Infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice
Offre n° O031250925000701
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue du comminges, Mane (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service de soins, l’infirmière coordinatrice du SSIAD gère l’activité du service en fonction des places financées.
Missions / conditions d'exercice
• Garantit la continuité, la sécurité, la qualité des soins
• Participe à la coordination quotidienne avec les partenaires médico sociaux (kinésithérapeutes, Médecins traitants, infirmiers libéraux, aides à domiciles...), en sollicitant toujours la participation de l’usager et de son entourage
• Est en contact permanent avec les familles et les personnes prises en charge sur l’organisation du service
• Participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins
• En cas d’hospitalisation, assure de la transmission des informations liées à la prise en charge avec le service hospitalier.
• Pourra assister la responsable dans la gestion de l’équipe
• Veille au respect de l’organisation du service et à l’application de la législation du médico-social,
• Impulse le projet de service
• Assure le suivi des dépenses et des recettes du service
• Connaît, réalise et fait vivre l’ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné. (Fiches techniques, protocoles, …)
• Fait le suivi de l’activité dans le respect des objectifs fixés avec l’organisme de tutelle, les élus et la direction
• Participe à la définition des objectifs du service avec les élus et la direction
• Assure la relation avec les partenaires (ARS ..) et participe aux réunions de travail ou d’information organisées par ces instances
• Elabore les bilans d’activité
• Réfère de toute situation affectant le bon fonctionnement du service à la direction.
• Participe à la coordination quotidienne avec les partenaires médico sociaux (kinésithérapeutes, Médecins traitants, infirmiers libéraux, aides à domiciles...), en sollicitant toujours la participation de l’usager et de son entourage
• Est en contact permanent avec les familles et les personnes prises en charge sur l’organisation du service
• Participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins
• En cas d’hospitalisation, assure de la transmission des informations liées à la prise en charge avec le service hospitalier.
• Pourra assister la responsable dans la gestion de l’équipe
• Veille au respect de l’organisation du service et à l’application de la législation du médico-social,
• Impulse le projet de service
• Assure le suivi des dépenses et des recettes du service
• Connaît, réalise et fait vivre l’ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné. (Fiches techniques, protocoles, …)
• Fait le suivi de l’activité dans le respect des objectifs fixés avec l’organisme de tutelle, les élus et la direction
• Participe à la définition des objectifs du service avec les élus et la direction
• Assure la relation avec les partenaires (ARS ..) et participe aux réunions de travail ou d’information organisées par ces instances
• Elabore les bilans d’activité
• Réfère de toute situation affectant le bon fonctionnement du service à la direction.
Profils recherchés
Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires.
Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
Les métiers de l'accompagnement médico-social exigent discrétion et secret professionnel.
Cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux.
DE d’infirmier obligatoire
Connaissance du logiciel IMPLICIT
Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
Les métiers de l'accompagnement médico-social exigent discrétion et secret professionnel.
Cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux.
DE d’infirmier obligatoire
Connaissance du logiciel IMPLICIT
Contact et modalités de candidature
Contact
0561977251
Informations complémentaires
Monsieur le Président de la Communauté de communes CAGIRE GARONNE SALAT
15 Avenue du Comminges
31260 MANE
Adresse e-mail : recrutement@cagiregaronnesalat.fr
15 Avenue du Comminges
31260 MANE
Adresse e-mail : recrutement@cagiregaronnesalat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.