Directeur-ice Général-e Adjoint-e
Offre n° O031250911000880
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la mairie, Brax (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le DGA assiste le DGS dans la coordination, le suivi et l’animation des politiques publiques locales. Il joue un rôle de conseil, d’appui et de pilotage transversal.
Le DGA est placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), collabore avec l’ensemble des services communaux et métropolitains. Ce poste n'entraîne pas de responsabilité hiérarchique directe sur les agents.
Le DGA est placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), collabore avec l’ensemble des services communaux et métropolitains. Ce poste n'entraîne pas de responsabilité hiérarchique directe sur les agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Appui à la direction générale :
Suivi des dossiers stratégiques et transversaux
Préparer et suivre certains dossiers sensibles
Contribuer à la rédaction des notes, synthèses et documents préparatoires
Suivre la mise en œuvre de projets communaux en lien avec les services internes, la Métropole et les partenaires extérieurs
Assurer la veille réglementaire, technique et financière sur les thématiques confiées
Participer au montage de dossiers de subventions ou de partenariats
Représenter la collectivité dans certaines instances de travail avec la Métropole, l’État, les associations ou autres acteurs locaux
Préparer certains conseils municipaux ou commissions
Missions spécifiques
Marchés Publics
Urbanisme / Domaine Public
Appui à la direction générale :
Suivi des dossiers stratégiques et transversaux
Préparer et suivre certains dossiers sensibles
Contribuer à la rédaction des notes, synthèses et documents préparatoires
Suivre la mise en œuvre de projets communaux en lien avec les services internes, la Métropole et les partenaires extérieurs
Assurer la veille réglementaire, technique et financière sur les thématiques confiées
Participer au montage de dossiers de subventions ou de partenariats
Représenter la collectivité dans certaines instances de travail avec la Métropole, l’État, les associations ou autres acteurs locaux
Préparer certains conseils municipaux ou commissions
Missions spécifiques
Marchés Publics
Urbanisme / Domaine Public
Profils recherchés
Connaissances
Juridique
Réglementaire
Marchés publics et contrats
Urbanisme/Domaine Public
Logiciel marchés publics
Qualités
Discrétion
Autonomie
Travail en équipe
Juridique
Réglementaire
Marchés publics et contrats
Urbanisme/Domaine Public
Logiciel marchés publics
Qualités
Discrétion
Autonomie
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0562130670
Informations complémentaires
Candidature via l'espace emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.