Responsable ALSH-Coordinateur CGT/PEDT
Offre n° O031250911000592
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'église, Cépet (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGS, vous dirigez le service ALSH
Missions / conditions d'exercice
- Diriger l’ALSH : Gestion de l’ALSH, encadrement et management de l’équipe d’animateurs sur les périodes ALSH mercredis et vacances scolaires
- Organisation et remplacement d’agent(s) lors d’absences
- Gestion administrative des plannings et des heures du personnel
- Participer et contribuer à la définition des orientations stratégiques
- Gérer et coordonner les activités du service, le contrôler et l’évaluer
- Faire le lien avec la responsable ALAE et la coordination
- Veiller à la sécurité des enfants et des agents
- Faire le lien avec les familles
- Suivre les plannings d’activités et les projets de l’équipe d’animation
- Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale
- Elaborer, suivre, coordonner et évaluer le Projet Educatif Des Territoires
- Préparer le budget et assurer le suivi financier du service
- Faire l’interface avec le service ressources humaines
- Garantir la sécurité au sein du groupe scolaire
- Garantir une veille juridique et technique spécifique et conseiller les équipes
- Concevoir, coordonner, développer et animer des partenariats avec la CAF, l’éducation nationale, la PMI, MSA, Associations, EPHAD…)
- Participer aux recherches de financements des projets sur le territoire
- Organisation et remplacement d’agent(s) lors d’absences
- Gestion administrative des plannings et des heures du personnel
- Participer et contribuer à la définition des orientations stratégiques
- Gérer et coordonner les activités du service, le contrôler et l’évaluer
- Faire le lien avec la responsable ALAE et la coordination
- Veiller à la sécurité des enfants et des agents
- Faire le lien avec les familles
- Suivre les plannings d’activités et les projets de l’équipe d’animation
- Veiller au respect des orientations politiques définies par la collectivité en lien avec la Convention Territoriale Globale
- Elaborer, suivre, coordonner et évaluer le Projet Educatif Des Territoires
- Préparer le budget et assurer le suivi financier du service
- Faire l’interface avec le service ressources humaines
- Garantir la sécurité au sein du groupe scolaire
- Garantir une veille juridique et technique spécifique et conseiller les équipes
- Concevoir, coordonner, développer et animer des partenariats avec la CAF, l’éducation nationale, la PMI, MSA, Associations, EPHAD…)
- Participer aux recherches de financements des projets sur le territoire
Profils recherchés
De formation supérieure DEJEPS ou diplôme de niveau II équivalent, votre parcours vous a rendu expert des politiques publiques enfance-éducation. Vous êtes également un manager aguerri.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et organisation, disponibilité, esprit d’initiatives et créativité, adaptabilité et réactivité
Capacité d’aide à la décision, maîtrise du cadre règlementaire des ALSH, temps de travail annualisé.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées
Début de mission : janvier 2026
Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie et organisation, disponibilité, esprit d’initiatives et créativité, adaptabilité et réactivité
Capacité d’aide à la décision, maîtrise du cadre règlementaire des ALSH, temps de travail annualisé.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées
Début de mission : janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0561372247
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire, 1 Rue de l’Eglise, 31620 CEPET
dgs@cepet.fr
dgs@cepet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.