Assistant administratif pôle enfance/jeunesse
Offre n° O031250911001280
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA CROIX ROSE, Labège (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel, forfait mobilité durable)
Descriptif de l'emploi
Située dans le territoire de la communauté d’agglomération du SICOVAL et limitrophe de Toulouse, la commune de Labège d’une population de 4 200 habitants accueille près de 15000 salariés et 3000 étudiants. Ville attractive tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, Labège doit relever des défis importants sur les prochaines années. La commune s’inscrit dans un processus d’amélioration de la qualité de vie au travail dans le respect des évolutions environnementales et sociales. Le dynamisme, le souhait d’évolution constant de la collectivité mais également dans le souhait de maintenir la proximité avec ses habitants, la qualité de son cadre de vie et les évolutions de l’action sociale, nécessitent un renfort des effectifs en place afin d’accompagner sereinement l’accroissement de cette commune atypique, authentique et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle enfance/jeunesse, vous soutiendrez la direction dans l'organisation, la gestion administrative et financière du pôle ainsi que dans l'encadrement du conseil municipal des jeunes.
Vos missions seront pilotées autour de deux grands axes majeurs, à savoir :
La gestion administrative et financière du pôle enfance / jeunesse :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Traitement et suivi des courriers, courriels ;
- Collecte des données des différents services (inscriptions, cantine, transports, etc…) et transmission aux différents acteurs de terrain (animateurs, directeurs d’écoles, ATSEMS, agents, etc…) ;
- Suivi administratif du pôle ;
- Suivi comptable et budgétaire de la régie des affaires scolaires.
Le Conseil Municipal des Jeunes :
- Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets ;
- Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ ;
- Animation des réunions, commissions et séances plénières ;
- Organisation des élections ;
- Suivi administratif et budgétaires (compte-rendu, courriers, etc).
Vos missions seront pilotées autour de deux grands axes majeurs, à savoir :
La gestion administrative et financière du pôle enfance / jeunesse :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Traitement et suivi des courriers, courriels ;
- Collecte des données des différents services (inscriptions, cantine, transports, etc…) et transmission aux différents acteurs de terrain (animateurs, directeurs d’écoles, ATSEMS, agents, etc…) ;
- Suivi administratif du pôle ;
- Suivi comptable et budgétaire de la régie des affaires scolaires.
Le Conseil Municipal des Jeunes :
- Encadrement, animation et accompagnement des jeunes dans leurs projets ;
- Suivi éducatif, méthodologique et logistique des projets CMJ ;
- Animation des réunions, commissions et séances plénières ;
- Organisation des élections ;
- Suivi administratif et budgétaires (compte-rendu, courriers, etc).
Profils recherchés
Nous sommes à la recherche d’un agent qui possède des appétences en gestion administrative et financière avec une bonne communication écrite et orale.
Notre futur collaborateur est capable de :
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Être à l'écoute, rigoureux(-euse) et réactif(-ive)
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Notre futur collaborateur est capable de :
- Maîtriser les outils informatiques et numériques
- Être à l'écoute, rigoureux(-euse) et réactif(-ive)
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0562244444
Informations complémentaires
Recrutement : CDD accroissement temporaire d'activité de 1 an
Cadre d’emploi : catégorie C – adjoint administratif
Durée hebdomadaire : temps non complet (17 heures 30 hebdomadaires) du lundi au vendredi
Possibilité de coupler ce contrat avec un autre contrat d'animation à 17h30
Rémunération : statutaire + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
À pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une
attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV avant le
30/09/2025
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Cadre d’emploi : catégorie C – adjoint administratif
Durée hebdomadaire : temps non complet (17 heures 30 hebdomadaires) du lundi au vendredi
Possibilité de coupler ce contrat avec un autre contrat d'animation à 17h30
Rémunération : statutaire + avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, association du personnel)
À pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de la loi de Février 2005, la Mairie de LABÈGE est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une
attestation RQTH
Adressez votre candidature, lettre de motivation + CV avant le
30/09/2025
Par courrier : Mairie de LABÈGE, Rue de la croix Rose, 31670 LABÈGE,
À l’attention de Monsieur Le Maire ou à l’adresse mail : recrutement@ville-labege.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.