Agent polyvalent d'exploitation

Offre n° O031250818000496
Publiée le 18/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Impasse de l’Abbé Arnoult, Fronton (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire catégorie C Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire à compter du 3ème mois de présence + chèque cadeaux de 120 € + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et sous l’autorité fonctionnelle du Responsable d’exploitation, vous êtes chargé(e) :
- D’assurer l’entretien des Espaces verts,
- D’assurer l’entretien, la mise en sécurité et la propreté de la voirie du réseau Communautaire et de ses dépendances,
- D’effectuer l’entretien courant du matériel utilisé,
- De maintenir l’état de propreté des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Activité et tâches principales du poste

 Espaces verts
- Assurer l’entretien des Espaces Verts et plantations d’alignement : tonte, taille de haie et arbustes.
- Désherber les massifs, les pieds d'arbres, des haies.
- Réaménager les zones en partant du principe zéro phytosanitaire.
- Arroser les plantations pourvues de système automatique en fonction de la saison.
- Entretenir des chemins de randonnées : balisage et fauchage.
- Mettre en route de tout système d'arrosage automatique.
- Créer des aménagements paysagers ainsi que des maçonneries paysagères.
- Entretenir le matériel (nettoyage, affutage, prise des niveaux, …).
- Elaguer et abattre des arbres.
- Veiller au respect des règles de sécurité.
- Conduire des engins de chantier.

 En matière d’exploitation

- Mettre en place la signalisation règlementaire en cas d’intervention d’urgence.
- Assurer la maintenance de la signalisation verticale de police et de direction (remplacement des panneaux défectueux, accidentés, …)
- Surveiller et intervenir sur l’entretien et l’exploitation du réseau :
- Participer à la surveillance régulière de la voie publique et du domaine routier (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts)
- Participer aux opérations d’interventions sur incidents ou accidents ;
- Recueillir des données pour le suivi des activités et rédiger des comptes rendus, …
- Entretien du réseau pluvial busé et de ses ouvrages (regards, grilles, bassins de rétention, …)

 Spécifique Voirie
- Maintenir la viabilité du réseau en toutes circonstances.
- Assurer l’entretien, la mise en sécurité et la propreté de la voirie du réseau communautaire et de ses dépendances.
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie et ses dépendances (rebouchage de nids de poule, déflachage, reprise de maçonnerie).
- Participer aux astreintes de viabilité.
- Déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses y compris le salage manuel.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie en cas d’accidents ou d’intempéries (coulées de boues, arbres couchés, ….).

 Parc roulant et matériels

- Effectuer l’entretien courant des véhicules, des engins et du matériel utilisés.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des outils et des produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Maintenir le local technique et les locaux communs en état de propreté et de fonctionnement.

 Salubrité
- Désherber manuellement, mécaniquement, thermiquement ou à la vapeur les chaussées, parkings et trottoirs.
- Maintenir en état de propreté les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
- Souffler les voies lors du passage de la balayeuse.

Conditions d’exercice du poste :

- Possibilité d’exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service et des astreintes.
- Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
- Port d’équipements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils
- Port de charge
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers
- Travail sous circulation

Missions particulières

 Patrimoine et festivité
- Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires ou mis à disposition de la CCF.
- Effectuer les interventions de 1er niveau sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonneries diverses, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure.
- Participer à l’organisation des festivités (mise en place de matériel, ….).

Poste à temps complet sur une base de 35 h par semaine
Période estivale aménagement d’horaires dit « horaires d’été »

Lieu de travail
Pôle Technique/Ingénierie à Fronton (31620)

Rémunération
Selon grille indiciaire du grade d’adjoint technique + RIFSEEP
Profils recherchés
• Savoir travailler en équipe,
• Être à l’écoute des autres,
• Maîtrise du maniement des outils spécifiques de voirie (terrassement, élagage, débroussaillage, fauchage…),
• Savoir appliquer la réglementation et les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Savoir lire un plan
• Relationnelles => contact avec les élus, les entreprises, les concessionnaires, les usagers de la route, les autres services de la structure
• Le Permis C et les CACES seraient un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0534276397
Informations complémentaires
Adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
Service des Ressources Humaines
3 rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC

Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.