Sage-Femme ou Maïeuticien
Offre n° O031250619001131
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Besoin du service, nature des fonctions ou emploi à temps non complet dans un établissement hospitalier ou médico-social)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi dans un établissement hospitalier ou médico-social et avec une des caractéristiques suivantes : l'emploi exercé ne correspond à aucun corps des fonctionnaires hospitaliers, ou concerne des fonctions nouvellement prises en charge par l'administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées, ou s'exerce à temps non complet de moins de 17h30 hebdomadaire. Le contrat proposé peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.
Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Enjeux et objectifs du poste
- Contribuer à la politique départementale de santé publique relative aux missions PMI, dans le champ de la promotion de la santé de la mère et de l'enfant conformément au code de la santé publique et au code de l'action sociale et des familles.
- Mettre en oeuvre, dans le respect du droit des familles, des actions médico-sociales préventives auprès des futurs parents, des parents, et des enfants de 0 à 6 ans, à leur demande ou celle des partenaires notamment pour ceux requérant une attention particulière, et assurer des consultations médicales PMI pour les futurs parents et femmes enceintes.
Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Principales
- Réaliser des consultations pré et postnatales et des actions de prévention médico-sociales en faveur des femmes enceintes sur site, et à domicile, pour les femmes enceintes requérant une attention particulière, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant, les professionnels de santé concernés
- Réaliser des entretiens prénataux précoces (EPP) afin de proposer les accompagnements nécessaires au bon déroulement de la grossesse et au bon développement de l'enfant
- Favoriser le suivi médical des femmes enceintes par l'accès aux droits et l'accompagnement nécessaire
- Assurer un rôle de prévention, de promotion de la santé, de soutien à la parentalité auprès des parents, et préparer l'accueil du nouveau-né
- Participer au dépistage, au suivi, à l'évaluation, à la mise en oeuvre de mesures de protection pour prévenir ou limiter les situations de risque ou de danger des femmes enceintes et/ou des mineurs
- Accueillir et Participer à la formation des stagiaires sages-femmes
- Garantir le respect du secret médical
- Rendre compte de son activité et participer au bilan du service
- Assurer la continuité du service
- Assurer le relai de l'information de la direction adjointe PMI relevant du périmètre d'action
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux sur tout sujet de sa compétence (suivi des jeunes et des familles, projets, actions collectives...)
Enjeux et objectifs du poste
- Contribuer à la politique départementale de santé publique relative aux missions PMI, dans le champ de la promotion de la santé de la mère et de l'enfant conformément au code de la santé publique et au code de l'action sociale et des familles.
- Mettre en oeuvre, dans le respect du droit des familles, des actions médico-sociales préventives auprès des futurs parents, des parents, et des enfants de 0 à 6 ans, à leur demande ou celle des partenaires notamment pour ceux requérant une attention particulière, et assurer des consultations médicales PMI pour les futurs parents et femmes enceintes.
Activités (regroupées par thèmes et hiérarchisées)
Principales
- Réaliser des consultations pré et postnatales et des actions de prévention médico-sociales en faveur des femmes enceintes sur site, et à domicile, pour les femmes enceintes requérant une attention particulière, à la demande ou avec l'accord des intéressés, en liaison avec le médecin traitant, les professionnels de santé concernés
- Réaliser des entretiens prénataux précoces (EPP) afin de proposer les accompagnements nécessaires au bon déroulement de la grossesse et au bon développement de l'enfant
- Favoriser le suivi médical des femmes enceintes par l'accès aux droits et l'accompagnement nécessaire
- Assurer un rôle de prévention, de promotion de la santé, de soutien à la parentalité auprès des parents, et préparer l'accueil du nouveau-né
- Participer au dépistage, au suivi, à l'évaluation, à la mise en oeuvre de mesures de protection pour prévenir ou limiter les situations de risque ou de danger des femmes enceintes et/ou des mineurs
- Accueillir et Participer à la formation des stagiaires sages-femmes
- Garantir le respect du secret médical
- Rendre compte de son activité et participer au bilan du service
- Assurer la continuité du service
- Assurer le relai de l'information de la direction adjointe PMI relevant du périmètre d'action
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux et médico-sociaux sur tout sujet de sa compétence (suivi des jeunes et des familles, projets, actions collectives...)
Profils recherchés
DETAIL DU POSTE:
Affectation : 1 poste à la DTS de Toulouse, 2 poste à la DTS du Nord Toulousains, 1 Poste dans le Lauragais. Merci de préciser l'affectation souhaitée dans votre CV et LM.
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire).
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations.
3 types de forfait de temps de travail sont proposés: 35h/semaine, 39h/semaine (23 RTT), 37,5h/semaine (15RTT) et 25 jours de CP.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Cette offre sera publiée jusqu'au 18/07/2025 inclus.
Les entretiens : aux alentours du 20/08/2025
Profil recherché
Niveau de formation requis
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État de Sage-femme / Maïeuticien
Inscription obligatoire : Auprès du Conseil de l'Ordre des Sages-femmes
Certifications et habilitations
Permis de conduire : Permis B obligatoire
Affectation : 1 poste à la DTS de Toulouse, 2 poste à la DTS du Nord Toulousains, 1 Poste dans le Lauragais. Merci de préciser l'affectation souhaitée dans votre CV et LM.
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire).
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations.
3 types de forfait de temps de travail sont proposés: 35h/semaine, 39h/semaine (23 RTT), 37,5h/semaine (15RTT) et 25 jours de CP.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Cette offre sera publiée jusqu'au 18/07/2025 inclus.
Les entretiens : aux alentours du 20/08/2025
Profil recherché
Niveau de formation requis
Diplôme obligatoire : Diplôme d'État de Sage-femme / Maïeuticien
Inscription obligatoire : Auprès du Conseil de l'Ordre des Sages-femmes
Certifications et habilitations
Permis de conduire : Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333711
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.