chef(fe) d'équipe Bâtiments et Festivités
Offre n° O031250704000052
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du 11 novembre 1918, Fonsorbes (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions :
En tant que chef.fe d’équipe, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 15 agents.
En tant que chef.fe d’équipe, vous aurez la responsabilité d’une équipe de 15 agents.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le management opérationnel et encadrement d’une équipe,
• Assurer la coordination, communication et relation avec les autres services techniques, les administrés et autres personnes extérieures aux services communaux,
• Gérer la maintenance des bâtiments communaux- Organiser et planifier les travaux en fonction des impératifs des services et des usagers,
• Suivre les opérations de travaux en MOE interne, garantir la qualité technique, les délais et le respect de l'enveloppe financière,
• Travailler sur la mise en place d’un logiciel de GMAO,
• Superviser en l’absence du responsables les manifestations organisées sur le territoire en coordination avec les autres services,
• Assister sur le terrain les équipes dans l’exécution de tâches et le suivi des fiches journalières
• Superviser la gestion du matériel et outillage technique
• Appliquer et assurer le respect de la mise en application des réglementations en matière de sécurité du travail, consignes d’utilisation des machines-outils, port des EPI et sécurité du public.
• Suppléer le responsable patrimoine festivités
• Remonter au responsable les dysfonctionnements constatés nécessitant l’intervention d’une entreprise
• Assurer la coordination, communication et relation avec les autres services techniques, les administrés et autres personnes extérieures aux services communaux,
• Gérer la maintenance des bâtiments communaux- Organiser et planifier les travaux en fonction des impératifs des services et des usagers,
• Suivre les opérations de travaux en MOE interne, garantir la qualité technique, les délais et le respect de l'enveloppe financière,
• Travailler sur la mise en place d’un logiciel de GMAO,
• Superviser en l’absence du responsables les manifestations organisées sur le territoire en coordination avec les autres services,
• Assister sur le terrain les équipes dans l’exécution de tâches et le suivi des fiches journalières
• Superviser la gestion du matériel et outillage technique
• Appliquer et assurer le respect de la mise en application des réglementations en matière de sécurité du travail, consignes d’utilisation des machines-outils, port des EPI et sécurité du public.
• Suppléer le responsable patrimoine festivités
• Remonter au responsable les dysfonctionnements constatés nécessitant l’intervention d’une entreprise
Profils recherchés
• Capacité à manager
• Capacité relationnelle (communication, gestion des conflits, rendre compte)
• Connaître les normes et règlement technique en vigueur
• Bonnes connaissances
• Disponibilité, rigueur
• Permis B obligatoire,
• Sens de la polyvalence, de l’initiative, de l’organisation et de l’autonomie
• Notions en informatique
• Capacité relationnelle (communication, gestion des conflits, rendre compte)
• Connaître les normes et règlement technique en vigueur
• Bonnes connaissances
• Disponibilité, rigueur
• Permis B obligatoire,
• Sens de la polyvalence, de l’initiative, de l’organisation et de l’autonomie
• Notions en informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0561915510
Informations complémentaires
• Poste ouvert aux agents contractuels ou titulaires (Cadre d’emploi des adjoints techniques ou des agents de maitrise)
• Astreintes
• Heures supplémentaires possible pour les manifestations
• Poste à temps complet
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) au plus tard le 04/08/2025 à :
Mme la Maire
Rue du 11 novembre 1918
BP 70028 - 31470 FONSORBES
candidatures@fonsorbes.fr
• Astreintes
• Heures supplémentaires possible pour les manifestations
• Poste à temps complet
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) au plus tard le 04/08/2025 à :
Mme la Maire
Rue du 11 novembre 1918
BP 70028 - 31470 FONSORBES
candidatures@fonsorbes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.