UN(E) AGENT SOCIAL POUR LE CCAS (H/F)
Offre n° O031251006000794
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PLACE DE LA LIBERATION, Seysses (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux du CNAS + participation prévoyance
Descriptif de l'emploi
10 275 habitants – Commune en plein développement, soucieuse de conserver son identité et son cadre de vie recherché. Membre de la communauté d’Agglomération du Muretain.
En binôme avec la responsable du CCAS, l’agent social recruté sur cette création de poste analysera la demande et assurera un accompagnement social global, mènera des interventions individuelles auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant des champs de compétences du CCAS, apportera des éléments de réponse aux différentes demandes des usagers de la commune, accompagnera les différents publics vers une insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle.
En binôme avec la responsable du CCAS, l’agent social recruté sur cette création de poste analysera la demande et assurera un accompagnement social global, mènera des interventions individuelles auprès des usagers de la commune dans les domaines relevant des champs de compétences du CCAS, apportera des éléments de réponse aux différentes demandes des usagers de la commune, accompagnera les différents publics vers une insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Informer sur les différents dispositifs d’aide,
- Constitution des demandes d’aide social légale : Aide sociale à l’hébergement, mutuelle, obligation alimentaire,…
- Constitution des dossiers d’ouverture des droits :
o Santé : CMU C, AME
o Handicap : MDPH, AAH, CPH
o Retraite : ASPA, SASPA
o Acquisition de la nationalité française
o Logement : Demande de logement social, DALO
- Gestion des logements sociaux :
o Enregistrement des demandes de logement social
o Mise à jour régulière des demandes actives sur la commune
o Réception et traitement des mises à disposition Mairie
o contact avec les différents offices HLM
- Domiciliation Administrative : entretien premier accueil et renouvellement annuel
- Traitement des demandes d’aides facultatives : secours alimentaire, restauration scolaire, permis de conduire, etc.
- Accompagnement Educatif Budgétaire
- Constitution, Accompagnement et suivi des dossiers de surendettement
- Constitution des demandes de micro-crédit : relation directe avec le Crédit Municipal de Toulouse
- Organisation d’animations, en particulier à destination des séniors (colis de Noel, cabaret du nouvel an, sortie journée séniors, ateliers prévention, octobre rose, la semaine bleue, téléthon…)
- Travail partenarial :
o Emploi : Mission locale, service emploi Muretain Agglo, UCRM
o Conseil Départemental
- Participation aux réunions :
o Conseil d’Administration
o Commission Handicap
Autres missions :
- Suppléance de gestion de deux régies :
o Régie d’avance : pour les secours alimentaires en ticket service
o Régie d’avance et de recette : pour les secours d’urgence, nuitées d’hôtels, encaissement journée découverte, dons.
- Assurer les fonctions de direction en appui et en l’absence de la responsable, notamment gestion du Conseil d’Administration du CCAS, suivi du budget, conseils aux élus, échanges avec le Président, la Vice-Présidente et le DGS.
- Nouvelles missions à prévoir, comme par exemple coordonnateur de la Convention Territoriale Globale (CTG) auprès de la CAF.
- Accueillir, informer et orienter les usagers,
- Informer sur les différents dispositifs d’aide,
- Constitution des demandes d’aide social légale : Aide sociale à l’hébergement, mutuelle, obligation alimentaire,…
- Constitution des dossiers d’ouverture des droits :
o Santé : CMU C, AME
o Handicap : MDPH, AAH, CPH
o Retraite : ASPA, SASPA
o Acquisition de la nationalité française
o Logement : Demande de logement social, DALO
- Gestion des logements sociaux :
o Enregistrement des demandes de logement social
o Mise à jour régulière des demandes actives sur la commune
o Réception et traitement des mises à disposition Mairie
o contact avec les différents offices HLM
- Domiciliation Administrative : entretien premier accueil et renouvellement annuel
- Traitement des demandes d’aides facultatives : secours alimentaire, restauration scolaire, permis de conduire, etc.
- Accompagnement Educatif Budgétaire
- Constitution, Accompagnement et suivi des dossiers de surendettement
- Constitution des demandes de micro-crédit : relation directe avec le Crédit Municipal de Toulouse
- Organisation d’animations, en particulier à destination des séniors (colis de Noel, cabaret du nouvel an, sortie journée séniors, ateliers prévention, octobre rose, la semaine bleue, téléthon…)
- Travail partenarial :
o Emploi : Mission locale, service emploi Muretain Agglo, UCRM
o Conseil Départemental
- Participation aux réunions :
o Conseil d’Administration
o Commission Handicap
Autres missions :
- Suppléance de gestion de deux régies :
o Régie d’avance : pour les secours alimentaires en ticket service
o Régie d’avance et de recette : pour les secours d’urgence, nuitées d’hôtels, encaissement journée découverte, dons.
- Assurer les fonctions de direction en appui et en l’absence de la responsable, notamment gestion du Conseil d’Administration du CCAS, suivi du budget, conseils aux élus, échanges avec le Président, la Vice-Présidente et le DGS.
- Nouvelles missions à prévoir, comme par exemple coordonnateur de la Convention Territoriale Globale (CTG) auprès de la CAF.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Assistant de Service Social (ASS).
- Maîtrise des techniques d’accueil physique ou téléphonique,
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne
- Maîtrise des outils bureautique informatique : Word/Excel
- Maîtrise souhaitée de logiciels professionnels : Mélissande, Fichorga, Imhoweb,
- Connaissance de l’environnement institutionnel, social et économique locaux
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
- Capacités d’écoute et de communication
- Travail en équipe et autonomie, prise d’initiatives
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue
- Maîtrise des techniques d’accueil physique ou téléphonique,
- Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne
- Maîtrise des outils bureautique informatique : Word/Excel
- Maîtrise souhaitée de logiciels professionnels : Mélissande, Fichorga, Imhoweb,
- Connaissance de l’environnement institutionnel, social et économique locaux
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Connaissance du cadre règlementaire de l’action sociale
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe
- Capacités d’écoute et de communication
- Travail en équipe et autonomie, prise d’initiatives
- Capacités d’adaptation et de réactivité
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolue
Contact et modalités de candidature
Contact
0562116464
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif ou de conseiller socio-éducatif ou d’attaché territorial (catégorie A, tous grades) ou de rédacteur territorial (catégorie B, tous grades), poste ouvert aux contractuels.
Durée hebdomadaire : 35H30 (3 jours de RTT fixes)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux du CNAS + participation prévoyance
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Président du CCAS
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Pour plus de renseignement veuillez contacter le DGS Julien Laffont (julien.laffont@mairie-seysses.fr ou au 05 62 11 64 64).
Durée hebdomadaire : 35H30 (3 jours de RTT fixes)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux du CNAS + participation prévoyance
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Président du CCAS
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr
Pour plus de renseignement veuillez contacter le DGS Julien Laffont (julien.laffont@mairie-seysses.fr ou au 05 62 11 64 64).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.