RESPONSABLE DU CCAS
Offre n° O031250801000057
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE CAYSSIALS, Gratentour (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + NBI + Régime indemnitaire (IFSE et CIA) + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
En autonomie sur le poste, placé(e) sous l’autorité du DGS, et en lien permanent et quotidien avec l’élu, le (la) responsable du CCAS assure la gestion du service ainsi que de l’épicerie sociale (il (elle) aura à sa charge un agent à 20h/semaine) de la commune de Gratentour (environ 5000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Gestion du CCAS
- Suivi des dossiers d’aides sociales et facultatives (accueil physique et téléphonique, gestion administrative des dossiers, accompagnement et orientation des publics)
- Tenue du registre des personnes vulnérables
- Gestion administrative en lien avec les partenaires sociaux
- Gestion du conseil d’administration et de la commission Vie Sociale (convocations, note de synthèse, délibérations, procès-verbal, compte rendu et archivage)
- Préparation du Budget CCAS en lien avec le DGS et l’élu
- Supervision du traitement et suivi de l’aide au logement (après 1ère instruction par un agent de l’état civil)
- Accompagnement à l’accès à l’emploi (renseignement aux demandeurs, suivi)
Gestion de l’Epicerie Sociale
- Coordination du service avec l’Elu et le gestionnaire de l’épicerie sociale
Régie du CCAS et de l’épicerie sociale
Gestion administrative et hiérarchique de l’agent de l’épicerie sociale
Coordination du portage de repas
Tenue et suivi du registre d’urgence et suivi plan canicule et grand froid
Coordination administrative lors de manifestations (repas des ainés, colis de Noël, vide-dressing, bourse aux jouets…) en lien avec un agent de l’accueil
- Suivi des dossiers d’aides sociales et facultatives (accueil physique et téléphonique, gestion administrative des dossiers, accompagnement et orientation des publics)
- Tenue du registre des personnes vulnérables
- Gestion administrative en lien avec les partenaires sociaux
- Gestion du conseil d’administration et de la commission Vie Sociale (convocations, note de synthèse, délibérations, procès-verbal, compte rendu et archivage)
- Préparation du Budget CCAS en lien avec le DGS et l’élu
- Supervision du traitement et suivi de l’aide au logement (après 1ère instruction par un agent de l’état civil)
- Accompagnement à l’accès à l’emploi (renseignement aux demandeurs, suivi)
Gestion de l’Epicerie Sociale
- Coordination du service avec l’Elu et le gestionnaire de l’épicerie sociale
Régie du CCAS et de l’épicerie sociale
Gestion administrative et hiérarchique de l’agent de l’épicerie sociale
Coordination du portage de repas
Tenue et suivi du registre d’urgence et suivi plan canicule et grand froid
Coordination administrative lors de manifestations (repas des ainés, colis de Noël, vide-dressing, bourse aux jouets…) en lien avec un agent de l’accueil
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaitre l’environnement et la règlementation liés à l’aide sociale /personnes âgées/familles
- Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaitre les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Expérience et diplôme dans le domaine du social requis
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
- Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Savoir-être :
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et diplomatie
- Organisation et rigueur
- Sens du service public, respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
- Connaitre l’environnement et la règlementation liés à l’aide sociale /personnes âgées/familles
- Connaitre l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaitre les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Expérience et diplôme dans le domaine du social requis
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir gérer les situations de crise et d’urgence
- Facultés d’adaptation en fonction des interlocuteurs
Savoir-être :
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et diplomatie
- Organisation et rigueur
- Sens du service public, respect de la discrétion professionnelle, du secret professionnel et du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0562799400
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation par mail à Mme ABOUJDID Stéphanie drh@gratentour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.