Un chargé ou une chargée de mission habitats alternatifs et pré-insertion professionnelle
Offre n° O031251008000497
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des Solidarités et de la Santé est une direction mutualisée de la Ville de Toulouse et de la Métropole qui est composée de 200 agents. Elle se structure autour de domaines et missions en charge de cinq politiques publiques : la prévention jeunesse, les seniors, le logement, la lutte contre les exclusions et le handicap et accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché ou rattachée à la responsable du pôle Hébergement et Inclusion Sociale, vous intervenez sur ces missions essentielles du pôle :
- coordination des dispositifs de pré-insertion professionnelle SAS Emploi / TAPAJ (Travail Alternatif Payée à la Journée) / premières heures en chantier
- développement des modules et actions proposés au sein des différents dispositifs
- définition et orientation des prises en charge des bénéficiaires dans les différents cursus d'insertion professionnelle
- développement partenarial des leviers d'actions proposés avec les différents acteurs locaux de l'insertion professionnelle (associations, services publics, structure et organisme de formation, entreprises etc.)
- coordination des dispositifs d'hébergement alternatif : coordination de l'association en charge de l'accompagnement, participation aux réunions de maison, suivi de la file active des hébergés, participation à l'élaboration des actions développées dans ce dispositif…
- suivi des demandes de subventions des associations
- activités complémentaires : suivi de la gestion locative en lien avec le coordinateur technique du pôle, participation aux réunions afférentes, travail en lien avec le coordinateur technique et les chargés des missions au sein du pôle
- coordination des dispositifs de pré-insertion professionnelle SAS Emploi / TAPAJ (Travail Alternatif Payée à la Journée) / premières heures en chantier
- développement des modules et actions proposés au sein des différents dispositifs
- définition et orientation des prises en charge des bénéficiaires dans les différents cursus d'insertion professionnelle
- développement partenarial des leviers d'actions proposés avec les différents acteurs locaux de l'insertion professionnelle (associations, services publics, structure et organisme de formation, entreprises etc.)
- coordination des dispositifs d'hébergement alternatif : coordination de l'association en charge de l'accompagnement, participation aux réunions de maison, suivi de la file active des hébergés, participation à l'élaboration des actions développées dans ce dispositif…
- suivi des demandes de subventions des associations
- activités complémentaires : suivi de la gestion locative en lien avec le coordinateur technique du pôle, participation aux réunions afférentes, travail en lien avec le coordinateur technique et les chargés des missions au sein du pôle
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme bac+3 minimum, le candidat ou la candidate devra maîtriser les enjeux liés aux publics en situation de précarité, connaître les partenaires associatifs, institutionnels et le cadre territorial. Il devra faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’organisation, tout en étant capable de travailler en équipe et en réseau. Des compétences en animation collective, en conduite de projets et en gestion de situations complexes (stress, conflit) sont attendues. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction est indispensable. Le poste requiert également réactivité, adaptabilité, disponibilité et aisance relationnelle. Un bon niveau en informatique est nécessaire. Le sens du service public, de l’initiative et du dialogue complètent le profil recherché.
Nous avons hâte de vous découvrir !
Nous avons hâte de vous découvrir !
Contact et modalités de candidature
Contact
Audrey Hernandez, responsable pôle Hébergement et Inclusion Sociale. Tél : 05 62 27 46 78
Informations complémentaires
Avantages :
- Participation aux tickets restaurants
- Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
- Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
- Participation aux tickets restaurants
- Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
- Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
- COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport)
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Flotte de véhicules électriques et vélos de service à disposition dans le cadre du travail
- Accès à un compte épargne-temps (ou reprise du vôtre si vous êtes déjà fonctionnaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.