Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O031250703001708
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Pin-Balma (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du service et du personnel technique, des opérations de maintenance et d’entretien des équipements, de la voirie, des espaces verts et des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et gérer l’équipe (2 agents)
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux
- Réaliser des petits travaux sur les bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture…)
- Effectuer les travaux d’entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, des bâtiments communaux et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d’entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage…)
- Effectuer l’entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l’occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux
- Réaliser des petits travaux sur les bâtiments communaux (petits travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture…)
- Effectuer les travaux d’entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, des bâtiments communaux et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d’entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage…)
- Effectuer l’entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l’occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance de 1er niveau)
Savoir faire un diagnostic technique de base
Avoir des connaissances de base en maintenance des bâtiments
Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…)
Connaître le domaine routier communal et les limites communales
Connaître les végétaux
Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES D’ORGANISATION
Planifier le travail de l’équipe en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives…)
Suivre et contrôler le travail de l’équipe
Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d’intempérie,
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies
COMPETENCES D’ADAPTATION
Etre réactif aux attentes et aux demandes
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Aptitude au Management de proximité
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance de 1er niveau)
Savoir faire un diagnostic technique de base
Avoir des connaissances de base en maintenance des bâtiments
Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, ajustage…)
Connaître le domaine routier communal et les limites communales
Connaître les végétaux
Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
COMPETENCES D’ORGANISATION
Planifier le travail de l’équipe en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives…)
Suivre et contrôler le travail de l’équipe
Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d’intempérie,
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies
COMPETENCES D’ADAPTATION
Etre réactif aux attentes et aux demandes
Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
Aptitude au Management de proximité
Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.