Chargé.e de coopération Convention Territoriale Globale (CTG)
Offre n° O031250805000319
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Rédacteur
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources et Cohésion Territoriale et en étroite relation avec la CAF, le chargé de coopération de la convention territoriale globale (CTG) pilote la bonne mise en œuvre et assure le suivi des objectifs définis par la Convention. Il impulse et coordonne les actions définies dans la convention en matière de petite enfance, enfance-jeunesse, éducation, parentalité, logement et accès aux droits sur le territoire. Il assure un conseil stratégique auprès de la direction, des élus et des membres du comité de pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
• Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions.
• Poursuivre l’impulsion des actions préconisées par le cabinet KPMG
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
• Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG).
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et des dispositifs.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Réaliser ou participer au diagnostic socio-économique du territoire.
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent
• Rédiger la convention de coopération territoriale globale
• Impulser et veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques déclinées dans la convention CTG du territoire
Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial.
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
• Traduire les besoins des familles dans une perspective d’adéquation avec les offres.
• Concevoir et développer des supports d’information.
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
• Suivre et accompagner les jeunes en dispositif BAFA
Soutenir le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
• Soutenir le développement des actions favorisant la prévention de la perte d’autonomie, la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
• Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage.
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions.
• Poursuivre l’impulsion des actions préconisées par le cabinet KPMG
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
• Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire.
• Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG).
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions et des dispositifs.
Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Réaliser ou participer au diagnostic socio-économique du territoire.
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Elaboration du schéma de développement et des plans d’action qui en découlent
• Rédiger la convention de coopération territoriale globale
• Impulser et veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques déclinées dans la convention CTG du territoire
Animer la mise en réseau des acteurs
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial.
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants.
• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.
• Traduire les besoins des familles dans une perspective d’adéquation avec les offres.
• Concevoir et développer des supports d’information.
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population.
• Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
• Suivre et accompagner les jeunes en dispositif BAFA
Soutenir le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur engagement citoyen
• Soutenir le développement des actions favorisant la prévention de la perte d’autonomie, la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Profils recherchés
Qualification :
• Diplôme d’études supérieures (Bac + 3 minimum).
• Formation et expérience dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, de l’animation ou du soutien à la parentalité.
• Formation et ou expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale.
Compétences :
• Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
• Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG (et plus particulièrement de la branche Famille),
• Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
• Capacités organisationnelles,
• Capacité à être autonome et esprit d’initiative,
• Techniques d’écoute, d’animation et de concertation,
• Techniques de communication et de négociation,
• Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord,
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à sur le siège de la Communauté de Communes, avec des déplacements sur le territoire intercommunal, et ponctuellement sur le département.
• Diplôme d’études supérieures (Bac + 3 minimum).
• Formation et expérience dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, du travail social, de l’animation ou du soutien à la parentalité.
• Formation et ou expérience dans les domaines de l’ingénierie, la gestion de projet, en matière de développement local territorial et/ou d’ingénierie sociale.
Compétences :
• Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels du secteur social et socio-éducatif,
• Connaissance des politiques publiques couvertes par la CTG (et plus particulièrement de la branche Famille),
• Connaissance des acteurs de la communauté éducative,
• Capacités organisationnelles,
• Capacité à être autonome et esprit d’initiative,
• Techniques d’écoute, d’animation et de concertation,
• Techniques de communication et de négociation,
• Intérêt pour le traitement statistique de données, les bases de données et les tableaux de bord,
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
• Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
• Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Conditions d’exercice :
• Poste basé à sur le siège de la Communauté de Communes, avec des déplacements sur le territoire intercommunal, et ponctuellement sur le département.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099138
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation
Renseignements disponibles dès fin août auprès de la DRH : 05-61-09-90-19
Renseignements disponibles dès fin août auprès de la DRH : 05-61-09-90-19
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.