Chargé(e) d'actions culturelles
Offre n° O031250610000106
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place nationale, Saint-Lys (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lys recrute un(e) chargé(e) d’actions culturelles, en contrat à durée déterminée d’une durée de 3 mois, renouvelable.
À 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants. Saint-Lys est dynamique et bénéficie d'une vie associative importante en accueillant plus de 100 associations sur son territoire.
Le chargé d’actions culturelles participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et d’une médiathèque. Il organise, suit et valorise les manifestations et les équipements communaux.
À 24 km à vol d'oiseau de Toulouse, Saint-Lys est une ville en pleine expansion et compte désormais près de 10 000 habitants. Saint-Lys est dynamique et bénéficie d'une vie associative importante en accueillant plus de 100 associations sur son territoire.
Le chargé d’actions culturelles participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et d’une médiathèque. Il organise, suit et valorise les manifestations et les équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service des affaires culturelles vous assurez les missions suivantes en collaboration avec la chargée des festivités :
- Organisation et mise en œuvre des projets culturels de la collectivité,
- Assurer une partie de la programmation et accompagner les collègues du service dans l'organi-sation d'événements,
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions portées par le réseau (contrats, conven-tions, Guso, Sacem, SACD, AGESSA),
- Participer à l’organisation des activités de la médiathèque Albert Camus,
- Promotion des projets et des équipements,
- Conception, organisation, soutien et suivi des projets de créations artistiques,
- Préparation et gestion éventuelles du budget du domaine d’intervention le cas échéant.
- Organisation et mise en œuvre des projets culturels de la collectivité,
- Assurer une partie de la programmation et accompagner les collègues du service dans l'organi-sation d'événements,
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions portées par le réseau (contrats, conven-tions, Guso, Sacem, SACD, AGESSA),
- Participer à l’organisation des activités de la médiathèque Albert Camus,
- Promotion des projets et des équipements,
- Conception, organisation, soutien et suivi des projets de créations artistiques,
- Préparation et gestion éventuelles du budget du domaine d’intervention le cas échéant.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Sens de l’organisation ;
- Bac + 2 ou équivalent dans la culture (sauf si expérience dans le domaine).
Savoirs :
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Régie technique sur site ;
- Techniques de programmation et production ;
- Connaître l’environnement culturel local, national et international ;
- Management et méthodologie de projet ;
- Techniques de rédaction ;
- Règles budgétaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Comportements professionnels :
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de proposition et sens de la négociation ;
- Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion ;
- Sens de la communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Polyvalence.
- Sens de l’organisation ;
- Bac + 2 ou équivalent dans la culture (sauf si expérience dans le domaine).
Savoirs :
- Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Régie technique sur site ;
- Techniques de programmation et production ;
- Connaître l’environnement culturel local, national et international ;
- Management et méthodologie de projet ;
- Techniques de rédaction ;
- Règles budgétaires ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Comportements professionnels :
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Force de proposition et sens de la négociation ;
- Rigueur, sérieux, ponctualité, bon relationnel et discrétion ;
- Sens de la communication ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562147171
Informations complémentaires
Temps de travail : 39h avec RTT.
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes).
Conditions d’exercice :
- Horaires atypiques selon les nécessités du service (amplitude variable, travail en soirée, certains week-ends, et jours fériés) ;
- Disponibilité.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale 31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Rémunération sur la base des conditions statutaires + RIFSEEP (primes).
Conditions d’exercice :
- Horaires atypiques selon les nécessités du service (amplitude variable, travail en soirée, certains week-ends, et jours fériés) ;
- Disponibilité.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
Mairie de Saint-Lys
1, place nationale 31470 SAINT-LYS
Ou par mail : rh@saint-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.