AGENT(E) ENTRETIEN LOCAUX
Offre n° O031250709001875
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Saint-Martory (Haute-Garonne)
- Salies-du-Salat (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 55 communes pour près de 18 000 habitants, la communauté de communes Cagire Garonne Salat a choisi de mettre en œuvre une politique de services pour sa population et développe un projet d’investissements pour l’avenir.
Sous l’autorité de son responsable des services Techniques, la personne sera en charge de :
Définition du poste
- Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité sur quatre sites différents de la Communauté de communes à Saint-Martory et Salies du Salat
- Assurer l’entretien des espaces dans le respect des procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la règlementation d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes, …)
Sous l’autorité de son responsable des services Techniques, la personne sera en charge de :
Définition du poste
- Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité sur quatre sites différents de la Communauté de communes à Saint-Martory et Salies du Salat
- Assurer l’entretien des espaces dans le respect des procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la règlementation d’hygiène et de sécurité en vigueur
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes, …)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, sportifs ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, douches, vestiaires, infirmerie, commun, …)
- Dépoussiérer les surfaces,
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie main, …
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, …)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, sportifs ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, douches, vestiaires, infirmerie, commun, …)
- Dépoussiérer les surfaces,
- Trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie main, …
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, …)
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Profils recherchés
Capacités – Savoir être
- Être autonome, organisé et rigoureux, ponctuel
- Respecter les règles et les consignes
Profil recherché
- Cadres d’emplois des adjoints techniques
- Voiture et permis B
Conditions d’exercice
- Durée hebdomadaire : 15 heures par semaine
- Amplitude horaire : à définir
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Contractuel : CDD 1 an
- Être autonome, organisé et rigoureux, ponctuel
- Respecter les règles et les consignes
Profil recherché
- Cadres d’emplois des adjoints techniques
- Voiture et permis B
Conditions d’exercice
- Durée hebdomadaire : 15 heures par semaine
- Amplitude horaire : à définir
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
- Contractuel : CDD 1 an
Contact et modalités de candidature
Contact
0561984930
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV et diplôme exclusivement par e-mail à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes Cagire Garonne Salat
recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.