Chargé(e) d’accueil social et d’administration
Offre n° O031250630002278
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Tournefeuille (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que chargé(e) d’accueil social et d'administration.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que chargé(e) d’accueil social et d'administration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
. Organiser l’accueil de la maison de quartier
. Accueillir, orienter, renseigner le public
. Effectuer des tâches administratives, concevoir des documents supports et de communication
. Participer à la mise en place des activités
. Contribuer au projet social de l’établissement
. Gérer la régie de recettes
ACTIVITÉ 1 : ACCUEIL
- Accueillir le public, physiquement, par téléphone et par mail
- Écouter, proposer une offre globale d’information et d’orientation
- Recueillir les besoins des habitants, des bénévoles, et leurs idées de projets
- Participer à la construction du lien avec les usagers
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Animer et gérer l’espace accueil dédié
- Collaboration étroite et régulière avec les agents d’accueil des autres maisons de quartier
ACTIVITÉ 2 : ACCOMPAGNEMENT/ORIENTATION
- Renseigner, identifier la demande sociale et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents
- Apporter du soutien au public dans les démarches administratives
ACTIVITÉ 3 : ADMINISTRATIF
- Suivre la régie de recettes
- Gérer le planning d’occupation des salles
- Gérer la diffusion et l’affichage d’informations
- Gérer les fournitures de bureau
- Assurer le classement et l’archivage de fichiers numériques
- Élaborer et renseigner les différents tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activités
- Élaborer des outils de communication pour les différentes actions et évènements du service sur les logiciels adaptés
- Contribuer à la création d’outils spécifiques à la gestion administrative de la structure
- Prise de notes et compte-rendu de réunions
- Instruire les demandes techniques
- Gérer l’enregistrement et la mise à jour des adhésions
- Rédiger les conventions et courriers administratifs
ACTIVITÉ SPÉCIFIQUE :
- Participer à la conception, la préparation et l’animation des évènements de la structure
. Organiser l’accueil de la maison de quartier
. Accueillir, orienter, renseigner le public
. Effectuer des tâches administratives, concevoir des documents supports et de communication
. Participer à la mise en place des activités
. Contribuer au projet social de l’établissement
. Gérer la régie de recettes
ACTIVITÉ 1 : ACCUEIL
- Accueillir le public, physiquement, par téléphone et par mail
- Écouter, proposer une offre globale d’information et d’orientation
- Recueillir les besoins des habitants, des bénévoles, et leurs idées de projets
- Participer à la construction du lien avec les usagers
- Contribuer au rôle de veille sociale
- Animer et gérer l’espace accueil dédié
- Collaboration étroite et régulière avec les agents d’accueil des autres maisons de quartier
ACTIVITÉ 2 : ACCOMPAGNEMENT/ORIENTATION
- Renseigner, identifier la demande sociale et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents
- Apporter du soutien au public dans les démarches administratives
ACTIVITÉ 3 : ADMINISTRATIF
- Suivre la régie de recettes
- Gérer le planning d’occupation des salles
- Gérer la diffusion et l’affichage d’informations
- Gérer les fournitures de bureau
- Assurer le classement et l’archivage de fichiers numériques
- Élaborer et renseigner les différents tableaux de bord
- Participer à la rédaction du rapport d’activités
- Élaborer des outils de communication pour les différentes actions et évènements du service sur les logiciels adaptés
- Contribuer à la création d’outils spécifiques à la gestion administrative de la structure
- Prise de notes et compte-rendu de réunions
- Instruire les demandes techniques
- Gérer l’enregistrement et la mise à jour des adhésions
- Rédiger les conventions et courriers administratifs
ACTIVITÉ SPÉCIFIQUE :
- Participer à la conception, la préparation et l’animation des évènements de la structure
Profils recherchés
- Connaître les règles de gestion d’une régie
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises…)
- Notions de secourisme
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Savoir gérer et identifier les demandes
- Savoir orienter le public vers les services compétents
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
- Connaître les procédures d'urgence (incendie, incident, malaises…)
- Notions de secourisme
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Savoir gérer et identifier les demandes
- Savoir orienter le public vers les services compétents
- Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 61 30 16 55
Informations complémentaires
Modalités & Avantages :
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP / Primes : semestrielle et
- CIA - complément individuel annuel (sous conditions, au prorata du temps de présence dans l'année)
- Accès à un restaurant administratif
- Participation employeur à la Garantie maintien de salaire
- Don jour de congés à un autre agent
- APE H- Aide aux parents d’enfants handicapés
- COS – Comité d’œuvres sociales
- Cours gratuits de sports et sophrologie
- Tarif préférentiel pour location véhicule
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP / Primes : semestrielle et
- CIA - complément individuel annuel (sous conditions, au prorata du temps de présence dans l'année)
- Accès à un restaurant administratif
- Participation employeur à la Garantie maintien de salaire
- Don jour de congés à un autre agent
- APE H- Aide aux parents d’enfants handicapés
- COS – Comité d’œuvres sociales
- Cours gratuits de sports et sophrologie
- Tarif préférentiel pour location véhicule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.