Auxiliaire de puériculture
Offre n° O031250630001950
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans
une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'auxiliaire de puériculture. Travailler au sein de la collectivité et du service petite enfance de la ville, c'est rejoindre une équipe de professionnels(les) dynamique. Les projets pédagogiques sont centrés sur le respect du rythme de l'enfant, son autonomisation, et la réponse à ses besoins.
une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant qu'auxiliaire de puériculture. Travailler au sein de la collectivité et du service petite enfance de la ville, c'est rejoindre une équipe de professionnels(les) dynamique. Les projets pédagogiques sont centrés sur le respect du rythme de l'enfant, son autonomisation, et la réponse à ses besoins.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions et activités :
En équipe et sous la responsabilité de la Directrice de la
structure, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil et le bien-être des enfants qui vous seront confiés, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil.
- Participer à l'organisation et à l'hygiène de l'environnement de l'enfant
Au niveau de l'enfant et de la famille :
- Accueillir l'enfant et sa famille en proposant des conditions favorables à la séparation.
- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle
- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant
- Répondre à ses interrogations avec objectivité et non jugement sur des questions simples d'ordre alimentaire, de soin ou éducatif
- Collaborer à l'organisation et participer aux animations particulières favorisant la convivialité et la rencontre avec les parents
- Prendre en charge l'enfant et le groupe d'enfants
Au niveau de la sécurité, de l'environnement, des attitudes éducatives :
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Créer des espaces ludiques dans lesquels chaque enfant peut expérimenter, en fonction de son rythme et stade de développement.
- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant
- Mettre à disposition du matériel adapté aux normes en vigueur et en bon état - Identifier les besoins de chacun, être à l'écoute et disponible pour y répondre, dans le respect de l'individualité de l'enfant et de son histoire personnelle
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes par un regard positif, par le jeu, en favorisant l'estime, la confiance en soi et l'autonomie
- Créer et garantir une ambiance sereine, calme et bienveillante, instaurer une relation de confiance
- Observer et repérer les progrès et difficultés de l'enfant et transmettre à l'équipe ses observations
- Participer à l'accueil d'enfants atteint de handicap
Au niveau de la santé :
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil)
- Être attentive à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins
- Appliquer les règles d'hygiène indispensables à la non-transmission d'infections
En équipe et sous la responsabilité de la Directrice de la
structure, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil et le bien-être des enfants qui vous seront confiés, proposer un cadre d'éveil sécurisant et favorisant leur développement en lien avec le projet éducatif du Multi-accueil.
- Participer à l'organisation et à l'hygiène de l'environnement de l'enfant
Au niveau de l'enfant et de la famille :
- Accueillir l'enfant et sa famille en proposant des conditions favorables à la séparation.
- Communiquer quotidiennement et établir une relation de confiance professionnelle
- Recueillir et transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant
- Répondre à ses interrogations avec objectivité et non jugement sur des questions simples d'ordre alimentaire, de soin ou éducatif
- Collaborer à l'organisation et participer aux animations particulières favorisant la convivialité et la rencontre avec les parents
- Prendre en charge l'enfant et le groupe d'enfants
Au niveau de la sécurité, de l'environnement, des attitudes éducatives :
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
- Aménager un lieu de vie (jeux, repas, repos, hygiène) sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Créer des espaces ludiques dans lesquels chaque enfant peut expérimenter, en fonction de son rythme et stade de développement.
- Proposer et animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant
- Mettre à disposition du matériel adapté aux normes en vigueur et en bon état - Identifier les besoins de chacun, être à l'écoute et disponible pour y répondre, dans le respect de l'individualité de l'enfant et de son histoire personnelle
- Accompagner l'enfant dans ses découvertes par un regard positif, par le jeu, en favorisant l'estime, la confiance en soi et l'autonomie
- Créer et garantir une ambiance sereine, calme et bienveillante, instaurer une relation de confiance
- Observer et repérer les progrès et difficultés de l'enfant et transmettre à l'équipe ses observations
- Participer à l'accueil d'enfants atteint de handicap
Au niveau de la santé :
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil)
- Être attentive à la santé de l'enfant, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique, psychique : alerter et réagir en se référant aux protocoles d'urgence et de soins
- Appliquer les règles d'hygiène indispensables à la non-transmission d'infections
Profils recherchés
Vos atouts pour occuper ce poste ?
- Vous savez organiser de manière autonome et responsable votre travail afin de faire preuve d'efficacité.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
- Vous savez organiser de manière autonome et responsable votre travail afin de faire preuve d'efficacité.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe et de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 86 38 92
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
- Temps complet, rythme de travail 36 heures par semaine + RTT
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Participation à une garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif
- Tarifs préférentiels de location de véhicule d'autopartage
- Temps complet, rythme de travail 36 heures par semaine + RTT
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Participation à une garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif
- Tarifs préférentiels de location de véhicule d'autopartage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.