Conseiller RH
Offre n° O031250702000738
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines , le service conseil, accompagnement et gestion RH de la mairie de Toulouse-Toulouse Métropole renforce ses équipes et recherche un(e) Conseiller(e) pour participer aux missions de conseil, accompagnement et gestion des agents de nos deux collectivités auprès des SORH et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion d'un portefeuille d'agents fonctionnaires et contractuels permanents dans le respect des procédures administratives et règlementaires au travers de différentes missions telles que :
Assurer le recrutement administratif de fonctionnaires et de contractuels permanents: recrutement direct, nomination après concours, mutation, détachement, intégration, établissement des avenants et renouvellement de contrat, revalorisation triennale.
Gérer la carrière des agents : titularisation, renouvellement de détachement, avancement d'échelons, mise en œuvre des réformes statutaires, réintégration après positions administratives.
Gérer la radiation : mutation, intégration directe, abandon de poste
Gérer l'attribution de l'IFSE , de la NBI, du SFT, du CTI
Gérer les absences médicales : contrôle des arrêts, saisine du conseil médical, suivi des congés de longue maladie et de longue durée de grave maladie, inaptitude.
Gérer les congés légaux hors congés annuels : congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de proche aidant...
Conseiller, assister les agents, les SORH et les services.
Participer à la rédaction de procédures, à des groupes de travail.
Assurer le recrutement administratif de fonctionnaires et de contractuels permanents: recrutement direct, nomination après concours, mutation, détachement, intégration, établissement des avenants et renouvellement de contrat, revalorisation triennale.
Gérer la carrière des agents : titularisation, renouvellement de détachement, avancement d'échelons, mise en œuvre des réformes statutaires, réintégration après positions administratives.
Gérer la radiation : mutation, intégration directe, abandon de poste
Gérer l'attribution de l'IFSE , de la NBI, du SFT, du CTI
Gérer les absences médicales : contrôle des arrêts, saisine du conseil médical, suivi des congés de longue maladie et de longue durée de grave maladie, inaptitude.
Gérer les congés légaux hors congés annuels : congé de présence parentale, congé de solidarité familiale, congé de proche aidant...
Conseiller, assister les agents, les SORH et les services.
Participer à la rédaction de procédures, à des groupes de travail.
Profils recherchés
On dit de vous que vous disposez de solides connaissances en ressources humaines, en statut de la Fonction Publique Territoriale et en réglementation RH. À l’aise avec les outils métiers et les environnements collaboratifs, vous savez appliquer les procédures RH, analyser les besoins et instruire des dossiers complexes. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l’analyse, vous faites preuve de réactivité et d’aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des processus RH.
Les compétences suivantes sont donc attendues : Maitriser le statut de la fonction publique, maitriser la règlementation (recrutement, paie, maladie), connaissance de l'environnement institutionnel, connaissance des outils informatiques et maitrise du logiciel métier.
Les compétences suivantes sont donc attendues : Maitriser le statut de la fonction publique, maitriser la règlementation (recrutement, paie, maladie), connaissance de l'environnement institutionnel, connaissance des outils informatiques et maitrise du logiciel métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Adressez CV+ Lettre de motivation à Sorh-trhade-recrutement@toulouse-metropole.fr en mentionnant la référence T725
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.