Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O031250702001300
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Lespinasse est l'une des 37 communes de Toulouse Métropole. Située dans le secteur Nord Toulousain, elle compte 70 agents dont 81% d'agents titulaires.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école maternelle et primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Ville rurale très dynamique, elle est dotée de différents services publics tels qu'un pôle petite enfance (avec LAEP et RPE), une école maternelle et primaire, une médiathèque, une restauration scolaire, la Poste… et des équipements publics tels qu'un complexe sportif et un parc pour les loisirs.
Soucieux de répondre efficacement aux besoins évolutifs de la population, l'équipe municipale œuvre au quotidien pour l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place des Anciens Combattants, Lespinasse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire des EJE, supérieure ou égale à 30 000€ brut annuel, soit 2000€ nets mensuels minimum, selon expérience professionnel + CIA de base 1 200€ + participation employeur couverture santé et/ou prévoyance. Avantages sociaux : CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure multi accueil de 25 places, vous travaillerez sous l'autorité de la Directrice et vous serez présent(e) auprès des équipes et des enfants.
L'EJE participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Vous serez le ou la garant(e) de son application au quotidien.
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Vous participez à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Votre rôle sera également de dynamiser les équipes dans les différents projets, de veiller à la bonne cohésion professionnelle, et d'assurer un relai entre l'équipe et la direction.
L'EJE participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique.
Vous serez le ou la garant(e) de son application au quotidien.
Vous intervenez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel.
Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Vous participez à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
Votre rôle sera également de dynamiser les équipes dans les différents projets, de veiller à la bonne cohésion professionnelle, et d'assurer un relai entre l'équipe et la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en application le projet d'établissement
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et participer aux soins d'hygiène et de confort pour le bien-être des enfants
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents
- Faire le soutien à la parentalité notamment dans le cadre de l'accueil en lien avec la PMI (Protection Maternelle Infantile) et autres institutions sociales
- Animer des réunions avec les professionnelles et les parents
- Assurer la continuité de la direction pendant son absence
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Piloter et/ou faire le suivi au sein de la structure des différents projets développés
- Être force de proposition sur d'autres projets à construire.
- Participer aux instances de travail liées aux projets
- Former et être tuteur des stagiaires et apprentis
- Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et participer aux soins d'hygiène et de confort pour le bien-être des enfants
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
- Favoriser le dialogue et l'échange avec les parents
- Faire le soutien à la parentalité notamment dans le cadre de l'accueil en lien avec la PMI (Protection Maternelle Infantile) et autres institutions sociales
- Animer des réunions avec les professionnelles et les parents
- Assurer la continuité de la direction pendant son absence
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Participer à la réalisation du bilan d'activité annuel
- Piloter et/ou faire le suivi au sein de la structure des différents projets développés
- Être force de proposition sur d'autres projets à construire.
- Participer aux instances de travail liées aux projets
- Former et être tuteur des stagiaires et apprentis
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
SAVOIRS FAIRES
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise des règles et techniques liées aux soins à l’enfant
- Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaissances des techniques artistique, ludiques et manuelles
SAVOIRS ÊTRES
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Bonne qualité relationnelle
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacités d’organisation, réactivité et dynamisme
- Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant et sur les besoins des jeunes enfants
- Connaissances politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
SAVOIRS FAIRES
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maitrise des outils bureautiques
- Maîtrise des règles et techniques liées aux soins à l’enfant
- Maîtrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaissances des techniques artistique, ludiques et manuelles
SAVOIRS ÊTRES
- Capacité à gérer un groupe d’enfant
- Bonne qualité relationnelle
- Capacité d’adaptation et autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Sens aigu du travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacités d’organisation, réactivité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0534272162
Informations complémentaires
Agents fonctionnaires ou contractuels.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt compte tenu du délai de mutation pour les agents fonctionnaires.
Merci d’adresser une lettre de motivation avec CV, la copie du diplôme, attestation de réussite aux concours d’EJE ou le dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l'adresse : annita.hayet@ville-lespinasse.fr
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt compte tenu du délai de mutation pour les agents fonctionnaires.
Merci d’adresser une lettre de motivation avec CV, la copie du diplôme, attestation de réussite aux concours d’EJE ou le dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l'adresse : annita.hayet@ville-lespinasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.