Agent polyvalent des écoles
Offre n° O031250701002155
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Renneville (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent pour l'école communale - Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des enfants en garderie
- Agent cantine (réchauffage des plats, service et accompagnement des enfants, nettoyage)
- Nettoyage des classes, du hall, des sanitaires, des vitreries.... pendant le temps scolaire et les vacances.
Missions complémentaires :
- Remplacement de l'ATSEM en cas d'absence : assister l'enseignant
- Entretien des autres bâtiments communaux (Mairie et foyer rural etc.)
- Accueil des enfants en garderie
- Agent cantine (réchauffage des plats, service et accompagnement des enfants, nettoyage)
- Nettoyage des classes, du hall, des sanitaires, des vitreries.... pendant le temps scolaire et les vacances.
Missions complémentaires :
- Remplacement de l'ATSEM en cas d'absence : assister l'enseignant
- Entretien des autres bâtiments communaux (Mairie et foyer rural etc.)
Profils recherchés
Agent ayant déjà une première expérience de travail au sein d'une école
- SAVOIRS :
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- SAVOIRS :
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561270282
Informations complémentaires
CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant + photocopie des diplômes à adresser à :
Madame le Maire
10 rue du Barry 31290 Renneville ou
par mail : mairie.renneville31@orange.fr
Madame le Maire
10 rue du Barry 31290 Renneville ou
par mail : mairie.renneville31@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.