AGENT RECENSEUR
Offre n° O031250902000727
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 5 place de l'Église, Cugnaux (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
FORFAIT
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cugnaux, 5ème ville de la métropole toulousaine, recrute des agents recenseurs dans le cadre du recensement annuel de sa population qui aura lieu du jeudi 15 janvier au samedi 21 février 2026 inclus.
Être agent recenseur peut se concilier avec le poste que vous occupez actuellement au sein de la collectivité.
Rattaché à la Direction de l’Administration Générale, vous exercez vos missions au sein de l’équipe des agents recenseurs composée d’un coordonnateur communal et de cinq autres agents recenseurs.
Vous contribuerez, dans le cadre d’un partenariat entre l’INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l’enquête sur le terrain. L’enquête de recensement de la population permet de compter toutes les personnes qui habitent sur le territoire français, quelles que soient leur nationalité et leur situation administrative. Le recensement répond aux besoins de la collectivité de connaitre les caractéristiques de la population (âge, profession, moyens de transport utilisés, conditions de logement…) pour prendre des décisions adaptées et prévoir ainsi des équipements collectifs qui répondent aux besoins de la population qui réside sur le territoire (crèches, écoles, hôpitaux, moyens de transport…)
Être agent recenseur peut se concilier avec le poste que vous occupez actuellement au sein de la collectivité.
Rattaché à la Direction de l’Administration Générale, vous exercez vos missions au sein de l’équipe des agents recenseurs composée d’un coordonnateur communal et de cinq autres agents recenseurs.
Vous contribuerez, dans le cadre d’un partenariat entre l’INSEE et la commune, à la collecte des données démographiques essentielles auprès des ménages à des fins statistiques en réalisant l’enquête sur le terrain. L’enquête de recensement de la population permet de compter toutes les personnes qui habitent sur le territoire français, quelles que soient leur nationalité et leur situation administrative. Le recensement répond aux besoins de la collectivité de connaitre les caractéristiques de la population (âge, profession, moyens de transport utilisés, conditions de logement…) pour prendre des décisions adaptées et prévoir ainsi des équipements collectifs qui répondent aux besoins de la population qui réside sur le territoire (crèches, écoles, hôpitaux, moyens de transport…)
Missions / conditions d'exercice
•Recensement de la population 2026
•Se former aux règles de recensement et se les approprier (assister à la réunion préparatoire avec les coordonnateurs communaux, assister aux 2 demi-journées de formation obligatoire dispensées par l’INSEE Occitanie début janvier),
• Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l’ensemble des adresses de son secteur en organisant une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser la lettre de M. le Maire),
•Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées,
• Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant),
•Suivre l’avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n’auraient pas répondu dans les délais impartis),
•Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières),
•Respecter les consignes données et adapter sa posture en fonction des difficultés éventuellement rencontrées,
•Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents donnés.
•Se former aux règles de recensement et se les approprier (assister à la réunion préparatoire avec les coordonnateurs communaux, assister aux 2 demi-journées de formation obligatoire dispensées par l’INSEE Occitanie début janvier),
• Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux demi-journées de formation (repérer l’ensemble des adresses de son secteur en organisant une tournée rationnelle, distribuer aux habitants à recenser la lettre de M. le Maire),
•Déposer les notices comportant les identifiants internet dans les boîtes aux lettres des maisons individuelles identifiées,
• Aller à la rencontre des habitants à recenser dans les collectifs (déposer les imprimés de recensement par internet ou par papier et leur expliquer la procédure pour les compléter et les aider le cas échéant),
•Suivre l’avancée de la collecte papier ou par internet (mettre à jour le carnet de tournée, récupérer les imprimés complétés, relancer les habitants qui n’auraient pas répondu dans les délais impartis),
•Rendre compte de son avancement au coordonnateur communal (point hebdomadaire de suivi, remise des imprimés papiers, faire état et alerter le coordonnateur communal des situations particulières),
•Respecter les consignes données et adapter sa posture en fonction des difficultés éventuellement rencontrées,
•Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents donnés.
Profils recherchés
• Permis B
• Savoir se repérer sur un plan
• Débutant accepté, une formation de deux demi-journées sera dispensée
• Aptitudes relationnelles, sens de la communication et du dialogue
• Discrétion, confidentialité et neutralité
• Organisé, rigoureux et méthodique
• Appétence pour internet
• Grande disponibilité quotidienne
• Ténacité.
• Savoir se repérer sur un plan
• Débutant accepté, une formation de deux demi-journées sera dispensée
• Aptitudes relationnelles, sens de la communication et du dialogue
• Discrétion, confidentialité et neutralité
• Organisé, rigoureux et méthodique
• Appétence pour internet
• Grande disponibilité quotidienne
• Ténacité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Nombreux déplacements et horaires décalés : disponibilité attendue les soirs et les week-ends à compter du 15 janvier et jusqu’au 21 février 2026 inclus
• Utilisation du véhicule personnel (dédommagement prévu dans la délibération arrêtant la rémunération).
Relations du poste :
• Interne : coordonnateur communal
• Externe : Administrés, INSEE
Rémunération :
Fixée par délibération du Conseil Municipal soit une rémunération en principe comprise entre 800 et 1200 € brut.
• Nombreux déplacements et horaires décalés : disponibilité attendue les soirs et les week-ends à compter du 15 janvier et jusqu’au 21 février 2026 inclus
• Utilisation du véhicule personnel (dédommagement prévu dans la délibération arrêtant la rémunération).
Relations du poste :
• Interne : coordonnateur communal
• Externe : Administrés, INSEE
Rémunération :
Fixée par délibération du Conseil Municipal soit une rémunération en principe comprise entre 800 et 1200 € brut.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.