appropriation des évolutions réglementaires
- Garantir un cadre de travail collaboratif et constructif
Être garant·e de la qualité du service rendu :
- Superviser l'instruction des aides à la pierre, veiller à la conformité réglementaire
- Traiter les dossiers complexes et accompagner techniquement les agents
- Produire et suivre les outils d'évaluation et de reporting
Participer activement à la stratégie habitat du territoire :
- Contribuer à la définition des orientations départementales en matière d'habitat
- Participer à l'élaboration des règlements d'intervention sur fonds propres
- Travailler en étroite coordination avec les partenaires institutionnels, les acteurs du logement social et les services internes (social, ville, aménagement...)
Conditions d'exercice:
- Télétravail possible (selon nécessités du service)
- Déplacements: Environ 1 fois par semaine sur le territoire de la Haute-Garonne et 1 fois par trimestre en Occitanie
- Lieu : Hôtel du Département, 1 Boulevard de la Marquette - 31090 Toulouse Cedex 9
Vous souhaitez contribuer à une politique de l'habitat ambitieuse, au service de la transition écologique et de la justice sociale ?
Le service de l'Habitat vous ouvre ses portes !
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs !
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -> 25 jours de congés
- 37h30/semaine -> 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -> 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Un environnement de travail stimulant, des conditions avantageuses... Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes un expert dans le domaine et un manager dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un leader technique et stratégique pour piloter le secteur "Logement locatif social" du service au sein de notre département.
Votre profil:
- Formation supérieure Bac +3 minimum en urbanisme, aménagement du territoire, habitat ou politiques publiques
- Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage de projets publics
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire du logement social et de l'aménagement durable
- Aisance dans le travail transversal et le dialogue partenarial
Vos qualités:
- Leadership positif et fédérateur
- Sens de l'initiative, réactivité, curiosité professionnelle
- Rigueur méthodologique et autonomie
- Qualités relationnelles, écoute active, sens du service public
Ce que nous vous offrons:
- Un poste à fort impact sociétal, au coeur des politiques publiques de l'habitat
- Une équipe dynamique et engagée
- Des projets structurants en lien avec la transition écologique et sociale
- Un environnement de travail porteur d'innovations et de coopérations
- Un cadre de travail favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels sur les cadres d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 06/07/2025
- Analyse et présélection : à partir du 07/07/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 09/07/2025
- Entretiens de recrutement : autour du 17/07/2025
- Prise de poste possible : dès le 01/08/2025
Nous recherchons un leader technique et stratégique pour piloter le secteur "Logement locatif social" du service au sein de notre département.
Votre profil:
- Formation supérieure Bac +3 minimum en urbanisme, aménagement du territoire, habitat ou politiques publiques
- Expérience confirmée en management d'équipe et pilotage de projets publics
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire du logement social et de l'aménagement durable
- Aisance dans le travail transversal et le dialogue partenarial
Vos qualités:
- Leadership positif et fédérateur
- Sens de l'initiative, réactivité, curiosité professionnelle
- Rigueur méthodologique et autonomie
- Qualités relationnelles, écoute active, sens du service public
Ce que nous vous offrons:
- Un poste à fort impact sociétal, au coeur des politiques publiques de l'habitat
- Une équipe dynamique et engagée
- Des projets structurants en lien avec la transition écologique et sociale
- Un environnement de travail porteur d'innovations et de coopérations
- Un cadre de travail favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Envie de relever un challenge ambitieux et d'avoir un impact concret ? Rejoignez-nous !
Ce poste est ouvert à tous les talents !
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels sur les cadres d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 06/07/2025
- Analyse et présélection : à partir du 07/07/2025
- Convocation aux entretiens : à partir du 09/07/2025
- Entretiens de recrutement : autour du 17/07/2025
- Prise de poste possible : dès le 01/08/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333231
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0672
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0672
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.