Gouvernant-e/ Référent Equipe
Offre n° O031251014000705
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Frouzins (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Résidence de Lègue est un établissement médico-social non médicalisé géré par le CCAS pouvant accueillir jusqu’à 30 résidents.
Au sein de l’équipe composé de Maitre/Maitresse de Maion et de Veilleur(se), et sous la responsabilité du Responsable , vous participez au fonctionnement de la structure
Au sein de l’équipe composé de Maitre/Maitresse de Maion et de Veilleur(se), et sous la responsabilité du Responsable , vous participez au fonctionnement de la structure
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement
• Gestion de l’équipe, information du personnel
• Organisation des plannings, mise en place des procédures
• Remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe
Communication
• Accueil, physique et téléphonique, secrétariat : accueil du public, assurer les visites des logements, être le lien avec le bailleur,
• Communication avec les familles des résidents
Gestion administrative
• Rédaction des documents administratifs : dossiers des résidents (entrée dans le logement, demandes APA, suivi des projets de vie, actualisation des données,),
• Effectuer les états des lieux,
• Préparation facturation,
Gestion logistique
• Gestion des matériels, des stocks et des fournitures
• Organisation des repas : commandes, réception selon les normes en vigueur,
• Mise en œuvre d’activités et d’animations adaptées aux résidents
• Contrôle du respect des consignes et de la conformité avec la réglementation en vigueur,
• Relations avec les prestataires extérieurs, les fournisseurs,
• Gestion de l’équipe, information du personnel
• Organisation des plannings, mise en place des procédures
• Remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe
Communication
• Accueil, physique et téléphonique, secrétariat : accueil du public, assurer les visites des logements, être le lien avec le bailleur,
• Communication avec les familles des résidents
Gestion administrative
• Rédaction des documents administratifs : dossiers des résidents (entrée dans le logement, demandes APA, suivi des projets de vie, actualisation des données,),
• Effectuer les états des lieux,
• Préparation facturation,
Gestion logistique
• Gestion des matériels, des stocks et des fournitures
• Organisation des repas : commandes, réception selon les normes en vigueur,
• Mise en œuvre d’activités et d’animations adaptées aux résidents
• Contrôle du respect des consignes et de la conformité avec la réglementation en vigueur,
• Relations avec les prestataires extérieurs, les fournisseurs,
Profils recherchés
Expériences auprès de seniors exigées , idéalement en gestion d'équipe
Connaissance des règles d'hygiène
Autonomie, Polyvalence, Empathie , Ecoute et Discrétion sont des qualités relationnelles essentielles pour le poste
Maîtrise de I 'outil informatique
Permis Souhaité
Connaissance des règles d'hygiène
Autonomie, Polyvalence, Empathie , Ecoute et Discrétion sont des qualités relationnelles essentielles pour le poste
Maîtrise de I 'outil informatique
Permis Souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0534470650
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM (et pour les fonctionnaire l'arrêté en vigueur) à M. Le Président du CCAS
Adresse : CCAS, Résidence de LEGUE, Place de L'hôtel de Ville 31270 FROUZINS
Adresse : CCAS, Résidence de LEGUE, Place de L'hôtel de Ville 31270 FROUZINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.