Assistant.e informatique et systèmes d'information
Offre n° O031250729001501
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue jean moulin, Revel (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable Administration Générale, vous êtes intégré au sein du service Informatique et téléphonie. Vous travaillerez en lien avec un prestataire informatique afin de garantir le bon fonctionnement et la bonne utilisation du parc informatique et téléphonique de l’ensemble de la communauté de communes et certains de ces satellites.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : C
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Horaires de travail : 35h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL. Déplacement possible sur les 28 communes.
Située à l’Est de la métropole toulousaine, son territoire s’étend sur 3 départements (Haute Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l’emploi et la formation, la petite enfance et l’enfance, l’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d’exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l’Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc…
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable Administration Générale, vous êtes intégré au sein du service Informatique et téléphonie. Vous travaillerez en lien avec un prestataire informatique afin de garantir le bon fonctionnement et la bonne utilisation du parc informatique et téléphonique de l’ensemble de la communauté de communes et certains de ces satellites.
STATUT ET REMUNERATION
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : C
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance
Horaires de travail : 35h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT et télétravail.
Lieu de travail : Siège de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi – 20 rue Jean Moulin - 31250 REVEL. Déplacement possible sur les 28 communes.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS
Vos principales missions sont les suivantes :
* Exploitation informatique et téléphonique :
- Référent aux prestataires informatiques et téléphonie (serveurs, parc informatique, périphériques, photocopieurs, téléphones, systèmes d’exploitation, applications bureautiques et petit matériel informatique)
- Maintenir la fiabilité et la sécurité des systèmes et l'intégrité des données.
- Mise en place de procédures pour rendre autonomes les utilisateurs
- Contrôler l'état des ressources système et solutionner les pannes liées au réseau informatique.
- Installation, connexion et configuration de matériel réseau (switch, fibre optique, câble RJ 45, bornes WIFI, firewall).
- Dépannage des postes de travail, des outils de télécommunication et des logiciels (en lien avec les éditeurs).
- Piloter, gérer et suivre le traitement des incidents en lien avec les prestataires
- Gérer le parc informatique sur 4 sites distants.
- Gérer le parc informatique : renouveler et/ ou acquérir le matériel nécessaire, demander des devis et réaliser des commandes dans le cadre d’acquisition de matériel.
* Démarche d’amélioration continue et fonctionnement du service :
- Réaliser des propositions d’amélioration et d’évolution du parc informatique et téléphonique en lien avec le prestataire.
- Participer à l'organisation et au fonctionnement du service
- Participer à la rédaction de consignes, de procédures et de processus ;
- Participer à l'élaboration de la charte informatique ;
- Elaborer des règles de fonctionnement spécifiques sur son périmètre ;
- Tester et proposer des outils complémentaires.
- Assurer le suivi et la mise à jour du site internet et réseau sociaux de la collectivité
- RGPD
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Assurer l’accueil pendant les absences de l’agent d’accueil.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Exploitation informatique et téléphonique :
- Référent aux prestataires informatiques et téléphonie (serveurs, parc informatique, périphériques, photocopieurs, téléphones, systèmes d’exploitation, applications bureautiques et petit matériel informatique)
- Maintenir la fiabilité et la sécurité des systèmes et l'intégrité des données.
- Mise en place de procédures pour rendre autonomes les utilisateurs
- Contrôler l'état des ressources système et solutionner les pannes liées au réseau informatique.
- Installation, connexion et configuration de matériel réseau (switch, fibre optique, câble RJ 45, bornes WIFI, firewall).
- Dépannage des postes de travail, des outils de télécommunication et des logiciels (en lien avec les éditeurs).
- Piloter, gérer et suivre le traitement des incidents en lien avec les prestataires
- Gérer le parc informatique sur 4 sites distants.
- Gérer le parc informatique : renouveler et/ ou acquérir le matériel nécessaire, demander des devis et réaliser des commandes dans le cadre d’acquisition de matériel.
* Démarche d’amélioration continue et fonctionnement du service :
- Réaliser des propositions d’amélioration et d’évolution du parc informatique et téléphonique en lien avec le prestataire.
- Participer à l'organisation et au fonctionnement du service
- Participer à la rédaction de consignes, de procédures et de processus ;
- Participer à l'élaboration de la charte informatique ;
- Elaborer des règles de fonctionnement spécifiques sur son périmètre ;
- Tester et proposer des outils complémentaires.
- Assurer le suivi et la mise à jour du site internet et réseau sociaux de la collectivité
- RGPD
Activités spécifiques et/ou secondaires :
Assurer l’accueil pendant les absences de l’agent d’accueil.
Profils recherchés
COMPETENCES
La fonction exige, en plus des compétences techniques pointues en informatique, téléphonie et multimédia, des qualités humaines importantes (écoute, patience et pédagogie) pour que le dialogue avec l'utilisateur soit de qualité.
Ainsi le.la candidate devra démontrer :
Une Bonne aptitude au travail en équipe
Un Sens de l'écoute, des capacités d'analyse, et de conseil
Une Capacité à être réactif et proposer des solutions
Autonomie, rigueur, disponibilité et polyvalence.
La fonction exige, en plus des compétences techniques pointues en informatique, téléphonie et multimédia, des qualités humaines importantes (écoute, patience et pédagogie) pour que le dialogue avec l'utilisateur soit de qualité.
Ainsi le.la candidate devra démontrer :
Une Bonne aptitude au travail en équipe
Un Sens de l'écoute, des capacités d'analyse, et de conseil
Une Capacité à être réactif et proposer des solutions
Autonomie, rigueur, disponibilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562712333
Informations complémentaires
Candidature à adresser au plus tard le 28/08/2025 avec lettre de motivation accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président – Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi–– 31250 REVEL ou par courriel à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.