Agent recenseur
Offre n° O031250911000948
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la mairie, Brax (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Cf. missions et activités
Descriptif de l'emploi
Les enquêtes de recensement sont effectuées par des agents recenseurs, nommés par arrêté du maire. Ils sont porteurs d'une carte signée par le maire.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte des logements à enquêter dans la période légale (5 semaines).
Il effectue lui-même ou accompagné d'un élu la tournée de reconnaissance.
Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Après une formation, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser. Cet ensemble comporte des logements à enquêter dans la période légale (5 semaines).
Il effectue lui-même ou accompagné d'un élu la tournée de reconnaissance.
Puis il collecte les informations pour les logements qui lui sont confiés. Il tient à jour son carnet de tournée. Il rencontre le coordonnateur communal lors des bilans de collecte.
Missions / conditions d'exercice
Importance d'être disponible principalement en soirée et le samedi.
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Rémunération :
La rémunération sera pour 2026 de :
Bulletin individuel 1,11 €
Feuille de logement 0,61 €
Bulletin étudiant 0,61 €
Feuille immeuble collectif 0,61 €
Bordereau de district 5,77 €
Forfait kilométrique 112,35 €
Pour la tournée de repérage et les ½ journées de formation
La rémunération sera calculée sur la base du taux horaire correspondant au premier échelon du grade de catégorie C des fonctionnaires (Adjoint administratif territorial)
Contact avec les différents publics.
Gestion éventuelle de situations difficiles.
Compte rendu régulier de son travail.
Pouvoir être joint facilement lors de la mission.
Horaires :
L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Il est parfois amené à intervenir au pied levé.
Rémunération :
La rémunération sera pour 2026 de :
Bulletin individuel 1,11 €
Feuille de logement 0,61 €
Bulletin étudiant 0,61 €
Feuille immeuble collectif 0,61 €
Bordereau de district 5,77 €
Forfait kilométrique 112,35 €
Pour la tournée de repérage et les ½ journées de formation
La rémunération sera calculée sur la base du taux horaire correspondant au premier échelon du grade de catégorie C des fonctionnaires (Adjoint administratif territorial)
Profils recherchés
Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités : l'agent est seul sur le terrain. Il rencontre le coordonnateur régulièrement pour le bilan.
Capacité d'organisation et rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
Disponibilité, réactivité : la durée de la collecté est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur. Il devra être disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe de bureau.
Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
Le poste nécessite : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...
Capacité d'organisation et rigueur : l'agent recenseur doit organiser son itinéraire, son agenda, ses rendez-vous avec les habitants. Il doit faire preuve de méthode dans la gestion des questionnaires et du remplissage des documents administratifs.
Capacité à se repérer : connaissance de la ville, lecture de plans urbains.
Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées. Il doit également respecter le secret des informations récoltées.
Disponibilité, réactivité : la durée de la collecté est limitée. Le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi. L'agent recenseur doit effectuer sa mission et répondre aux objectifs fixés par le coordonnateur. Il devra être disponible et sera parfois amené à intervenir au pied levé à la demande de l'équipe de bureau.
Ténacité : l'agent recenseur fait de nombreuses visites pour trouver les personnes qu'il doit recenser à leur domicile.
Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
Stabilité dans la fonction : quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables.
Proximité domicile/secteur d'enquête : l'agent doit travailler de façon ponctuelle dans la journée, ses horaires ne sont pas fixes et son emploi du temps est souvent soumis aux disponibilités de la population. La proximité domicile/secteur d'enquête permettra un gain de temps.
Le poste nécessite : marche, déplacements extérieurs en saison hivernale, montées d'escaliers...
Contact et modalités de candidature
Contact
0562130670
Informations complémentaires
Candidature via emploi territorial ou accueil@mairie-brax.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.