Gestionnaire temps de travail
Offre n° O031250707001716
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE DE LA REPUBLIQUE, Saint-Gaudens (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service ressources humaines (équipe de 8 agents), et sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, l’agent met en œuvre le dispositif de gestion du temps de travail de la collectivité pour les différents services. Il suit au quotidien la gestion du temps de travail au sein de la collectivité et applique et actualise, dans le respect des dispositifs réglementaires et législatifs, l’ensemble des processus liés au temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en charge de veiller au respect de la réglementation en matière de gestion du temps de travail, définira les indicateurs de suivi des congés annuels, congés divers, RTT, autorisations spéciales d'absences.. et aura un rôle de conseil et d'accompagnement auprés des agents et de l'encadrement en gestion du temps de travail.
Il aura pour mission secondaire de venir ponctuellement en aide à l'équipe RH sur demande de sa responsable de service.
Il aura pour mission secondaire de venir ponctuellement en aide à l'équipe RH sur demande de sa responsable de service.
Profils recherchés
L'agent devra user du devoir de réserve, être à l'écoute des agents, avoir un bon sens relationnel et être capable de s'adapter aux différents interlocuteurs. Il devra être capable de travailler en équipe, être discret et respecter la confidentialité. Autonome, il devra être capable de s'adapter aux différentes situations et avoir le sens du service public.
Il devra avoir des capacités organisationnelles, être rigoureux, réactif et maîtriser l'outil informatique et le logiciel RH;
Il devra connaître l'environnement territorial, le statut de la fonction publique notamment dans le cadre réglementaire et les procédures liées à la gestion du temps de travail. Une bonne connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat est aussi souhaitée.
Il devra avoir des capacités organisationnelles, être rigoureux, réactif et maîtriser l'outil informatique et le logiciel RH;
Il devra connaître l'environnement territorial, le statut de la fonction publique notamment dans le cadre réglementaire et les procédures liées à la gestion du temps de travail. Une bonne connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat est aussi souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561892142
Informations complémentaires
CONDITIONS pour postuler :
Envoyer lettre de motivation et CV adressés à Mme La Présidente
Cc Cœur et Coteaux Comminges
4 rue de la République
31800 SAINT- GAUDENS
contact@la5c.fr
Envoyer lettre de motivation et CV adressés à Mme La Présidente
Cc Cœur et Coteaux Comminges
4 rue de la République
31800 SAINT- GAUDENS
contact@la5c.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.