Chargé d'agrément accueil petite enfance en DTS
Offre n° O031250715000964
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité, de la direction et du service
Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.
Depuis la loi du 6 janvier 1986, le législateur a confié au département les missions de solidarité et d'action sociale dont la prévention de la marginalisation pour faciliter l'insertion ou la promotion sociale des jeunes et des familles. Aussi, la Direction Enfance Famille met en oeuvre des missions opérationnelles et obligatoires dévolues au département en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'Aide Sociale à l'Enfance et de prévention notamment en faveur des jeunes. Ces missions sont portées à la fois par le siège et par les territoires.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice
Évaluer, suivre et contrôler les modes d'accueils collectifs et individuels : Assistant·e·s Maternel·le·s, Maison des Assistant·e·s maternel·le·s (MAM), Assistant·e·s FAMiliaux·ales (ASFAM), établissements et services d'accueil collectif (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - EAJE, Service d'Accueil Familial - SAF, Accueils Collectifs à Caractère Éducatif de Mineur·e·s - ACCEM).
Pour l'accueil collectif :
Accompagner les porteur·euse·s de projet sur les dossiers de création, extension ou transformation des établissements, dans le respect du cadre réglementaire,
Assurer le suivi et les visites de contrôle des Établissements d'Accueil Collectif, en veillant au respect de la réglementation, en priorisant les structures en difficulté,
Élaborer les rapports de visite des Établissements d'Accueil Collectif, en étroite collaboration avec les agent·e·s administratif·ve·s en charge de la gestion des dossiers.
Pour l'accueil individuel :
Participer à la Commission Modes d'Accueil (CMA).
Assistant·e Maternel·le (AM) :
Réaliser l'évaluation professionnelle des candidat·e·s aux fonctions d'assistant·e maternel·le en termes de compétences et d'environnement de travail (visite à domicile) en respectant le délai de 3 mois à compter de la demande.
Réaliser suivi et contrôle des AM.
Réaliser les enquêtes administratives des AM dans les situations de dysfonctionnement.
Participer au groupe technique d'évaluation en Direction Territoriale des Solidarités (DTS).
Animer les Réunions d'Information Préalable à l'Agrément (RIPA) AM en DTS.
Maison des Assistant·le·s Maternel·le·s (MAM) :
Accompagner les projets de création des MAM à l'aide du référentiel.
Assurer l'évaluation, le suivi et le contrôle.
Assistant·e Familial·le (ASSFAM) :
Participer à l'évaluation des candidat·e·s aux fonctions d'assistant·e·s familiaux·liales pour vérifier les conditions matérielles sanitaires et de sécurité d'accueil, en lien avec les Évaluateur·rice·s Information Préoccupante du service prévention et protection de l'enfance en DTS et les psychologues de MDS.
Réaliser les enquêtes administratives des ASSFAM dans les situations de dysfonctionnement
Rendre compte de l'activité.
Travailler en partenariat avec les acteur·rice·s locaux·ales accueil petite enfance.
Participer aux réunions et groupes de travail du service ou de la DA PMI et à la mise à jour de la veille documentaire.
Contribuer à la mise à jour régulière des statistiques et à la rédaction du rapport d'activité annuel en appui du cadre de santé territorial.
Évaluer, suivre et contrôler les modes d'accueils collectifs et individuels : Assistant·e·s Maternel·le·s, Maison des Assistant·e·s maternel·le·s (MAM), Assistant·e·s FAMiliaux·ales (ASFAM), établissements et services d'accueil collectif (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - EAJE, Service d'Accueil Familial - SAF, Accueils Collectifs à Caractère Éducatif de Mineur·e·s - ACCEM).
Pour l'accueil collectif :
Accompagner les porteur·euse·s de projet sur les dossiers de création, extension ou transformation des établissements, dans le respect du cadre réglementaire,
Assurer le suivi et les visites de contrôle des Établissements d'Accueil Collectif, en veillant au respect de la réglementation, en priorisant les structures en difficulté,
Élaborer les rapports de visite des Établissements d'Accueil Collectif, en étroite collaboration avec les agent·e·s administratif·ve·s en charge de la gestion des dossiers.
Pour l'accueil individuel :
Participer à la Commission Modes d'Accueil (CMA).
Assistant·e Maternel·le (AM) :
Réaliser l'évaluation professionnelle des candidat·e·s aux fonctions d'assistant·e maternel·le en termes de compétences et d'environnement de travail (visite à domicile) en respectant le délai de 3 mois à compter de la demande.
Réaliser suivi et contrôle des AM.
Réaliser les enquêtes administratives des AM dans les situations de dysfonctionnement.
Participer au groupe technique d'évaluation en Direction Territoriale des Solidarités (DTS).
Animer les Réunions d'Information Préalable à l'Agrément (RIPA) AM en DTS.
Maison des Assistant·le·s Maternel·le·s (MAM) :
Accompagner les projets de création des MAM à l'aide du référentiel.
Assurer l'évaluation, le suivi et le contrôle.
Assistant·e Familial·le (ASSFAM) :
Participer à l'évaluation des candidat·e·s aux fonctions d'assistant·e·s familiaux·liales pour vérifier les conditions matérielles sanitaires et de sécurité d'accueil, en lien avec les Évaluateur·rice·s Information Préoccupante du service prévention et protection de l'enfance en DTS et les psychologues de MDS.
Réaliser les enquêtes administratives des ASSFAM dans les situations de dysfonctionnement
Rendre compte de l'activité.
Travailler en partenariat avec les acteur·rice·s locaux·ales accueil petite enfance.
Participer aux réunions et groupes de travail du service ou de la DA PMI et à la mise à jour de la veille documentaire.
Contribuer à la mise à jour régulière des statistiques et à la rédaction du rapport d'activité annuel en appui du cadre de santé territorial.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Postes à pourvoir dans les DTS de Haute-Garonne, selon affectation: Toulouse, Nord-toulousain, et Lauragais.
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Postes à pourvoir dans les DTS de Haute-Garonne, selon affectation: Toulouse, Nord-toulousain, et Lauragais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534333711
Informations complémentaires
Aucune candidature reçue par mail ou par courrier ne sera recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.